In Frankreich basiert das Rentensystem auf dem Umlageverfahren. Es gibt jedoch ein anderes System: die kapitalgedeckte Pensionierung . Letzteres ist sehr unterschiedlich, da es im Gegensatz zu der generationsübergreifenden Solidarität, die mit dem Ruhestand bei Bezahlung verbunden ist, impliziert, dass jeder Arbeitnehmer für seinen persönlichen Ruhestand einen Beitrag leistet.

Was ist eine kapitalgedeckte Pensionierung?

Anders als bei der in Frankreich geltenden Umlagefinanzierung handelt es sich bei der Umlagefinanzierung um die Ansammlung von Vermögen und Ersparnissen durch die Arbeit von Vermögenswerten. Dieselben Ersparnisse werden über eine Pensionskasse an den Finanzmärkten angelegt . Der kapitalisierte Ruhestand hängt daher von der Inflation und der Entwicklung des Börsenkurses ab.

Die drei Systeme

Es gibt drei Varianten.

  • Pensionierung von Senatoren : wie der Name schon sagt, die von ehemaligen Senatsmitgliedern bezogene Altersrente;
  • RAFP : die Beamten- Altersrente, auch als Zusatzrente für den öffentlichen Dienst bekannt, in der Überstundenbeiträge verwaltet werden;
  • Das FRR-System : Der Pensionsrückstellungsfonds wird von den Gewerkschaften verwaltet, was der wichtigste von allen ist.

Kapitalrente: Vor- und Nachteile

Der kapitalisierte Ruhestand ist nicht sparsam in Bezug auf die Leistungen. Auf der Mikroebene können Rentner eine Rente als solche beziehen. Auf makroökonomischer Ebene dient es als Indikator für die Entwicklung der Wirtschaft eines Landes. Die Vermögenswerte haben auch die Möglichkeit, ihre künftige Pensionierung zu schätzen, obwohl sie über eine Simulation auch einen Überblick über ihre mögliche Pensionierung durch Aktivierung erhalten können.

Selbst wenn die Kapitalisierung es dem Land ermöglicht, Mittel für Investitionen bereitzustellen, ohne dass es monopolistisches Kapital benötigt, können Risiken aufgrund von Finanzkrisen (wie beispielsweise im Jahr 2008) die zukünftigen Rentner zweifelhaft machen. Dies ist der Punkt, an dem die Wahl für eine kapitalgedeckte Rente getroffen werden muss.

Aktualisierung von Artikel 83 des Pensionsvertrags

Es ist unmöglich, den kapitalisierten Ruhestand (Artikel 83), das Fillon-Gesetz von 2003, zu erwähnen, das darauf abzielt, das Altersguthaben zu steigern und den Unternehmen eine wichtige Rolle zu geben. In der Tat ist der Rentenvertragsartikel 83 ein Vertrag der Gruppenlebensversicherung nach Kapitalisierung. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, Beiträge für ihre Mitarbeiter auf einem eigenen Konto zu zahlen, bevor sie in den Ruhestand treten.

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Beschäftigung