Ein rechtlicher Zweifel? Stellen Sie Ihrem Anwalt unsere Frage! Tritt ein Unfall am Arbeitsplatz oder auf der Reise zwischen dem Wohnort eines Arbeitnehmers und seinem Arbeitsplatz auf, muss der Arbeitgeber einen Arbeitsunfall unverzüglich der Grundversorgung melden . Krankenversicherung (CPAM).

Die vom Arbeitgeber zu beachtenden Formalitäten zur Abgabe einer Arbeitsunfallerklärung

Die DAT oder die Erklärung des Arbeitsunfalls muss vom Arbeitgeber abgegeben werden, sobald er Kenntnis von dem Unfall erlangt. Er muss diese Erklärung spätestens 48 Stunden nach dem Unfall an die CPAM senden. Insbesondere kann die Eingabe des DAT online erfolgen. Der Arbeitgeber muss lediglich ein online verfügbares Formular ausfüllen und an die angegebene Adresse zurücksenden. Jeder Unfall muss gemeldet werden, auch wenn er vom Arbeitgeber nicht als schwerwiegend eingestuft wird und auch wenn er nicht zu einer Arbeitsunterbrechung führt. Wenn ein Unfall eintritt und nicht (oder zu spät) gemeldet wird, muss der Arbeitgeber eine Geldstrafe von 750 € für eine natürliche Person oder 3.750 € für eine juristische Person zahlen.

Wie soll der Mitarbeiter bei einem Arbeitsunfall reagieren?

Der Arbeitnehmer hat 24 Stunden Zeit, seinen Arbeitgeber bei einem Arbeitsunfall zu warnen. Er muss einen Arzt aufsuchen, um ein ärztliches Attest zu erhalten. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer ein Unfallprotokoll aushändigen, das er den von ihm konsultierten Ärzten vorlegen muss. Mit diesem Dokument kann er die Erstattung von 100% der Kosten für die Pflege in Anspruch nehmen, die er erhalten muss.

Antwort von CPAM auf einen Unfallbericht am Arbeitsplatz

Nach Eingang der Erklärung des Arbeitgebers verfügt die CPAM über eine Frist von 30 Tagen, um die Zulässigkeit des Antrags zu prüfen und zu überprüfen, ob der Vorfall als Arbeitsunfall anerkannt wurde.

Kann eine Unfallmeldung online gemacht werden?

Um den Prozess zu beschleunigen, kann der Arbeitgeber seinen Online-Unfallbericht ausfüllen. Die Website net-entreprises.fr ermöglicht registrierten und registrierten Personen, ihre Erklärungen online abzugeben. Der Vorteil dieses Systems für den Arbeitgeber besteht darin, dass er nur ein einziges Dokument ausfüllen muss und sobald alle Informationen vollständig sind, der Unfallbericht und das Unfallblatt erstellt werden.

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Beschäftigung