Laut einer aktuellen Studie des Arbeitsministeriums sind 8% der Frauen in Frankreich Opfer von Sexismus am Arbeitsplatz . Es wurde ein Sensibilisierungsgerät eingerichtet, um das Bewusstsein für die zu alarmierenden Verhaltensweisen zu schärfen.
Sexismus bei der Arbeit: Bewältigung
Definition
Um besser zu verstehen, was es ist, ist es notwendig, die grundlegende Definition von Sexismus zu klären. Dieser Begriff bezieht sich auf eine Reihe von Überzeugungen und Verhaltensweisen, die die Stigmatisierung und Minderwertigkeit einer Person aufgrund ihres Geschlechts fördern. Leider ist klar, dass Sexismus in den allermeisten Fällen eher in der weiblichen als in der männlichen Gemeinschaft betrieben wird.
Die Fakten
Eine Studie des Arbeitsministeriums vom November 2020 ergab, dass in der Berufswelt 8% der Frauen Opfer von Sexismus am Arbeitsplatz sind . Das ist leider viel zu viel, und die Regierung setzt weiterhin Prävention, Sensibilisierung und Maßnahmen zur Bekämpfung dieses Problems ein und wird in den kommenden Jahren keine Realität mehr sein.
Welche Maßnahmen?
Um dieser Geißel entgegenzuwirken, werden vom Arbeitsministerium verschiedene Arten von Maßnahmen ergriffen. Darunter die Verpflichtung, in Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten Bestimmungen zu den Themen berufliche Gleichstellung, Gleichstellung der Arbeitsbedingungen und natürlich Lohngleichheit auszuhandeln.
Seit 2020 muss eine Mindestarbeitszeit für teilzeitbeschäftigte Frauen eingeführt werden. In der Tat wurde festgestellt, dass es Frauen sind, die meist prekäre Teilzeitstellen bekleiden.
Schützen Sie die Rückkehr des Mutterschaftsurlaubs
Frauen, die häufig aus dem Mutterschaftsurlaub entlassen werden, sind jetzt besser gegen diese Form des Sexismus bei der Arbeit geschützt. Insbesondere der Kündigungsschutz für Mütter am Ende ihres Mutterschaftsurlaubs wurde von 4 Wochen zuvor auf 10 Wochen verlängert.
Kampf gegen sexuelle Belästigung
Sexuelle Belästigung ist eine ernsthafte Form des Sexismus bei der Arbeit. Es ist wichtig, dass jeder auf sein berufliches Umfeld achtet, um solche Situationen zu vermeiden. Dafür hat das Ministerium für Familien, Kinder und Frauenrechte der Öffentlichkeit ein Sensibilisierungsinstrument zur Verfügung gestellt: die Website Sexismus, nicht unsere Art!
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