Telefoninterviews gehen oft der körperlichen Wartung voraus. Tatsächlich zögern viele Personalvermittler nicht, Sie anzurufen, um schnell Ihre Motivation für die begehrte Position hervorzurufen, bevor sie Sie einladen, sich in ihrem Büro vorzustellen.
Wie kann man diese Herausforderung annehmen und Teil der Liste der gewählten Funktionäre sein, dh der Kandidaten, die für die Fortsetzung des Abenteuers ausgewählt wurden?
Wie gelingt Ihr Telefoninterview?
Während eines Telefoninterviews haben Sie nur eine Aufgabe: in wenigen Minuten zu überzeugen. In der Tat wird der Rekrut Sie anrufen und Sie werden nicht eine Stunde, nicht zwei, sondern im Allgemeinen zwischen 10 und 30 Minuten Zeit haben, um zu überzeugen. Manchmal ist das Interview sogar noch kürzer. Der Personalvermittler wird Ihnen nur einige Schlüsselfragen stellen, aber die Herausforderung bleibt dieselbe: in kurzer Zeit zu überzeugen.
Das Telefoninterview reagiert auf zwei Szenarien:
- Entweder organisiert das Unternehmen einen telefonischen Termin und teilt Ihnen den Tag und die Uhrzeit per E-Mail mit.
- Entweder ruft sie Sie ohne vorherige Terminvereinbarung an, und es liegt an Ihnen, zu überzeugen, um ein physisches Interview zu bekommen.
Wenn Ihre Umgebung zu laut oder ausgelastet ist, sollten Sie nicht abheben und später das Unternehmen anrufen, um einen Telefontermin zu vereinbaren. So haben Sie Zeit, sich vorzubereiten.
Vorbereiten
Um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu führen, müssen Sie es vorbereiten. Dies gilt auch für ein Telefoninterview. In Bezug auf die physische Wartung müssen Sie sich über das Unternehmen informieren, den gesuchten Job verstehen und in wenigen Minuten Ihr Profil und die Gründe für Ihre Bewerbung erläutern können. Machen Sie also Ihre Hausaufgaben, damit Sie bei Ihren Antworten nicht zögern.
Stellenbeschreibung
Bevor der Personalvermittler über Ihren Karriereweg und die Gründe, aus denen er sich bewirbt, spricht, bittet er den Bewerber häufig, in wenigen Worten zusammenzufassen, was er über den gewünschten Job verstanden hat.
Wenn Sie nicht in der Lage sind, die Stellenbeschreibung kurz zusammenzufassen, oder wenn Sie den Eindruck haben, sie nicht gelesen zu haben oder noch schlimmer, wenn Sie sich irren, wissen Sie, dass das Vorstellungsgespräch dort für Sie endet. Der Personalvermittler wird sich fragen, ob Sie sich die Zeit genommen haben, die Anzeige zu lesen.
Zusammenfassung Ihrer Reise
Bevor Sie weitere Informationen zu der gesuchten Position oder dem gesuchten Kandidaten erhalten, möchte der Personalvermittler Sie möglicherweise auffordern, Ihr Profil zusammenzufassen. Das Gespräch dauert nur wenige Minuten. Sie haben keine Zeit, Ihren Lebenslauf zu rezitieren. Fassen Sie hier in wenigen Schlüsselwörtern Ihren Hintergrund und Ihre Hauptfähigkeiten zusammen und verknüpfen Sie sie mit der Stelle, für die Sie sich bewerben.
Wenn es sich bei dem Vorstellungsgespräch um eine Stelle als Sekretärin handelt, bei der Sie sich beworben haben, können Sie erklären, dass Sie eine BTS Assistante-Leitung haben und über 3 Jahre Berufserfahrung in einer Personalagentur als Sekretärin verfügen. Das Unternehmen möchte eine erfahrene Person einstellen, und Sie glauben, dass Sie diesem Profil entsprechen.
Kenntnis des Unternehmens
Sie können nicht an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, ohne ein Minimum an Kenntnissen über das Unternehmen zu haben, dem Sie beitreten möchten.
Der Personalvermittler wird Sie sicherlich danach fragen. Keine Trickfragen : Es ist ein Telefoninterview. Es kann Ihnen sogar ganz einfache Fragen stellen. Wenn Sie sie nicht einhalten, werden Sie in eine schwierige Position gebracht.
Besuchen Sie die Unternehmenswebsite. Lernen Sie einige Informationen, damit Sie nicht sprachlos werden, wenn Sie gefragt werden. Eine Stille am Telefon, und Sie werden Zweifel im Kopf des Personalvermittlers schaffen.
Erfolgreicher Anruf
Isolieren Sie sich, bevor Sie mit dem Interview beginnen! Antworten Sie nicht, wenn Sie auf der Straße, im Supermarkt oder an einem lauten Ort sind.
Manchmal sendet Ihnen der Personalvermittler eine E-Mail, um den Zeitpunkt für das telefonische Vorstellungsgespräch festzulegen.
Sie haben dann Zeit, sich vorzubereiten:
- Geh an einen ruhigen Ort
- Kommen Sie zehn Minuten vor Beginn des Interviews an und lassen Sie sich langsam nieder.
- Bewegen Sie sich weg oder schalten Sie alles aus, was Sie ablenken könnte: Fernseher, Computer, Mobiltelefone, die Sie nicht für den Anruf verwenden … Sie müssen entspannt an einem ruhigen und friedlichen Ort sein. So können Sie sich auf Ihr Gespräch mit dem Personalvermittler konzentrieren.
Bereitet Dokumente vor, um Ihnen zu helfen
Wenn dies hilfreich sein kann, bereiten Sie einige kleine Karten vor, die Sie von Zeit zu Zeit während des Interviews sehen können. Es geht nicht darum, etwas zu rezitieren, sondern die wichtigen Elemente vor Augen zu halten:
- Ihr Lebenslauf
- das Anschreiben, das Sie an das Unternehmen gesendet haben
- die Beschreibung des Jobs … und alles, was Sie für nützlich halten.
Lächeln
Haltung ist am Telefon wichtig. Das Lächeln wird gut miteinander auskommen, nehmen Sie also eine positive Einstellung ein . Sprich langsam Articulate. Unterbrechen Sie nicht das Gespräch mit Ihrem Gesprächspartner, es kann ärgerlich werden, insbesondere wenn sich die beiden Personen nicht sehen.
Zeigen Sie nicht, dass Sie sich langweilen.
Übe aktives Zuhören. Fühlen Sie sich frei, auf das zu springen, was der Personalvermittler sagt und Übereinstimmungen mit Ihrem Profil zu zeigen.
Behandle die Schlussfolgerung
Es ist wichtig, nach dem Ende des Telefoninterviews zu schauen.
Regionjobs sagt: "Am Ende des Gesprächs ist es wichtig, sich bei Ihrem Gesprächspartner für die Zeit zu bedanken, die er Ihnen eingeräumt hat. Wenn er keine persönlichen Interviews anbietet, fragen Sie ihn, wie das Unternehmen vorgehen soll. "
Zeigen Sie dem Unternehmen, dass Sie interessiert sind und dass Sie sich freuen, noch weiter zu gehen. Was ist der nächste Schritt?
Der Personalvermittler teilt Ihnen dann mit, wann er zu Ihnen zurückkehren wird. Wenn es sehr gut gelaufen ist, kann er Sie sofort in ihre Büros einladen. Sie können dann den Tag und die Uhrzeit des Termins selbst am Telefon bestimmen. Bitten Sie den Personalvermittler , Ihnen eine Bestätigungs-E-Mail zu senden, damit die Elemente schriftlich vorliegen. Und vergessen Sie nicht, Ihre Anwesenheit durch Beantwortung der E-Mail zu bestätigen.
Zusammenfassend müssen Sie sich 5 wichtige Informationen für eine erfolgreiche Wartung merken:
1 - ein telefoninterview nicht unterschätzen ! Das Ziel ist es, ein physisches Interview zu bekommen!
2 - Lernen Sie in 10 Minuten zu überzeugen . Konzentrieren Sie sich bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs auf die Stichwörter, die mit Ihrer Karriere zusammenhängen, und auf die begehrte Position, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs direkt zur Sache kommen.
3 - Bereiten Sie Ihre Antworten vor : auf die Post, das Unternehmen, Ihre Mängel und Ihre Qualitäten, Ihre Fähigkeiten usw.
4 - Sprache nicht monopolisieren : Hören Sie auf Ihren Gesprächspartner, schneiden Sie nicht den Boden ab, lassen Sie kein Leerzeichen, richten Sie aktives Zuhören ein.
5 - Endlich lächeln ! Vergessen Sie nicht das Lächeln am Telefon!
Viel Glück!
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