Was ist Karrierist ? Ist das heute eine Voraussetzung für beruflichen Erfolg? Schließlich, wie man sich gegenüber anderen Karrieremitgliedern behaupten kann, wenn man es nicht ist?

Einige Definitionen

Wir unterscheiden Ehrgeiz von Karriere. Wenn die beiden Profile ähnlich sind, da sie dieselben Ziele verfolgen, nämlich sich beruflich weiterzuentwickeln, wenden sie in der Tat nicht dieselben Methoden an und haben nicht dieselben Motivationen.
Menschen, die man als ehrgeizig bezeichnen kann, wollen sich selbst übertreffen, ihr Wissen verbessern, ihre Fähigkeiten verbessern, zum Beispiel einen besseren Lebensstandard haben. Sie konzentrieren sich mehr auf das Sein als auf das Erscheinen, Zuhören, Konkurrieren, Teambildung und laut Jobboom-Karriereseite ist ihr oberstes Ziel, "einen Erfolg aus ihrem Leben zu machen". .
Karrieristen sind die dunkle Seite des Ehrgeizes. Sie wollen beeindrucken, anderen ihren Wert beweisen. Sie stehen im Wettbewerb und wollen dominieren.
Die Merkmale dieser Art von Profilen: Im Wettbewerb wollen sie dominieren, sie liegen mehr im Aussehen als im Sein, aber das erlaubt ihnen, eine gewisse Unsicherheit zu verbergen. Sie sind stolz und ihr oberstes Ziel ist es, "im Leben erfolgreich zu sein"
Aber müssen wir dieses Profil haben, um den Gipfel zu erreichen?

Gute Manager sind keine Karrieristen

Laut dem auf der Website Challenges.fr zitierten Berater Frédéric Marquette (EIM) " müssen Sie kein Karrierist sein, um in großen Unternehmen an die Spitze zu gelangen. "
Er erklärt, dass es nicht zum Erfolg führt, ein Taschenrechner zu sein, und fügt hinzu, dass " wir zuerst Spaß an seiner Arbeit haben müssen, lieben, was wir tun ".
Frédéric Marquette hat in der Tat große Chefs im Rahmen der Ausarbeitung seines Buches "Warum sie? Geheimnisse eines Aufstiegs: Worte der Führer "(Alisio-Ausgaben).
Einige sind jedoch bereit, alles zu opfern, um erfolgreich zu sein. Wie soll man sich vor ihnen verhalten?

Wie behaupten Sie sich vor einem Karrierekollegen?

Laut einer neuen Studie des Gfk-Instituts für den Standort Monster hat Frankreich mehr Karrieristen als England oder Deutschland! Auf die Frage "Betrachten Sie die von Ihnen geleistete Arbeit als Teil Ihres Karriereplans oder nur als Job? 70% der in Frankreich befragten Mitarbeiter haben sich für die erste Option (Karriereplan) entschieden. In England liegt das Ergebnis bei 43% und in Deutschland bei 25%.
Trotzdem kann man Erfolg haben, ohne Karriere zu machen. Und vor Kollegen, die dieses Profil veröffentlichen, gibt uns Madame Figaro einige Ratschläge:

  • Lernen Sie, Ambitionen zu unterscheiden, die weder Stolz noch Herrschaft sind.
  • Wissen, wie der Wert gesteigert werden kann, indem den Managern insbesondere demonstriert wird, was erreicht wird (per E-Mail oder während halbjährlicher oder jährlicher Bewertungen),
  • Lernen Sie, mit Konflikten umzugehen. Und ja, der Karrierist wird versuchen zu zeigen, dass er schlauer ist. Erstellen Sie keine Konflikte. Nehmen Sie sich die Zeit, privat mit ihm zu plaudern, um die Punkte auf das i zu setzen.

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Beschäftigung