In einem Bewerbungsgespräch über sich selbst zu sprechen, ist immer eine heikle Aufgabe. Sollen wir uns auf seine Ausbildung, seine Berufserfahrung konzentrieren? Was ist mit persönlichen Daten wie Alter? Kurz gesagt, Sie haben verstanden: Wir müssen uns die Zeit nehmen, um Ihre Antwort zu verfassen. Wie beantworte ich die Frage " Erzähl mir von deinem Interview "? Wie können Sie relevant bleiben und sich von anderen Kandidaten abheben?

Erzählen Sie mir von sich: Beginnen Sie mit einer kurzen Präsentation

Auf der Seite alertemploi finden Sie Tipps, wie Sie eine Struktur finden können, um die Frage "Erzählen Sie mir von Ihnen im Interview" zu beantworten. Die Idee ist, eine Präsentation zu schreiben, indem Sie die folgenden Fragen beantworten:

  • Ihr Vorname
  • dein name
  • Ihr Alter, möglicherweise abhängig vom Kontext (leitende Position, Position für Anfänger)
  • die Region oder das Herkunftsland
  • Geben Sie zwei oder drei signifikante Experimente
  • Ihre aktuelle berufliche Situation
  • Ihr Interesse an der begehrten Position

Das Herkunftsland kann interessant sein, wenn Sie zweisprachig sind. Anhand der wichtigsten Erfahrungen aus der Vergangenheit und der Darstellung Ihrer aktuellen beruflichen Situation können Sie Ihr Interesse an der Stelle erklären, die Sie erhalten möchten.

Kurz gesagt, Sie müssen einen Bericht erstellen, ein Set vorbereiten, einen Kontext, in den Sie sich stellen müssen, um dem Personalvermittler die Gründe zu erläutern, aus denen die Position in seinem Unternehmen Sie interessiert.

Habe einen Thread

Das Wichtigste in Ihrer Antwort ist , konsistent zu sein und einen gemeinsamen Faden zu haben . Sie müssen von einem bestimmten Punkt A aus starten, den Personalvermittler anleiten und zu einem anderen Punkt B gelangen.

Erzählen Sie Geschichten. Erklären Sie, dass Sie zum Beispiel seit Ihrer Jugend Lust auf neue Technologien haben und schon immer eine Karriere in diesem Bereich anstreben wollten. Sie haben also ein Diplom in Informationskommunikation (Option Web-Handel) erworben, bevor Sie ein Praktikum in einem solchen Internetdienst absolviert haben.

Erwähnen Sie weiterhin die Position, für die Sie einstellen!

Da dies eine offene Frage ist, ist es sehr leicht, sich zu verlaufen. Behalte also ein Diagramm im Kopf, dem du folgen wirst.

Lernen Sie, sich von anderen zu unterscheiden

Offene Fragen sind auch eine Gelegenheit, sich von anderen abzuheben. Die Monster-Website gibt an, dass die meisten Personalvermittler von einem Interview träumen, das sich von anderen unterscheidet. Warum nicht eine kurze Präsentation vorbereiten? Wenn Sie ein guter Zeichner sind, können Sie auf diese Weise perfekt Punkte sammeln. Fragen Sie doch vorher den Personalvermittler, wie viel Zeit Sie haben! Das Interview dauerte nicht 4 Stunden …

Sie können auch Fragen stellen, indem Sie fragen, ob er bestimmte Punkte entwickeln möchte. Auf diese Weise können Sie die Frage etwas umformulieren und Ihre Antwort auf ein oder zwei wesentliche Elemente konzentrieren.

Markieren Sie Ihr Vermögen

Wenn Sie eine chronologische Zusammenfassung wünschen, können Sie dies tun, aber achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf nicht zu rezitieren . Seien Sie relevant und wählen Sie die wichtigen, interessanten Elemente aus, die dem Unternehmen etwas bringen oder Ihnen in der begehrten Position dienen könnten.

Stellen Sie also Ihr Vermögen auf, ohne jedoch zu viel zu tun. Wir müssen ein Gleichgewicht finden, nüchtern bleiben und gleichzeitig glänzen können.

Die Kitdecoaching-Site gibt an, dass die folgenden Fragen gestellt werden müssen:

  • Was muss ich anbieten?
  • Welche spezifischen Dienstleistungen kann ich dieser Organisation basierend auf ihren aktuellen Bedürfnissen anbieten?

Dieselbe Site gibt uns das folgende schöne Beispiel:

"Ich bin ein begeisterter Mensch, der Teamergebnisse anstrebt. Ich mag Aktivitäten, die es mir ermöglichen, Initiativen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und Vorschläge zu machen. Ich half, den Umsatz einer Schulgenossenschaft zu steigern, indem ich eine Reihe von Werbeplakaten erstellte, die die Besuche in der Genossenschaft verdoppelten. Ich lerne Verwaltungstechniken, weil ich mich für den Einzelhandel und insbesondere für den Kundenservice interessiere. Ich finde es eine große Herausforderung zu wissen, wie man Produkte so präsentiert, dass sie die Kunden interessieren. "

Das ist eine großartige Möglichkeit, an einen Personalvermittler zu verkaufen. Es ist sehr wichtig, seine Qualitäten und Fähigkeiten zu verbessern, da der Wettbewerb hart ist. Was können Sie in die Firma bringen? In Wirklichkeit ist "Erzähl mir von dir im Gespräch" eine Gelegenheit, zu glänzen.

Zu vermeidende Fehler

Es wäre eine Schande, mit dieser Frage nicht zu punkten. Wenn es keine falsche Antwort gibt, gibt es in jedem Fall eine schlechte Methode und schlechte Themen!

Die Monster-Site sagt:
" Eine rezitierte oder stammelnde Antwort oder sogar das Ansprechen von Punkten, die zu persönlich oder zu polemisch sind, wie Religion oder Politik, für die wir als Personalvermittler kein Recht haben, uns an die Instandhaltung zu wenden ."

Das Ganze ist, eine effektive Tonhöhe zu bauen. Übe zu Hause, schreibe eine Nachricht über dich, um einen Personalvermittler in wenigen Sekunden zu überzeugen. Sie können das Beispiel eines Produkts nehmen, einer Stadt, die Sie einer Person vorstellen müssen, die sich damit nicht auskennt. Wie werden Sie ihm das Produkt oder die Stadt verkaufen? Was sind seine Hauptqualitäten?

Nennen Sie Beispiele, um Ihren Standpunkt zu veranschaulichen. Durch die Abbildungen wird Ihre Präsentation konkreter.

Lesen Sie auch:

  • Interview-Fragen: Was sind die häufigsten?
  • Wie gelingt das zweite Bewerbungsgespräch?
  • Wie kann man in einem Vorstellungsgespräch über seine Fehler sprechen?

Kategorie:

Beschäftigung