Wurden Sie gerade in einem neuen Unternehmen eingestellt? Herzlichen Glückwunsch! Dennoch bleibt der schwierige Teil zu erledigen: Passen Sie sich an Ihre neue Umgebung an und gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Teamkollegen. Keine Sorge, unser Rat, sich in ein Unternehmen zu integrieren, wird Ihnen ein Dorn im Auge sein!
Unser Rat für eine gute Integration in ein Unternehmen
Merke dir so viele Informationen wie möglich
Um sich schnell in ein Unternehmen zu integrieren, müssen Sie wachsam bleiben und in der Lage sein , ein Maximum an Informationen aufzunehmen . Zunächst wissen Sie nichts über Ihre Partner, die Aufgaben, die Sie ausführen müssen, wirken rätselhaft und es kann sogar eine erhebliche Lücke zwischen dem, was Sie erwarten, und der Realität Ihres neuen Jobs geben.
Wussten Sie, dass jeder zweite Mitarbeiter während der Integrationsphase seine Probezeit beendet? Um die Chancen auf Ihre Seite zu legen, bleiben Sie konzentriert, stellen Sie so viele Fragen wie möglich und notieren Sie alle Informationen, die Sie für entscheidend halten! So sind Sie besser vorbereitet!
Fragen Sie sich: "Was sind die wichtigsten Informationen?"
Personalleiter sagen, es ist wichtig zu wissen, wohin Sie gehen. Sie haben alle Bewerbungsgespräche erfolgreich abgeschlossen, kennen also die Unternehmenskultur. Wenn Sie sich jedoch den Teams anschließen, lernen Sie weiter und dokumentieren diese. Anschauen, Notizen machen, Videos anschauen.
Schließlich gibt es auch Elemente wie die Kleiderordnung, wie man andere anspricht (Vertrautheit, Vouvoiement). Wenn Sie einen Mentor haben, stellen Sie ihm Fragen. So fühlen Sie sich schneller wie ein Fisch im Wasser.
Machen Sie einen Punkt mit Ihrem Manager
Es ist wichtig, von Anfang an einen Punkt mit Ihrem Vorgesetzten zu machen. Auf diese Weise können Sie eine Bestandsaufnahme erstellen, die Position und ihre Ziele präzisieren und feststellen, wie Sie sich besser an Ihr Profil anpassen können. Sie besprechen die Ziele, aber auch die Besprechungen und deren Häufigkeit.
Zögern Sie nicht, Ihrem Vorgesetzten Fragen zum Team und zu der Person zu stellen, die Sie vertreten, es sei denn, es handelt sich um eine Schaffung von Arbeitsplätzen, und bestehen Sie auf den Zielen.
Ziele setzen und Schritte durchlaufen
Ein Arbeitgeber erwartet, dass Sie so schnell wie möglich einsatzbereit sind. Wir empfehlen auch all jenen, die sich problemlos in ein Unternehmen integrieren möchten, Ziele zu setzen und sich schrittweise weiterzuentwickeln.
Bewerten Sie sich schrittweise und machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie mehrere Monate brauchen, um das Vertrauen Ihrer Vorgesetzten zu gewinnen. Auch wenn Sie zu Beginn langsam arbeiten, ist das Wichtigste, dass Sie fehlerfrei sind : Bleiben Sie gut konzentriert, gehen Sie mit dem Druck um und alles wird wie am Schnürchen laufen.
Lerne, dich mit den richtigen Leuten zu umgeben
Der Schlüssel zum Erfolg ist, zu wissen, wie man sich mit den richtigen Leuten umgibt. Alle Staatsoberhäupter werden es Ihnen sagen. Dies gilt auch für den Versuch, sich in ein Unternehmen zu integrieren. Diskutieren Sie mit Ihren Kollegen, nutzen Sie positive Meinungen, um voranzukommen. Darüber hinaus sind fürsorgliche Kollegen oft ein Bergwerk nützlicher Informationen!
Lehnen Sie andererseits die negativen Aussagen ab, da sie nur Ihre Moral untergraben. Es ist wichtig, dass Sie sich von "Servicebällen" fernhalten, da diese Ihre Zeit verschwenden.
Übertreibe es nicht
Sie müssen integrieren, aber übertreiben Sie es nicht. Begrüßen Sie Ihre Kollegen und stellen Sie sich vor. Wenn Sie die Seele eines Leiters haben, wissen Sie, wie man es beherrscht, denn das Management anderer ist die Rolle Ihres Vorgesetzten. Auch wenn Sie sich im Unternehmen weiterentwickeln und eines Tages Manager werden möchten, bleiben Sie demütig. Erfahren Sie, wie Sie sich in dem Ihnen angebotenen Job auszeichnen können.
Wenn Sie sich mit Kollegen bei der Arbeit anfreunden, müssen Sie professionell bleiben. In der Tat wollen Sie Ihre neuen Kollegen nicht ärgern. Es ist sehr wichtig, ein bestimmtes Gleichgewicht zu finden. Sie müssen zu anderen gehen, sich über die Teams, das Unternehmen und seine Produkte informieren, aber andere nicht beruhigen. Halte es einfach, bescheiden und freundlich.
Denken Sie daran, es gibt Leben außerhalb des Büros
Um sich gut in Ihr neues Geschäft zu integrieren, müssen Sie die Beziehungen zu Ihren Kollegen pflegen, auch außerhalb der Arbeit. Jemand bietet Ihnen nach der Arbeit einen Drink an? Geh mit einem Lächeln! Freundschaften entstehen auch bei der Arbeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kollegen auf andere Weise zu entdecken und mit ihnen zu teilen. Dies ermöglicht es Ihnen, produktiver zu sein, aber auch Ihr Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl zu stärken. In der Tat ist es immer sehr lohnend, echte Momente der Geselligkeit zu schaffen
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