Langzeitarbeitslosigkeit ist eine Herausforderung, der verschiedene politische Strategien durch gezielte Maßnahmen begegnen wollen. Konzentrieren Sie sich auf die Lösungen, die die Regierung vorschlägt, um die Fernen wieder in Arbeit zu bringen.

Was ist Langzeitarbeitslosigkeit?

Die Definition

Nach der Definition des INSEE sind Langzeitarbeitslose Personen, die seit mehr als einem Jahr arbeitslos sind. Arbeitsuchende, die seit mehr als zwei Jahren bei Pôle Emploi gemeldet sind, gehören zur Kategorie der Langzeitarbeitslosen.

Unter diesen arbeitslosen Menschen gibt es viele junge Menschen (18 bis 25 Jahre), aber auch immer mehr Senioren. Menschen ohne Diplom oder niedrigem Qualifikationsniveau sind in Bezug auf die Rückkehr zur Beschäftigung nach wie vor am anfälligsten. Sie sind daher Gegenstand besonderer Aufmerksamkeit der öffentlichen Hand.

Figuren

Im Jahr 2020 waren 41, 8% der Arbeitsuchenden in der Kategorie Langzeitarbeitslose, mehr als 2, 5 Millionen. Seit 2009 hat die Zahl der Personen, die seit mehr als drei Jahren als Arbeitsuchende gemeldet sind, stetig zugenommen, aber die Zahl der Arbeitsuchenden, die zwischen einem und drei Jahren gemeldet sind, ist seit Dezember 2020 leicht zurückgegangen.

Nämlich : In diesen Zahlen sind keine Personen enthalten, die nicht mehr als Arbeitssuchende registriert sind, was es noch schwieriger macht, die tatsächliche Zahl der Arbeitslosen zu ermitteln.

Die schwierige Rückkehr zur Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen

INSEE bestätigt Studie für Studie die Schwierigkeit von Langzeitarbeitssuchenden, eine berufliche Tätigkeit wieder zu integrieren. Nach Ansicht der Experten sind die Chancen, von einem Viertel zum nächsten eine Arbeit zu finden, für arbeitslos gebliebene Menschen viel geringer. Mit anderen Worten, je länger die Arbeitslosigkeit andauert, desto schwieriger wird die Rückkehr zur Beschäftigung.

Viele Millionen Arbeitsuchende sind dauerhaft arbeitslos und haben auch nur für kurze Zeit keinen Zugang zu einem Vertrag.
Gleichzeitig kann die Langzeitarbeitslosigkeit das Vertrauen der Arbeitsuchenden in ihre Fähigkeit, einen Arbeitsplatz zu behalten, untergraben. Dies ist eine zusätzliche psychologische Belastung, die je nach Situation nicht einfach zu überwinden sein wird.

Die Lösungen von der Regierung gebracht

Die Maßnahmen getestet

Um die Zahl der Langzeitarbeitslosen zu verringern, prüfte die Regierung verschiedene Maßnahmen, darunter:

  • Arbeitsplätze für die Zukunft, die es gering qualifizierten jungen Menschen ermöglichen, erste Berufserfahrungen zu sammeln
  • Generationenverträge sollen Unternehmen dazu ermutigen, junge Menschen einzustellen, um ihr Personal zu erneuern und gleichzeitig ältere Arbeitnehmer im Geschäft zu halten
  • Territoriale Experimente wie "Territories Zero Long Term Unemployment" finanzieren Smic bezahlt.

Der aktuelle Ansatz

Heute liegt der Schwerpunkt darauf, eine bessere Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Unternehmen und den auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fähigkeiten zu finden, dh den Fähigkeiten der Arbeitsuchenden. . Dieser Ansatz begünstigt die Ausbildung von Arbeitssuchenden als Hebel, um ihnen den Zugang zu einer Stelle mit schnellem Einstellungspotential zu ermöglichen.

Darüber hinaus ermöglicht der Erwerb einer Qualifikation, eines Diploms, die Sicherung des beruflichen Werdegangs der Begünstigten, indem ihnen ein Vorteil für ihre spätere berufliche Mobilität eingeräumt wird.

Parallel zur Registrierung von Arbeitsuchenden in einem Ausbildungsprogramm, das auf eine rasche Eingliederung in die Beschäftigung abzielt, bleibt die Frage ihrer Begleitung ein zentrales Anliegen der Regierung. Eine verstärkte Unterstützung vor Beginn der Ausbildung, aber auch auf dem gesamten Weg zum Zugang zur Beschäftigung ist erforderlich, um Unterbrechungen des Mittelweges (Demotivation, Verlust von Benchmarks usw.) zu vermeiden.

Raus aus der Langzeitarbeitslosigkeit: die Spuren

Es gibt kein Wunderrezept, um aus der Langzeitarbeitslosigkeit herauszukommen und für eine lange Zeit zur Arbeit zurückzukehren. Dennoch können einige Schritte identifiziert werden, um diese Rückkehr in die Beschäftigung zu erleichtern:

  • Beseitigung der peripheren Hindernisse für den Zugang zur Beschäftigung (Führerschein, geografische Mobilität usw.)
  • Identifizieren Sie vielversprechende Berufe, die aufgrund bereits erworbener Fähigkeiten oder durch eine Ausbildungsmaßnahme erworbener Fähigkeiten zugänglich sein könnten (siehe diesbezüglich die Bedarfserhebung der Belegschaft von Pôle Emploi 2020).
  • sich durch Eintauchen in Unternehmen mit dem beruflichen Umfeld vertraut zu machen
  • Bevorzugung alternierender oder professioneller Ausbildungskurse auf diesem Gebiet durch Praktika in Unternehmen.

In all diesen Phasen ist die Unterstützung durch den Beschäftigungssektor von wesentlicher Bedeutung, insbesondere in Bezug auf die Berufsberatung. Referenten der Pôle emploi, örtliche Missionen usw. in der Lage sein, die notwendigen Ratschläge für eine Rückkehr zu einer Dynamik in Richtung Beschäftigung zu geben.

Nämlich : Pôle emploi bietet Zugang zu kollektiven Ausbildungsmaßnahmen (CFA), die auf den Erwerb von Schlüsselqualifikationen für die Rückkehr in die Beschäftigung abzielen. Jede Region hat auch ein regionales Trainingsangebot, das auf die Bedürfnisse des Territoriums zugeschnitten ist.

Um mehr zu erfahren: pole-emploi.fr oder um näher an das Carif Oref-Netzwerk heranzukommen.

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Kategorie:

Beschäftigung