Beamte, die die Verwaltung endgültig verlassen, können nach ihrem Rücktritt unter bestimmten Voraussetzungen eine freiwillige Abfindung erhalten. Diese Regelung wurde eingeführt, um den Staatshaushalt zu kürzen, der sein Verwaltungsbudget reduzieren soll, aber die derzeitigen Beamten nicht entlassen kann.

Voraussetzungen für das freiwillige Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst, um eine Entschädigung zu erhalten

In drei Sonderfällen können Beamte bei freiwilliger Ausreise eine finanzielle Entschädigung erhalten.

  • Erstens, wenn die Position, die der Beamte einnimmt, im Rahmen der Gebietsreform 2020 gestrichen werden soll: Um die Zulage zu erhalten, muss die Person einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben und sich mehr als zwei Jahre ab dem Zeitpunkt des Renteneintritts befinden. Rentenalter.
  • Zweitens, wenn die Position des Mitarbeiters gestrichen oder neu organisiert werden soll. In diesem Fall muss er einen unbefristeten Vertrag haben, er muss mehr als 5 Jahre alt sein, gerechnet ab dem Mindestalter für den Ruhestand.
  • Schließlich können auch Beamte, die die Verwaltung verlassen möchten, um ein eigenes Unternehmen zu gründen oder ein bestehendes Unternehmen zu übernehmen, von dieser finanziellen Unterstützung profitieren. In diesem Fall müssen sie die Erstellung oder die effektive Wiederherstellung der Struktur durch die Bereitstellung eines Kbis-Extrakts rechtfertigen.

Höhe der Entschädigung und Bewertung ihrer Höhe

Um eine Entschädigung zu erhalten, muss ein schriftlicher Antrag an die Verwaltung der öffentlichen Einrichtung gerichtet werden, der der Beamte angehört. Erst nach Erhalt einer Antwort müssen Sie zurücktreten! Ohne eine Antwort der Verwaltung kann die Anfrage nicht berücksichtigt werden.
Es gibt eine Formel zur Berechnung der Höhe der freiwilligen Abfindung für Beamte. Für den ersten Fall der freiwilligen Ausreise nach der Gebietsreform von 2020, bei dem das Amt des Beamten abgeschafft werden soll, entspricht diese Beihilfe einem Zwölftel des Bruttogehalts des Beamten multipliziert mit der Anzahl der Jahre Dienstalter im öffentlichen Dienst.
Unabhängig vom Grund des Ausscheidens ist dieser Betrag auf zwei Jahre Bruttovergütung (ohne Prämien) begrenzt. Die Zulage kann auf Antrag des Antragstellers ein- oder zweimal gezahlt werden.

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Beschäftigung