Genau wie Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben muss das Versenden Ihres Lebenslaufs per E-Mail bestimmten Regeln folgen.

Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail: Geben Sie die wichtigsten Informationen in den Betreff ein

Der Personalvermittler erhält täglich viele Bewerbungen, der Betreff Ihrer E-Mail muss seine Aufmerksamkeit erregen können. Dafür reicht es aus, präzise und präzise zu sein.

Geben Sie die gewünschte Position oder Ihre Spezialität an, damit Sie Ihr Profil identifizieren und Ihre Anfrage verstehen können, bevor Sie Ihre E-Mail lesen. Bleiben Sie nüchtern und professionell.

Ein Beispiel: "Bewerbung um die Stelle eines Kommunikationsbeauftragten, Referenz XXXX"
Manchmal teilt der Personalvermittler der Anzeige die Referenz mit, die im Betreff der E-Mail angegeben werden soll.

CV-Format: Bevorzugen Sie ein Word- oder PDF-Dokument

Der Lebenslauf muss natürlich als Anhang zum einfachen Lesen und ggf. Ausdrucken gesendet werden. Wählen Sie ein klassisches Word- und PDF-Format, das mit den meisten Systemen kompatibel ist und beispielsweise auch leichter als Bilddateien ist. Wenn der Personalvermittler ungefähr zehn Minuten benötigt, um Ihren Lebenslauf zu öffnen, sagen Sie, dass es unwahrscheinlich ist, dass er ihn liest.

Beachten Sie das Anschreiben

Sie können Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail senden, ohne ein Anschreiben beizufügen. Dieser unterstützt Ihren Lebenslauf. Wissen Sie, dass das Anschreiben in den Text der E-Mail eingegeben werden kann. Der Personalvermittler wird es sofort sehen.

Für mehr Effizienz können Sie Ihren Motivationsbrief sowohl in den Text der E-Mail packen als auch als Anhang senden. Einige Personalvermittler werden das zu schätzen wissen.

Denken Sie daran, Ihre Dateien mit einem Namen zu versehen: In der Tat muss der Personalbeschaffer in der Lage sein, ihren Inhalt zu verstehen, bevor er sie öffnet:

  • Entscheiden Sie sich für eine Datei vom Typ name_CV_name und name_first_Name_of_Motivation.

Senden Sie keine leere E-Mail mit Anhängen an Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

Pass auf deinen Stil auf

Bevor Sie Ihren Lebenslauf senden, lesen Sie ihn erneut. Es wäre eine Schande, ein paar Tippfehler Ihre Erfolgschancen ruinieren zu lassen. Verwenden Sie eine Rechtschreib- und Grammatikprüfung wie z. B. Schreiber

Seien Sie nüchtern, sachkundig und professionell. Ihre motivierende E-Mail und Ihr Lebenslauf stehen für Sie.

Fehler nicht zu begehen

Einige Fehler können Sie disqualifizieren. Legen Sie sie nicht fest, sonst ruinieren Sie alle Ihre Chancen, ein Telefon- oder physisches Interview zu bekommen.

Senden Sie Ihren Lebenslauf an mehrere Empfänger

Sie möchten Zeit sparen und Ihre E-Mail an verschiedene Empfänger senden, indem Sie deren E-Mail-Adresse im Feld "bcc" angeben. Dies ist ein Massenmailing und die Personalvermittler werden Ihnen nicht antworten. In der Tat war Ihre Bewerbung nicht personalisiert, an das Unternehmen und die Position angepasst.

Sie zeigen auch, dass Sie nicht motiviert sind. Vermeiden Sie diesen Ansatz. Der Lebenslauf sollte an die Position angepasst werden und die relevanten Erfahrungen enthalten. Wenn Sie dem Personalvermittler nachweisen, dass Sie sich nicht die Mühe gemacht haben, seine Anzeige und seine Bedürfnisse zu verstehen, werden Sie im Rennen nicht weit kommen.

Zu wissen: Achten Sie auf Ihre E-Mail. Haben Sie eine Geschäftsadresse: Vorname oder Vorname

Wählen Sie das falsche Format für den Lebenslauf

PDF- und Word-Formate sind der Liebling der Personalvermittler. Wenn Sie ein anderes Format auswählen, z. B. Bild oder Video, fügen Sie immer ein Standardformat hinzu. Im Falle von Unregelmäßigkeiten kann der Personalvermittler oder sein Team jederzeit auf die Word-Datei oder besser auf die PDF-Datei zugreifen, da diese unverletzlich ist. Das Layout wird bei diesem Format nicht verändert.

Aufmerksamkeit auf die Dateigröße

Zu schwere Dateien lassen sich nur schwer öffnen. Wenn der Personalvermittler 3 Minuten warten muss, glauben Sie uns, jedes Mal, wenn er auf Ihren Lebenslauf zugreifen muss, wird er sich nicht darum kümmern, ihn zu öffnen. Wenn er geduldig ist, bittet er Sie, ihm eine weitere Datei zu senden. Ist dies nicht der Fall, werden Sie von der Liste der interessanten Kandidaten gestrichen. Verliere also auf diese Weise keine Punkte. Wenn Ihre Datei zu schwer ist, gibt es viele Programme im Internet, um ihre Größe zu verringern. Komprimieren Sie sie daher.

Vergessen Sie nicht das Anschreiben

Einige Personalvermittler verlangen kein Anschreiben. In diesem Fall schreiben Sie trotzdem eine E-Mail. Hier ist ein hervorragendes Modell, das auf der Website "montaf.vivre-aujourdhui.fr" veröffentlicht wurde:

Frau, Herr,

Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben für das Stellenangebot Nr. XXXX (und geben Sie den Namen der offenen Stelle an), die auf der Website (Name der Website) veröffentlicht sind.

Während ich auf eine Antwort von Ihnen warte, danke ich Ihnen im Voraus für die Prüfung meiner Bewerbung und stehe Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung.

Viele Grüße

Unterschrift

Nicht erneut lesen

Nicht weil man seinen Lebenslauf per E-Mail verschickt, muss man ihn vernachlässigen. Lies nochmal! Rechtschreibfehler zeigen einen Mangel an Ernst oder Nachlässigkeit. Es ist wie zu einem Interview mit zerknitterten Kleidern zu kommen. Also, pass auf die Form auf!

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Beschäftigung