Sie träumen davon, in der Luftfahrt zu arbeiten, haben aber nicht die Diplome dafür? Kein problem Der amerikanische Konzern Hexcel, ein Zulieferer von Airbus, Boeing und Dassault, der sich auf Verbundwerkstoffe für die Luftfahrt spezialisiert hat, wird bis 2020 200 Mitarbeiter in der Auvergne-Rhône-Alpes einstellen, unabhängig von deren Qualifikation Qualifikation. "Jeder kann sich ohne Diskriminierung bewerben, ohne einen Lebenslauf zu schicken", erklärte der Sprecher der Gruppe unseren Kollegen bei BFM TV .
Eine Rekrutierung durch Simulation
Wie läuft die Rekrutierung? Das Unternehmen wird eine von Pôle emploi eingerichtete Rekrutierungssimulationsmethode namens MSR einrichten. Konkret werden die Kandidaten durch situative Tests bewertet. Tests, die unter den genauen Bedingungen der Position durchgeführt werden, für die sich der Kandidat bewirbt. Somit können die Personalvermittler beurteilen, ob der Kandidat für diese Position fertig ist oder nicht.
Diese Art der Rekrutierung ist keine Premiere für die Gruppe. Seit 2020 hat Hexcel über diese Methode 100 Mitarbeiter eingestellt. "Wir sind sehr glücklich und sie wollen bleiben. Das war sehr falsch ", sagt die Gruppe.
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