Die Arbeitsmedizin spielt eine besondere Rolle und ist reglementiert. Wie ist es organisiert?
Arbeitsmedizin: Woraus besteht sie?
Die Arbeitsmedizin gilt für alle und wird von den Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Arbeit und sozialen Zusammenhalt kontrolliert.
Es zielt darauf ab, die Gesundheitsrisiken aller Mitarbeiter unabhängig von der Art und Größe des Unternehmens (privat, öffentlich) zu verhindern.
Es stellt auch ihren Schutz sicher, indem es ihr körperliches und moralisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz überwacht. Es hat auch eine gesundheitsfördernde Funktion, indem es verschiedene Maßnahmen zur Vorbeugung oder Stärkung durchführt.
In diesem Zusammenhang greift der Betriebsarzt ein.
Rolle des Arbeitsarztes
Er ist sowohl Gesundheitsexperte als auch Spezialist für arbeitsbedingte Risiken.
Es hat eine vorbeugende Funktion und muss:
- die Gesundheit der Arbeitnehmer durch verschiedene Maßnahmen zu erhalten,
- Bewertung der Gesundheitsrisiken (Gesundheit, harte Arbeit usw.)
- Er hat auch eine beratende Funktion (Einführung von Schutzmaßnahmen zur Verringerung der kollektiven oder individuellen Risiken, Verbesserung der Arbeitsbedingungen usw.),
- Usw.
Die ärztliche Untersuchung
Es bestätigt Ihre Fähigkeit, eine Position zu halten, überprüft aber auch Ihren Gesundheitszustand. Das Gesetz schreibt alle 2 Jahre einen Arztbesuch vor. Während Ihrer Karriere werden Sie jedoch Besuche im Bereich der Arbeitsmedizin absolvieren:
- eine ärztliche Untersuchung nach Ihrer Anstellung bei einem Unternehmen:
Sie kann innerhalb von 6 Monaten nach Ihrer Einstellung stattfinden und dient dazu, Ihre Fähigkeit zu bestätigen, die Position zu übernehmen, für die Sie eingestellt haben.
- Eine Rückkehr zur Arbeit Arztbesuch:
Es folgt eine Arbeitsunterbrechung und ermöglicht es dem Arzt, Ihre Fähigkeit zur Wiederaufnahme Ihrer beruflichen Tätigkeit zu beurteilen. Im Zweifelsfall kann der Arzt weitere Untersuchungen verlangen.
Kontaktieren Sie selbst den Arbeitsarzt
Abgesehen von den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen können Sie diese nach Vereinbarung anfordern. Die Kontaktdaten finden Sie auf dem Fitnessblatt, das Sie von Ihrem Arzt erhalten haben. Es wird notwendig sein, Ihren Arbeitgeber zu warnen. Er kann Ihre Anfrage nicht ablehnen.
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