Der vorbeugende Arzt ist vom arbeitsmedizinischen zu unterscheiden. Speziell für den öffentlichen Sektor wurde seine Position im Rahmen des Karrierepakts geschaffen, um das Wohlbefinden bei der Arbeit besser zu berücksichtigen und die medizinische Überwachung zu verbessern.

Was sind die Aufgaben des Präventionsarztes?

Der vorbeugende Arzt führt verschiedene Einsätze in den verschiedenen nationalen Verwaltungen durch:

  • Es hat vor allem die Aufgabe, die Verwaltung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, die Umwelt, die Rahmenbedingungen der einzelnen Mitarbeiter oder Beamten zu beraten: Hygiene, Sicherheit, Zugänglichkeit usw. (Ergonomie des Arbeitsplatzes, Intensität der Beleuchtung, Arbeitszeitverschiebung usw.)
  • Es sichert die medizinische Nachsorge des Personals (zB nach einem Arbeitsunfall)
  • Er arbeitet mit der Personalabteilung bei der Integration von behinderten Mitarbeitern zusammen (Zugänglichkeit des Gebäudes, Anpassung der Ausrüstung, Zeitpläne usw.).
  • Ebenso wird sichergestellt, dass die Risiken von Arbeitsunfällen vermieden werden. Als solcher ist er für die verschiedenen Präventionsdokumente verantwortlich
  • Schließlich ist er für die Durchführung von Studien und epidemiologischen Untersuchungen verantwortlich

Es unterstützt die körperliche und geistige Gesundheit jedes Mitarbeiters. Es ist rekrutiert und direkt von zentralen und dezentralen Verwaltungen abhängig.

Was ist der Unterschied zum Arbeitsarzt?

Der Arbeitsarzt ist in allen Bereichen (öffentlich und privat) anwesend, während der Vorsorgearzt nur für den öffentlichen Bereich existiert.
Letzterer greift vorgelagert ein: Er ist verantwortlich für die Prävention von Risiken, Krankheiten usw. Er hat eine Rolle als Ratgeber.
Der Betriebsarzt schätzt die Eignung eines Arbeitnehmers für seine Arbeit.

Die Verantwortung trägt der Präventionsarzt

Es wird eine Nominativdatei für jeden Mitarbeiter sein. Diese Datei zielt darauf ab, (in Bezug auf die Vertraulichkeit) die Gesundheit bei der Arbeit eines jeden zu verfolgen. Das Ziel ist wirklich, den Arbeitnehmer in Beschäftigung zu halten.
Jeder Mitarbeiter muss alle 5 Jahre einen Präventionsarzt aufsuchen.
Als "gefährdet" eingestufte Personen wie Menschen mit Behinderungen, schwangere Frauen, Arbeitnehmer, die von einem langen Krankenstand zurückkehren usw. unterliegen einer anderen Häufigkeit von Besuchen, die vom Arzt selbst festgelegt wird.
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Kategorie:

Beschäftigung