Ein Kündigungsschreiben einer mütterlichen Assistentin muss bestimmte Elemente enthalten, die nicht vergessen werden dürfen, dass sie dem Gesetz entsprechen: Hier ist ein Standardschreiben.

Wie kann man den Vertrag einer mütterlichen Assistentin beenden?

Um den Vertrag einer mütterlichen Assistentin zu beenden, müssen bestimmte Schritte befolgt und Unterlagen vorgelegt werden. Alle Formalitäten finden Sie in unserem Artikel: Vertragsende einer mütterlichen Assistentin: die durchzuführenden Schritte.

Briefformular zur Beendigung des Vertrages eines mütterlichen Assistenten

der Header

Beginnen Sie, indem Sie Ihren Nachnamen, Vornamen und Ihre Adresse unter der Erwähnung "Eltern" sowie den Nachnamen, Vornamen und die Adresse der mütterlichen Assistentin als "mütterliche Assistentin" angeben.

Erwähnen Sie das Datum der Post sowie den Gegenstand, der sehr eindeutig sein muss, wie zum Beispiel: Kündigung des Arbeitsvertrages.

Der Körper der Post

Folgendes können Sie in Ihrer E-Mail sagen:

"Frau, Herr,

Ich informiere Sie hiermit, den Arbeitsvertrag zu kündigen, der uns bindet
für die Betreuung meines Kindes __________ am ________, aus dem Grund
nächstes: ________________________.

Ihre Mitteilung von _________ Tagen von Datum zu Datum beginnt mit dem Datum der Übermittlung dieser E-Mail und endet am _____________
le__________.

Während dieser Mitteilung werde ich Ihnen mein Kind geben
Oder ich werde dir mein Kind nicht geben.

Am Ende unseres Vertrages werde ich Ihnen folgende Unterlagen zusenden:

  • Zahlung von Beträgen, die nach Beendigung des Vertrages fällig werden (Details: bezahlter Urlaub, Regularisierung, Abfindung …)
  • Ihre Gehaltsabrechnung des letzten Monats hat funktioniert
  • eine Arbeitsbescheinigung
  • eine Arbeitsbescheinigung von ASSEDIC

Bitte akzeptieren Sie, Frau, den Ausdruck meiner besten Grüße. "

Und vergiss nicht zu unterschreiben.

Wie sende ich mein Vertragsverletzungsschreiben?

Sie können dieses Schreiben vom Ende des mütterlichen Assistentenvertrags von Hand kopieren oder selbst eingeben.

Sie müssen folgende Unterlagen beifügen:

  • Eine Überprüfung der Zahlung der im Rahmen des Vertragsendes fälligen Beträge;
  • Der letzte Lohnzettel
  • Eine Arbeitsbescheinigung
  • Eine Arbeitsbescheinigung, die Sie direkt von einem Pôle Emploi-Betrieb erhalten können

Was sind die Vertragsende-Vorteile?

Meistens ist das Vertragsende einer mütterlichen Assistentin ein klassischer Vorgang, der stattfinden muss, sobald Ihr Kind alt genug ist, um es zu behalten. Andererseits kann es vorkommen, dass der Arbeitgeber auf Veranlassung des Aufbrechens des Arbeitsvertrags handelt. In diesem Fall muss der Arbeitgeber dem mütterlichen Assistenten eine Abfindung zahlen , wenn dieser ein Dienstalter von mehr als einem Jahr hat . Die Höhe dieser Zulage entspricht 1/120 des gesamten Nettolohns, der während der gesamten Dauer des Arbeitsvertrags gezahlt wird.

Kategorie:

Beschäftigung