Die umlagefinanzierte Rente ist ein System, das auf dem Prinzip der Solidarität zwischen den Generationen beruht, dh, das Vermögen zahlt Beiträge zur Finanzierung und die Renten von Rentnern. Im Gegenzug erwirbt das Vermögen selbst das Recht, nach Erreichen des Rentenalters eine Rente zu beziehen.

Ruhestand vs. Verteilung. Kapitalisierung

Die umlagefinanzierte Rente wurde 1948, kurz nach der Einrichtung der Sozialversicherung, in Frankreich gegründet und ist ein universelles Menschenrechtsrecht . Das fragliche System lehnt das kapitalgedeckte Rentensystem ab, das es allen Personen ermöglicht, durch Akkumulation von Kapital, das von einer Pensionskasse anvertraut und verwaltet wird, für den persönlichen Ruhestand zu sparen. Im Gegensatz zur Umlage in den Ruhestand bedeutet dies außerdem, dass das Kapital bis zum Renteneintrittsalter an den Finanzmärkten angelegt wird.

Wie funktioniert die Umlage in den Ruhestand?

Die umlagefinanzierte Altersrente, eine Gruppenrente, ist obligatorisch, um eine reguläre Altersrente zu erhalten . Wenn das Gesetz die Beitragssätze für das Vermögen festlegt und festsetzt, sind es die Verwalter der Pensionsfonds, die die Beiträge erhalten, sie behandeln und die Renten am Ende des Zyklus an die Rentner zurückzahlen.

Es sollte beachtet werden, dass es eine große Anzahl von Pensionsfonds gibt, die verschiedene sozio-professionelle Kategorien zusammenführen. Die umlagefinanzierte Altersrente richtet sich daher nach dem Regime:

  • Das Grundrentensystem;
  • Das Zusatzrentensystem.

Vor- und Nachteile dieses Systems

Umlagefinanzierte Renten haben Vor- und Nachteile . Ihr Hauptvorteil ist, dass die Solidarität das Fundament und die Säule dieses Rentensystems ist, unabhängig von der Unterscheidung zwischen Berufsgruppen. Die Umverteilung der Beiträge ermöglicht nicht nur die Finanzierung von Altersrenten, sondern auch die Unterstützung von Kranken und Behinderten, Großfamilien und älteren Menschen, die sich nicht selbst versorgen können.

Dennoch ist das Umlage- Rentensystem eng mit zyklischen Entwicklungen wie Arbeitslosigkeit und Lohnstopp verbunden . Darüber hinaus ist es auch anfällig für den demografischen Wandel, weshalb dieses System sehr oft reformiert wird, wobei letztere zwangsläufig an neue Herausforderungen angepasst werden müssen.

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Beschäftigung