Um eine Erhöhung zu bitten, ist ein heikler Schritt in der Karriere, aber notwendig. Wann soll ich gehen? Wie geht es weiter? Hier sind alle unsere Tipps.

Wann um eine Erhöhung bitten?

Der ideale Zeitpunkt, um eine Erhöhung zu beantragen, ist das Ende des Jahres während Ihres jährlichen Interviews. Es ist jedoch möglich, sich zu einer anderen Jahreszeit zu bewerben, beispielsweise ein Jahr nach Ihrer Ankunft.
Einige Unternehmen legen bestimmte Termine fest, zögern Sie nicht, sich zu erkundigen.

Vereinbaren Sie einen Termin

Um eine Erhöhung zu beantragen, müssen Sie Ihren Vorgesetzten um einen Termin bitten.

Bereiten Sie Ihre Anfrage vor

Um effektiv und überzeugend zu sein, ist es wichtig, das Interview vorzubereiten. In der Tat ist es schwierig, nach einer Erhöhung zu fragen. Bereiten Sie sich darauf vor, in dieser Phase Ihrer Reise erfolgreich zu sein.
Denken Sie daran, Elemente einzubeziehen, um Ihre Anfrage zu begründen: Was haben Sie zum Unternehmen gebracht, die Teams? Was können Sie noch mitbringen? Zahlen eingeben, Daten hinzufügen: Qualität, Produktivität, Vertrieb, Partner- und Kundenzufriedenheit usw.

Wie viel zu fragen?

Um zu wissen, wie viel zu fragen ist, müssen Sie sich erkundigen. Überprüfen Sie die Zahlen für Ihre Branche, Branche, Qualifikationsniveau, Alter und Erfahrung. Tipp: Vergleichen Sie Ihr Gehalt nicht mit dem Ihres Kollegen. Ein Argument dieser Art kann Ihre Strategie ruinieren.
Denken Sie an starke Argumente wie erreichte Ziele usw. Stellen Sie sich in die Zukunft, um die Ziele zu besprechen.
Geben Sie bei der Betrachtung der Summe keine genaue Zahl, sondern einen Bereich oder einen Prozentsatz an.

Bleib positiv

Seien Sie nicht arrogant, wenn Sie um eine Erhöhung bitten. Kritisieren Sie nicht Ihre Kollegen, die Firma, und erpressen Sie nicht. Dies würde Ihren Ruf und möglicherweise Ihre berufliche Laufbahn ruinieren. Sei positiv, was auch immer passiert.
Viel Glück!

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Beschäftigung