In Frankreich begleiten und unterstützen 8, 3 Millionen Menschen einen Angehörigen in einer Situation, in der die Autonomie verloren geht, unabhängig davon, ob er behindert, krank oder älter ist. Eine Mission, die Hand in Hand geht mit einem echten Status, der als solcher anerkannt wird. Verschiedene finanzielle Hebel sollen die Pflegekraft der Familie unterstützen, sie sind oft unbekannt. Update zu den verschiedenen verfügbaren Hilfsmitteln.

Familienbetreuer: Was ist das?

Die Definition der Familienbetreuung ist im Code of Social Action and the Family festgelegt. Im rechtlichen Sinne gilt " als pflegende Angehörige, der Ehegatte, der Lebenspartner, die Person, mit der der Begünstigte einen Solidaritätspakt geschlossen hat, der Aszendent, der Nachkomme oder die Sicherheiten bis zum vierten Grad des Begünstigten oder der Aszendent, Nachkomme oder die Sicherheit des anderen Mitglieds des Paares, das menschliche Hilfe leistet und für diese Hilfe nicht bezahlt wird ".

Die Rolle der pflegenden Angehörigen besteht darin, der Person, die ihre Autonomie verliert, materielle und / oder psychologische Hilfe zukommen zu lassen, um ihr tägliches Leben zu erleichtern. Die Höhe der Unterstützung hängt von der Situation der Person ab, der geholfen wird. Die Mission kann von der Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten über die Begleitung des Empfängers bis zu seinen verschiedenen medizinischen Terminen usw. reichen.

Die Artikulation der eigenen Rolle als Familienbetreuer mit beruflichen Verpflichtungen kann schwierig sein. Der Gesetzgeber hat daher einige Anpassungen vorgenommen, um diese Aktivitäten zu erleichtern.

Werkzeuge zur Verfügung, um die Mission der Pflegekraft zu erleichtern

Möglichkeit, einen bestimmten Urlaub zu beantragen (der "Pflegeurlaub")

Der im November 2020 eingerichtete Urlaub der Betreuungsperson kann von der Person beantragt werden, die die Rolle der Betreuungsperson in der Familie übernimmt, und erfordert eine Verfügbarkeit, die nur schwer mit der Aufrechterhaltung ihrer beruflichen Tätigkeit vereinbar ist.

Dieser Urlaub stellt einen großen sozialen Fortschritt dar: Er ermöglicht dem Betreuer eine einmal verlängerbare Beurlaubung von 3 Monaten, um sich der Begleitung eines Verwandten zu widmen.

Es besteht keine Notwendigkeit einer direkten Beziehung zu kranken, behinderten oder älteren Personen: Das Gerät ist ohne Einschränkung des familiären Umfelds geöffnet.

Nämlich : Dieser Urlaub der Pflegekraft kann auch aufgeteilt werden, um den Anforderungen der Situation am besten zu entsprechen.

Möglichkeit der Inanspruchnahme einer vollen Rente ab dem 65. Lebensjahr

Eine Familienbetreuerin, die ihre berufliche Laufbahn hinter sich gelassen hat, um einem kranken, behinderten oder älteren Familienmitglied zu helfen, kann ab dem Alter von 65 statt 67 Jahren eine volle Rente beziehen .

Um Zugang zu dieser vollen Rente zu erhalten, muss die Pflegekraft die folgenden Bedingungen erfüllen:

  • Geboren nach dem 1. Juli 1951
  • Muss eine Verwandtschaftsbeziehung mit dem Familienmitglied haben, das die Unterstützung erhält

Zusätzlich:

  • Der Empfänger der Beihilfe muss Anspruch auf die Invalidenausgleichsleistung (PCH) haben.
  • Die Hilfeleistung muss nicht professionell erfolgen, ohne dass zwischen der betreuenden Person und der betreuenden Person ein Unterordnungsverhältnis besteht.

Möglichkeit der psychologischen Unterstützung

Viele Vereine haben Unterstützungs- und Unterstützungssysteme für pflegende Angehörige eingerichtet, deren Aufgabe täglich anstrengend und stressig sein kann, insbesondere weil sich als enger Freund der Pflegeperson die emotionale Dimension verstärkt Beteiligung und Weitergabe von Leiden.

Diese externe Unterstützung ist vielfältig: Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Betreuungspersonen in der Familie, profitieren Sie von psychologischer und moralischer Unterstützung, finden Sie Aktivitäten, die Ihre Meinung ändern oder profitieren Sie sogar von Schulungen die Vielfalt der Erwartungen der Pflegekräfte.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website von Santemagazine

Welche Entschädigung?

Die Entschädigung kann dem pflegenden Angehörigen gewährt werden.

Als Angestellter

Er kann in der Tat einen Angestelltenstatus erhalten, da:

  • Dass er einem von älteren Menschen abhängigen, abhängigen Begünstigten der personalisierten Autonomiebeihilfe (APA) hilft, ohne mit diesem zusammen zu sein
  • Oder dass er oder sie einem behinderten Angehörigen hilft, der von der Invaliditätsentschädigungsleistung (PCH) profitiert, ohne in einer Beziehung zu der behinderten Person oder einem Elternteil, einem Kind, einer pensionierten Person oder einem Berufstätigen zu stehen Vollzeit.

Diese beiden finanziellen Zulagen können mobilisiert werden, um die Pflegekraft der Familie zu bezahlen. Zu diesem Zweck muss sich die betreute Person an die URSSAF wenden, da sie als bestimmter Arbeitgeber auftritt.

Der Stundenlohn der Pflegekraft beträgt brutto 13, 61 € . Diese Einnahmen werden unter den üblichen Bedingungen als steuerpflichtige Einnahmen behandelt.

Als menschliches Hilfsmittel

Wenn die Bedingungen für die Bezahlung der Pflegekraft der Familie nicht erfüllt sind, kann die betreute Person den PCH verwenden, um diesen zu kompensieren. Die Entschädigung liegt zwischen 3, 80 und 5, 70 Euro pro Stunde, je nachdem, ob die Familienbetreuerin ihre berufliche Tätigkeit eingestellt hat oder nicht.

Weitere Informationen: Öffentlicher Dienst

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Lebensstil