Die in den 1960er und 1970er Jahren in den USA geborene positive Diskriminierung wurde geschaffen, um das Gleichgewicht und die Vielfalt in der Welt des Lernens und Arbeitens wiederherzustellen. Dies ist der Moment, um mehr zu wissen und sich für die verschiedenen positiven und negativen Aspekte zu interessieren.

Positive Diskriminierung: Definition

Positive Diskriminierung ist der Akt der "vorübergehenden Bevorzugung bestimmter Gruppen von Personen, die Opfer systematischer Diskriminierung sind", um die Chancengleichheit wiederherzustellen. Die Diskriminierungen, gegen die gekämpft werden muss und die zu einer Ungleichbehandlung führen, können rassistischer Natur sein oder auf dem Geschlecht, der Religion, dem Alter, der Behinderung oder dem sozialen Status beruhen.

Ein Weg, um die Gleichheit zwischen Männern wiederherzustellen

Für einige ist eine positive Diskriminierungspolitik absolut vorteilhaft und gerechtfertigt, da sie es bestimmten Bevölkerungsgruppen ermöglicht, zu einem bestimmten Zeitpunkt Zugang zu Hochschulbildung oder Arbeitsplätzen zu erhalten, deren Türen ihnen oft verschlossen sind.
Die Maßnahmen, die vorgeschlagen werden können, um es umzusetzen, sind als Beispiele:

  • Quotenerstellung bei der Einstellung oder während einer Hochschulanmeldung
  • Steuerliche Maßnahmen zur Förderung der Einstellung bestimmter benachteiligter Gruppen in Unternehmen

In Frankreich kann nur ein Gesetz behaupten, es handele sich um eine "positive Diskriminierung". Dies ist das Gesetz vom 10. Juli 1987, wonach Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten mindestens 6% der Arbeitnehmer mit Behinderungen beschäftigen müssen. Es gibt auch Texte, die darauf abzielen, Ungleichheiten bei der Beschäftigung von Männern und Frauen abzubauen, und Vereinbarungen, die zwischen PTAs (prioritäre Bildungszonen) und einigen Grandes Ecoles unterzeichnet wurden.

Wenn positive Diskriminierung negativ wird

In Frankreich ist seine Anwendung umstritten, zumal sie zu einer verstärkten Stigmatisierung bestimmter Personengruppen führt und damit den Vorurteilsgedanken verstärkt.
In Bezug auf den Zugang zur Beschäftigung weisen einige Menschen darauf hin, dass auch Franzosen, die keine Minderheiten sind, von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Eine Gruppe von Menschen gleichzeitig zu bevorzugen, bedeutet, Schwierigkeiten auf ein anderes Gesicht zu stellen. Es ist daher die gesamte Bevölkerung, die zu der einen oder anderen Zeit von Prekarität betroffen ist.
Darüber hinaus wird der Begriff "Diskriminierung" in der Gesellschaft sehr schlecht gesehen und scheint daran zu erinnern, dass dieses Konzept sehr real ist und auf Dauer angelegt ist. Es wäre vorzuziehen, Ausdrücke wie "Chancengleichheit" oder "positives Handeln" zu verwenden.
Es ist anzumerken, dass in Frankreich eine positive Diskriminierung im Verfassungsrecht nicht verankert ist und hauptsächlich experimentell praktiziert wird.
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Kategorie:

Beschäftigung