Der Wechselvertrag verführt immer mehr. In der Tat wird diese Formel, die theoretische Ausbildung in der Schule und Arbeit in der Wirtschaft in Einklang bringt, zu einem echten Pass für die Beschäftigung. Es gibt zwei Arten von Arbeitsverträgen: den Professionalisierungsvertrag und den Lehrvertrag.

Der Professionalisierungsvertrag

Wem steht es zu?

Der Professionalisierungsvertrag sieht vor, dass Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahren, aber auch Arbeitssuchende, die von RSA (Active Solidarity Income), AAH (Disabled Adult Allowance) und SSA (Specific Allowance) profitieren Solidarität), um eine berufliche Qualifikation zu erwerben und damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Für die Bewohner des DOM

Der Professionalisierungsvertrag hat einen beruflichen Zweck. Er ist im Nationalen Verzeichnis der Berufsqualifikationen (RNCP) eingetragen. Sie dauert sechs bis zwölf Monate und kann einmal verlängert werden.

Entschädigung

Personen, die einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben, erhalten während ihrer Ausbildung eine Vergütung. Es variiert mit dem Alter. Also:

  • Wenn Sie jünger als 21 Jahre sind, beträgt die Vergütung 55% des SMIC für ungelernte Personen und 65% des SMIC für Personen mit einem Bachelor-Abschluss oder einem gleichwertigen Abschluss.
  • Wenn Sie zwischen 21 und 25 Jahre alt sind: Die Vergütung beträgt 70% des SMIC für ungelernte Personen und 80% für andere.
  • Arbeitssuchende ab 26 Jahren erhalten ein Gehalt, das 85% des SMIC oder 85% des im Tarifvertrag angegebenen Mindestlohns entspricht .

Der Lehrvertrag

Wem steht es zu?

Der Lehrvertrag sieht vor, dass Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren ein Diplom oder eine Berufsbezeichnung erhalten. Es wird zwischen einem Unternehmen und dem Lehrling unterschrieben. Einige Personen über 25 können unter bestimmten Bedingungen einen Lehrvertrag abschließen: um als behinderter Arbeitnehmer anerkannt zu werden oder um ein Projekt zur Unternehmensgründung durchzuführen, das eine spezielle Ausbildung erfordert. Jugendliche unter 15 Jahren müssen den 3. Platz erreicht haben, um einen Lehrvertrag zu unterzeichnen.

Erwachsene über 26 Jahre können sich auch für einen Alternativvertrag bewerben, wenn sie als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind oder wenn die Person ein Projekt zur Unternehmensgründung hat, das eine spezielle Ausbildung erfordert.

Entschädigung

Die Vergütung variiert je nach Alter und Ausbildungsjahr, dh Sie sind im 1., 2. oder 3. Jahr.

  • Jugendliche im Alter von 16 bis 17 Jahren erhalten 25% des SMIC, dann 37% (zweites Jahr) und schließlich 53% des SMIC (drittes Jahr).
  • Jugendliche im Alter von 18 bis 20 Jahren erhalten 41%, dann 49% (zweites Jahr) und schließlich 65% des SMIC (drittes Jahr).
  • Auszubildende ab 21 Jahren erhalten 53%, 61% (zweites Jahr) und 78% (drittes Jahr).

Weitere Informationen zum Arbeitsvertrag finden Sie auf den folgenden Websites:
Die Website des Ministeriums für Arbeit, Beschäftigung, Berufsbildung und sozialen Dialog:

  • Der Lehrvertrag
  • Der Professionalisierungsvertrag

Nämlich: Die Rechnung "für die Freiheit, seinen Beruf zu wählen" erlaubt eine Verlängerung auf 30 Jahre anstatt auf 26 Jahre, um Auszubildende zu werden, es wird keine Vertragsdauer festgelegt, eine Beihilfe in Höhe von 500 Euro wird gezahlt, um die zu bestehen Führerschein, sowie eine Erhöhung der Vergütung und schließlich keine Einreisefrist. Diese Maßnahmen müssen ab dem 1. Januar 2020 umgesetzt werden.

Was sind die Vorteile für Studenten?

Work-Study-Programme ziehen aus folgenden Gründen immer mehr Studenten an:

  • ideal für diejenigen, die kurz studieren möchten (BTS, DUT etc ..)
  • Mischung aus Theorie und Praxis
  • Studenten haben den gleichen Status wie Angestellte
  • Beitrag zum Arbeitslosengeld
  • ein professionelles Projekt entwickeln
  • professionelles Einsetzen erleichtert
  • die Möglichkeit, Ihr Studium fortzusetzen

Was sind die Vorteile für den Arbeitgeber?

Behörden haben Leistungen für Arbeitgeber eingeführt:

  • Befreiung von Sozial- und Arbeitgeberbeiträgen (abhängig vom Arbeitsvertrag)
  • Lernbonus von mindestens 1000 Euro, 2000 Euro für einen Professionalisierungsvertrag.
  • Steuergutschrift
  • Diverse Hilfen zur Unterbringung behinderter Arbeitnehmer.

Hinweis: Die Leistungen variieren je nach Vertrag und Unternehmensgröße.

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Beschäftigung