Das Anschreiben ist oft die Hauptattraktion der Kandidaten. Sie erkennen ein Angebot, heilen ihren Lebenslauf und verbringen Stunden oder umgekehrt ein paar Minuten mit ihrer Post: verlorene Zeit oder wesentliche Unterstützung der Anwendung? Was sind die Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung?

Wie ist ein Anschreiben aufgebaut?

Das Motivationsschreiben (oder die Begleitmail) ist in verschiedene Teile gegliedert:

  • 1: Der Grund, warum Sie an das Unternehmen schreiben (Angebot, spontane Bewerbung usw.)
  • 2: Der Mehrwert, den Sie dazu beitragen können (hier wird der Kandidat den Unterschied ausmachen, weil er die Fähigkeiten hervorhebt, die er zum Unternehmen bringen kann)
  • 3: Die formale Phase (Höflichkeit usw.)

das Unternehmen

Der erste Absatz ist ein entscheidender Moment bei der Gestaltung des Anschreibens. Und das soll aus gutem Grund die Aufmerksamkeit des Recruiters auf sich ziehen. Diese wenigen Zeilen der Einführung müssen daher sorgfältig geprüft werden. Jedes Wort muss abgewogen werden, um das Interesse des Unternehmens zu wecken, das in der Lage sein muss, die Gründe für Ihre Bewerbung klar zu verstehen. Hier sollte Ihre bisherige Forschung sinnvoll eingesetzt werden. Es geht aber nicht darum, mit Formeln in servile Schmeichelei zu geraten: "Sie sind das einzige kompetente Unternehmen in Ihrer Branche". Bleiben Sie ehrlich, sachlich und erfinden Sie nichts.

Der Kandidat

Jetzt musst du über dich selbst sprechen, deine Fähigkeiten für den Job. Es geht jedoch nicht darum, den Inhalt des Lebenslaufs teilweise zu kopieren. Dies wäre nicht von Interesse, da der Personalvermittler es bereits vor Ihnen hat. Elemente, die im Lebenslauf nicht erscheinen oder nicht entwickelt wurden, müssen angegeben werden. Wählen Sie zwei oder drei Qualitäten und Fähigkeiten aus, die den Kriterien der Position entsprechen. Zum Beispiel wird ein Kandidat benötigt, der ein Team leitet. Dies ist die Zeit, um über die persönlichen Qualitäten zu sprechen, die es ermöglicht haben, X Personen während X Jahren zu verwalten und ein solches Ergebnis zu erzielen.

Terminanfrage

Der letzte Absatz ist der Moment des Abschlusses, aber auch die Gelegenheit, dem Personalvermittler den Wunsch zu geben, Sie im Fleisch zu treffen. Und die Formeln fehlen nicht. Es kann eine Formel der Art sein, "besser als schriftlich, es ist lebhaft, dass ich vorschlage, die oben genannten Elemente zu vertiefen" … Vergessen Sie natürlich nicht die traditionelle Formel der Höflichkeit. Es muss auch in den Regeln der Kunst gewählt werden.

Die dazugehörige E-Mail

Bewerbungen werden heute in der Regel per E-Mail verschickt. Wenn Sie eine umfangreichere E-Mail als eine einfache Ankündigung von Anhängen senden möchten, sollten Sie kurz und klar sein, indem Sie hervorheben, was Sie von anderen unterscheidet.

Es ist sinnlos zu wiederholen, was der Personalvermittler in Ihrem Lebenslauf lesen kann. Geben Sie ihm zusätzliche Schlüssel! Die beiliegende E-Mail dient als Anschreiben.

Tipps zum Schreiben Ihres Anschreibens

Ein Weg, sich abzuheben

Personalvermittler suchen nicht nur nach einem Studien- oder Berufserfahrungsweg, sondern auch nach einem Profil. Ein Profil ist eine Mischung aus objektiven Kriterien (spezifisches Diplom, Sprachkenntnisse usw.) und Wohlbefinden. Dieses Wissen wird den Unterschied in der Menge der eingegangenen Bewerbungen ausmachen und es ist das Motivationsschreiben, das es vorbringt.

Realismus

Das Schreiben eines Anschreibens kann nicht improvisiert werden. Im Gegenteil, es muss vorab an seiner eigenen Karriere gearbeitet werden, aber auch an den Erwartungen des Unternehmens im Berufsbild. Und das muss passen. Verschwenden Sie keine Zeit, wenn Sie nur ein oder zwei Kriterien erfüllen. Wenn Sie jedoch mehr als die Hälfte der Kriterien erfüllen, können Sie Ihr Glück versuchen. Realismus ist auch ein beliebtes Kriterium!

Achtung! Es wird dringend empfohlen, 15 Zeilen nicht zu überschreiten! Wir müssen zu den Grundlagen gehen, damit der Personalvermittler bis zum Ende lesen und den Kandidaten treffen möchte, um mehr zu erfahren.

Motivationsschreiben: Modell

Frau, Herr,

Derzeit Filialleiter in einem Industrieunternehmen seit fast fünfzehn Jahren, sende ich Ihnen meine spontane Bewerbung, weil ich ein neues Berufsumfeld entdecken möchte.
Ihr Unternehmen entwickelt seine Aktivitäten in einem Bereich, den ich kenne, und meine Erfahrung in organisatorischen Angelegenheiten (Ablaufsteuerung, Terminplanung und Planung), ergänzt durch meine Dynamik, und meine Anwendung in meiner Arbeit wäre ein gutes Kapital, um die Implementierung Ihres Projekts zu begleiten neue Antenne in der Charente Maritime.

Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf. Ich stehe zu Ihrer Verfügung, um mit Ihnen während eines Interviews die Stärken meiner Anwendung zu entwickeln.

Und bitten Sie, Frau, Herr, an den Ausdruck meiner ausgezeichneten Rücksicht zu glauben.

Sie können weitere Beispiele für Anschreiben finden und diese in Wort oder PDF herunterladen.

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Beschäftigung