Es wird oft angenommen, dass der Ruhestand schon lange her ist, dass es zu früh ist, darüber nachzudenken. Und doch ist eine Rentenversicherung vorbereitet, sobald Sie in die Belegschaft eintreten. Während Studium, Beruf und Familie täglich ein großes Anliegen sind, ist es immer noch wichtig, über den Ruhestand nachzudenken. Einige Entscheidungen, die wir standardmäßig treffen, können sich am Ende ihrer Karriere buchstäblich auf unser Leben auswirken. In diesem Leitfaden erklären wir Ihnen die Grundlagen der Rentenversicherung und helfen Ihnen dabei, die großen Entscheidungen, die Sie treffen, vorauszusehen.
Das Rentenversicherungssystem verstehen
In der Rentenversicherung ist es nicht schwer, Pinsel zu mischen. Viele Arbeitnehmer glauben fälschlicherweise, dass sich die Rentenversicherung auf das allgemeine System beschränkt, das die Grundrente von Arbeitnehmern in Industrie, Handel und Dienstleistungen regelt. Auch wenn das allgemeine System die Säule des französischen Rentensystems ist (es deckt allein mehr als 18 Millionen Beitragszahler für insgesamt 13 Millionen Rentner ab), ist es nicht die einzige Finanzierungsmethode, die es gibt Ruhestand. In der Tat gibt es zwei andere Arten der Pensionierung.
Grundrente
Die Grundrente ist die obligatorische Altersrente für alle. Der Grundplan kann als Grundlage des französischen Rentensystems angesehen werden. Die Grundrente basiert auf dem Prinzip der Solidarität zwischen den Generationen. In der Tat leisten aktive Arbeitnehmer ebenso wie ihre früheren Senioren einen Beitrag zur Altersvorsorge für Rentner. Im Gegenzug nehmen aktive Arbeitnehmer selbst am allgemeinen System der sozialen Sicherheit teil, was bedeutet, dass sie auch Anspruch auf eine Altersrente haben.
Die Grundrente wird von anderen Grundprinzipien bestimmt. Für Arbeitnehmer, die vor 1956 geboren wurden, beträgt das Mindestrentenalter 60 Jahre . Mitarbeiter, die nach diesem Datum geboren sind, können mit 62 Jahren in den Ruhestand treten . Um eine Vollrentenversicherung abzuschließen, muss der Arbeitnehmer außerdem eine Reihe von Quartalen einer bestimmten Tätigkeit auf sich vereinen.
Schließlich ist darauf hinzuweisen, dass eine etwaige Altersrente, die an das allgemeine System der sozialen Sicherheit geknüpft ist, nach drei bestimmenden Kriterien berechnet wird: dem Jahresgehalt der versicherten Person, der Dauer ihrer Laufbahn und der Dauer der Versicherung innerhalb des Systems. General.
Zusatzrente
Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der Zusatzrente um eine Pensionskasse, die die Grundrente eines Arbeitnehmers ergänzt. Sie wird zusätzlich zu den ordentlichen Renten gewährt, die vom allgemeinen Sozialversicherungssystem gewährt werden. Für den Rentner kann eine Altersteilzeit eine interessante zusätzliche Einnahmequelle sein. Darüber hinaus funktioniert diese Art der Altersrente genauso wie die Grundrente. Tatsächlich leisten der Arbeitgeber und der Beitragszahler während ihrer gesamten Laufbahn einen Beitrag (es ist immer der Arbeitgeber, der die erforderlichen Beiträge direkt an die gewählte Zusatzrentenversicherung entrichtet). Darüber hinaus bemisst sich die zusätzliche Altersrente nach der Anzahl der Beitragsquartale, die der Arbeitnehmer angesammelt hat .
Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die zusätzliche Rentenversicherung vom beruflichen Status des Arbeitnehmers abhängt . Darüber hinaus können sich die Regeln je nach System ändern. Die Zusatzrenten sind in mehrere Kategorien unterteilt. Es gibt den AGIRC-ARRCO (Ruhestand der privaten Angestellten), den Ruhestand der öffentlichen Angestellten und der Beamten, außerdem den RSI (Ruhestand der Handwerker, Gewerbetreibenden und selbständigen Angestellten). die CIPAV (Ruhestand der liberalen Fachkräfte) und die MSA (Ruhestand der Landwirte). Es ist zu beachten, dass im öffentlichen Dienst die zusätzliche Rente, die die Zahlung einer bestimmten Rente ermöglicht, vom Zusatzrentenplan für den öffentlichen Dienst ( RAFP ) abhängt .
Zusatzrente
Die von den beiden vorhergehenden abweichende Zusatzrente kann von jedem Mitarbeiter oder Unternehmen über ein Sparprodukt eingerichtet werden. Diese Rentenversicherung ergänzt die bisherigen Stufen des Rentensystems. Zwar ist es natürlich nur freiwillig, aber die Altersteilzeit entwickelt sich tendenziell erheblich. Es muss gesagt werden, dass es dem Mitarbeiter ermöglicht, ein solides Kapital für den Ruhestand aufzubauen.
Es ist zu unterscheiden zwischen vom Arbeitgeber veranlassten Zusatzrenten und von einer Person beantragten Zusatzrenten. Zusatzrentensysteme sind also zahlreich, vielfältig und untrennbar. So gibt es beispielsweise Zusatzversicherungen mit Beiträgen und Leistungen sowie andere Versicherungs- oder Sparprodukte wie die Lebensversicherung, den Altersvorsorgeplan (PERP) oder den Madelin-Vertrag.
Die am häufigsten gestellten Fragen
Es versteht sich von selbst, dass sich viele Aktive, zukünftige Rentner und Rentner selbst viele Fragen zur Rentenversicherung stellen. Da es schwierig ist, Antworten auf einige sehr schwierige Fragen zu finden, haben wir eine Liste der am häufigsten gestellten Fragen zusammengestellt. Wir gehen auf jede dieser Fragen ein und beantworten sie sehr detailliert.
In welchem Alter kann man in Rente gehen?
Das Rentenalter hängt von der persönlichen Situation des Einzelnen und der Langlebigkeit seiner Karriere ab. Daher hat eine Person, die noch nie gearbeitet hat und noch nie einem Sozialversicherungssystem beigetreten ist, theoretisch keinen Anspruch auf eine Altersrente.
Wenn Sie gegenwärtig Angestellter sind, können Sie im Alter von 62 Jahren in den Ruhestand treten, wenn Sie über die erforderliche Anzahl von Quartalen verfügen . Ist dies nicht der Fall, kann Ihr Arbeitgeber Sie nicht zwingen, vor dem 70. Lebensjahr in den Ruhestand zu treten. Es gibt jedoch Ausnahmen.
Wenn Sie im Ruhestand sind und das Gefühl haben, dass Ihr Ruhestand nicht ausreicht (weil er nicht zum Höchstsatz berechnet wird), können Sie weiterarbeiten, um die erforderliche Anzahl von Quartalen zu erhalten oder sogar Quartale zu kaufen! Tatsächlich ermöglicht die Einlösung von Quartalen, den Verschleiß einer langen Karriere zu vermeiden und schneller in den Ruhestand zu treten.
Es ist jedoch zu beachten, dass in vielen Fällen eine vorzeitige Pensionierung möglich sein kann, dh durch die Vereinbarung, keine volle Rente zu erhalten. In einigen Berufen ermöglicht es die Mühsal des Handels dem Arbeitnehmer, seine Abgaben schneller zu zahlen.
Welche Lösungen, um im Ruhestand mehr anzufassen?
Es gibt viele Möglichkeiten, im Ruhestand mehr zu verdienen. Arbeitnehmer können sich bereits jetzt mit der Frage ihrer Altersrente befassen, indem sie über eine Optimierung der Grundrentenversicherung nachdenken. In einer solchen Konfiguration besteht das Ideal darin, das individuelle Altersguthaben oder das Gruppenrentenguthaben zu abonnieren oder sogar Quartale zu kaufen, wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
Rentner können Rente und Teilzeitarbeit kombinieren, um über die Runden zu kommen. Aber in einem Alter, in dem die Arbeit weit hinter ihnen liegt, kann es ratsam sein, Quartale zu kaufen, um die Berechnungsrate und die Dauer der Rentenversicherung zu erhöhen. Rentner, die nicht mehr arbeitsfähig sind, können auch ein Solidaritätsgeld für ältere Menschen (Aspa) beantragen oder ihre Altersrente mit einer Prämie erhöhen, insbesondere wenn sie eine solche haben bereits volljährig und möchten vom Höchstsatz profitieren.
Wie verschaffe ich mir einen Überblick über seine Situation?
Unabhängig davon, ob Sie berufstätig oder im Ruhestand sind, ist es wichtig, die genaue Höhe der Rente zu kennen, auf die Sie Anspruch haben. Um die gültigen Beitragsquartale und die geschätzte Höhe Ihrer Altersrente zu erfahren, können Sie einfach ein Online-Konto bei der Pensionskasse einrichten, der Sie angeschlossen sind.
Die Pensionskasse bietet dem Versicherten einen persönlichen Raum: Er kann so auf alle Dokumente zugreifen, die er sucht, seine Punktebewertung, seinen individuellen Lagebericht und seine globale vorläufige Schätzung einsehen, erfahren mehr über seine Rentenversicherung (Abzug vom Ruhestand, letzte geleistete Zahlungen) und vieles mehr. Dazu muss er zwingend seine Sozialversicherungsnummer eingeben.
Welche Schritte sind zu unternehmen?
Unabhängig davon, ob Sie aktiv oder bereits im Ruhestand sind, müssen Sie möglicherweise mehrere Schritte unternehmen, um weitere Informationen zu unserer Rentenversicherung zu erhalten. Arbeitnehmer können beispielsweise eine Schätzung ihres Ruhestands verlangen, Quartiere zurückkaufen oder ihre Karriere oder ihr Kinderquartier regulieren .
Rentner haben auch die Möglichkeit, das Follow-up ihrer Akte einzusehen und haben Zugriff auf noch mehr Optionen: Sie können die zuletzt geleisteten Zahlungen einsehen, ihre Altersrente neu bewerten, den Steuerbetrag berichtigen usw. All dies sind Maßnahmen, die die Verwaltung des Ruhestands sehr flexibel gestalten, zumal jetzt alles über einen Computer und eine Internetverbindung erfolgen kann.
Arbeitslosigkeit, Arbeitsniederlegung und Ausbürgerung, was tun?
Die Frage der Arbeitslosigkeit ist heikel, und Arbeitslosigkeit und Rentenversicherung werden sehr oft als unvereinbar angesehen. Denken Sie noch einmal. Arbeitslose Zeiten der Arbeitslosigkeit können unter bestimmten Voraussetzungen in den Ruhestand gezählt werden. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Pôle Emploi-Zertifikate aufzubewahren. Sie sind eine große Hilfe, wenn es darum geht, einen Rentenantrag zu stellen.
Im Falle einer Arbeitsunterbrechung aufgrund einer wirtschaftlichen Entlassung werden die erhaltenen Leistungen automatisch in die Laufbahn der Person übertragen, die gerade ihre Arbeit verloren hat. Im Falle einer Arbeitsunterbrechung aufgrund eines Unfalls, der zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Behinderung führt, muss der künftige Rentner unbedingt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einholen . Um dieses Dokument zu erhalten, müssen Sie es bei Ihrer Pensionskasse beantragen und von Ihrem Arzt oder dem Arbeitsarzt des Unternehmens, dem Sie angeschlossen sind, ausfüllen lassen.
Eine weitere wichtige Frage ist die der Ausbürgerung . Wenn Sie während Ihrer Karriere in einem oder mehreren Mitgliedstaaten der Europäischen Union gearbeitet haben, wird eine doppelte Berechnung durchgeführt: Zusätzlich zu Ihrem französischen Ruhestand wird der Teil Ihrer Tätigkeiten in den betreffenden Mitgliedstaaten berücksichtigt. Wenn Sie sich entscheiden, während Ihres Ruhestands aus der EU auszuwandern, haben Sie weiterhin Anspruch auf eine allgemeine Rente. Tatsächlich kann Ihre Caisse Ihnen Ihre Rente auf einem französischen oder ausländischen Bankkonto auszahlen. Sie müssen jedoch einen Existenznachweis bei einer örtlichen Behörde ausfüllen und an den zuständigen Fonds zurücksenden.
Wie können Sie Ihren Ruhestand verbessern?
Um Ihren Ruhestand anzukurbeln, gibt es verschiedene Lösungen! Wir haben oben bereits erwähnt, dass jeder Mitarbeiter oder Angestellte die Möglichkeit hat, Quartale zurückzukaufen, um von einer vollen Rente zu profitieren. Diese Lösung empfiehlt sich übrigens im Jahr 2020 vor allem für Personen, die ein langes Studium absolviert haben : Letztere können - sofern sie mit einem Diplom abgeschlossen werden - in ein Rentenquartal umgewandelt werden. innerhalb der Grenze von zwölf Quartalen.
Andernfalls können Sie, um von einer Prämie zu profitieren, einfach Anstellung und Ruhestand kombinieren . Rentner des allgemeinen Systems und der Pläne von AGIRC und ARRCO haben in der Tat die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, ohne dass dadurch ihr Recht auf Rente in Frage gestellt wird. Es muss gesagt werden, dass die Fortsetzung der Arbeit nach dem gesetzlichen Alter den Abschluss einer Rentenversicherung zum Höchstsatz ermöglicht.
Weitere Optionen zur Erhöhung des Ruhestands sind Altersteilzeit (die nur nach vorheriger Zustimmung des Arbeitgebers aktiviert werden kann). Sie können auch ein PEA oder ein PEA-PME eröffnen, zwei Sparprodukte, mit denen Sie von steuerfreien Leibrenten profitieren können.
Welche Rechte und Pflichten hat der Rentner?
Während bestimmte Arten von Rentnern Ausnahmerechte erhalten, müssen alle ohne Ausnahme strenge Regeln einhalten. Zu den Pflichten aller Rentner gehört die Verpflichtung, zwischen 160 und 172 Quartalen zu kumulieren, um eine Altersrente zum Höchstsatz zu erhalten. Darüber hinaus ist zu beachten, dass die Altersversicherung nicht automatisch gewährt wird. Fragen Sie immer danach!
Ruhestand war schon immer ein persönliches Recht. Es kann nicht an seine Erben weitergegeben werden, es sei denn, es handelt sich um eine Hinterbliebenenrente . Eine Rentenversicherung kann jedoch in Einzelfällen aufgestockt werden. Zum Beispiel können Eltern, die mindestens drei Kinder hatten, ihre Altersrente um 10% erhöhen . Wer ein behindertes Kind großzieht, hat Anspruch auf acht Viertel der Altersrente . Vierteljährliche Aufschläge werden auch in bestimmten Adoptionsfällen angewendet.
Andere Ausnahmerechte werden Rentnern eingeräumt, deren Laufbahn die Kriterien der "Anstrengung" bei der Arbeit erfüllt . Ehemalige Beschäftigte in den Bereichen Bauwesen, Instandhaltung, Materialumschlag und Petrochemie haben neben der Pensionierung im Alter von 60 Jahren Anspruch auf eine Erhöhung ihrer Altersrente. mindestens 10%.
Wie berechnet sich die Pensionierung?
Wovon hängt die Höhe des Ruhestands ab? Sie basiert auf mehreren Kriterien: einem per Dekret jährlich festgesetzten Neubewertungskoeffizienten, der sich auch auf der jährlichen Laufbahnerklärung des Versicherten, aber auch auf dessen Versicherungszeit bezieht ( Zwangs- und freiwillige Beitragszeiten des Betroffenen, Versicherungszeiten und eventuell zurückgezahlte Quartale) schließlich das durchschnittliche Jahreseinkommen, das der Durchschnitt der besten 25 Jahre ist, die der Versicherte neu einschätzt.
Um die Höhe der zukünftigen Pensionierung abzuschätzen, kann der aktive Arbeitnehmer einfach eine Schätzung vornehmen, die alle anwendbaren Pensionspläne umfasst. Die Simulation basiert auf den verschiedenen Elementen, die von den Rentenversicherungsträgern herausgearbeitet wurden. Diese Schätzung kann über den persönlichen Bereich erfolgen, der auf der Website der verschiedenen Pensionskassen verfügbar ist .
Gibt es aber nur einen Mindestbetrag und einen Höchstbetrag für den Ruhestand? Ja Es gibt eine Mindestrente und eine Höchstrente. Die als Mindestbeitrag bezeichnete Mindestrente beträgt 629, 62 € monatlich ohne Aufschlag. Die maximale Rente darf 50% des Höchstgehalts der sozialen Sicherheit zum Zeitpunkt der Pensionierung nicht überschreiten .
Wie beantrage ich meinen Ruhestand online?
Eine Altersrente kann nicht automatisch ausgezahlt werden, wenn Ihre Karriere beendet ist. Sie haben die Pflicht , sich möglichst vier Monate vor dem gewünschten Abreisetag zu bewerben . Um eine Pensionierung zu beantragen, ist es vorzuziehen, den Online-Service Ihrer Pensionskasse zu nutzen: Dies erleichtert den Prozess und verkürzt die Bearbeitungszeit der Rentenantragsdatei drastisch.
Beachten Sie, dass es wichtig ist, dass die Stilllegungsdatei vollständig ist. Dieses muss von Ihnen unterschrieben sein und alle erforderlichen Belege enthalten.
Was ist Altersteilzeit? Welcher Betrag?
Die Altersteilzeit ermöglicht es, Teilzeit zu arbeiten und dabei einen Bruchteil der Rente zu erhalten. Fast alle Arten von Arbeitnehmern können eine Altersteilzeit beantragen: Angestellte des Privatsektors, Handwerker, Ladenbesitzer, liberale Arbeiter, Landwirte, Vertreter der örtlichen Behörden, alle sind betroffen.
Um in den Genuss einer Altersteilzeit zu kommen, müssen Sie mindestens 60 Jahre alt sein und insgesamt 150 Rentenversicherungsperioden in Ihrer Karriere hinter sich haben . Der Arbeitgeber muss lediglich eine Teilzeitbescheinigung unterzeichnen, um die Rechte seines Arbeitnehmers zu aktivieren, der eine Altersteilzeit beantragt. Die Höhe der Altersteilzeit wird anhand eines Prozentsatzes ermittelt, der den Bruchteil der zu zahlenden Altersrente darstellt. Abhängig von der Anzahl der Arbeitsstunden, die der Arbeitnehmer täglich leistet, wird geschätzt, dass er voraussichtlich x% seiner Gesamtrente verdienen wird.
Rente mit 60, was ist das?
Angesichts der verschiedenen Reformen der letzten sieben Jahre können nur noch sehr wenige Menschen mit 60 Jahren eine Pensionierung beantragen. Tatsächlich hat die Rentenreform von Nicolas Sarkozy im Jahr 2020 das gesetzliche Rentenalter für alle nach 1955 geborenen Arbeitnehmer auf 62 Jahre festgesetzt.
Technisch gesehen können nur Personen, die vor dem 1. Juli 1951 geboren wurden, im Alter von 60 Jahren in den Ruhestand treten. Einige vor 1955 geborene Arbeitnehmer können jedoch ihre Karriere im Alter von 60 Jahren beenden, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, insbesondere, wenn sie ihre Karriere in einem frühen Alter begonnen haben.
Nützliche Adressen und Websites
Nachfolgend finden Sie verschiedene Websites, die Sie über den Ruhestand aufklären:
- Website der Generaldirektion für öffentliche Finanzen
- Website der Rentenunion
- Website des Social Security Retreat
- Ort des komplementären Rückzugs der Beschäftigten des privaten Sektors (AGIRC-ARRCO)
- Website des Sozialregimes der Unabhängigen (RSI)
- Website der Liberalen Pensionskasse (CIPAV)
- MSA-Website (Agricultural Social Security)
- Ort der zusätzlichen Pensionierung des öffentlichen Dienstes (RAFP)
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