Es wurden viele Initiativen ergriffen, um den Sport am Arbeitsplatz zu fördern. Wo sind wir
Benoît Eycken, der Gründer von Be Wizz, einer auf Sport und Sportveranstaltungen spezialisierten Agentur, sagte in einem Interview: "Wenn wir in die Belegschaft eintreten, werden wir inaktiv. " Damit sich dies ändert, versuchen viele Organisationen, einschließlich Be Wizz, den Business-Sport zu fördern.
Sport am Arbeitsplatz kann nur von Vorteil sein. Finden wir heraus warum.
Die Vorteile des Sports in Unternehmen
Verringern Sie den sitzenden Lebensstil
Laut einigen Fachleuten drängt die Arbeit auf einen sitzenden Lebensstil. Damit sich die Mitarbeiter mehr bewegen können, sollte körperliche Aktivität am Arbeitsplatz eingeführt werden. Dies hilft auch, die Muskeln zu entspannen und körperliche Schmerzen im Rücken oder Nacken zu vermeiden.
Stress abbauen
Die Vorteile des Sports sind nicht mehr zu beweisen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies auch, arbeitsbedingte Spannungen abzubauen und das Risiko von Burnout und Burnout zu verringern. Nach dem Training fühlst du dich gut. Körperliche Aktivität am Arbeitsplatz kann das verlorene Gleichgewicht wiederherstellen und dem Mitarbeiter letztendlich ermöglichen, bessere Leistungen zu erbringen.
Darüber hinaus sind Mitarbeiter, die sich sportlich betätigen, motivierter und energischer.
Tragen bestimmter Werte
Sport ist auch ein Synonym für Teamwork. In der Tat schweißen wir die Teams durch eine sportliche Aktivität zusammen. Wir setzen uns in Gruppen Ziele, die wir erreichen und überwinden können. Sport wird dann zum Synonym für Wohlbefinden bei der Arbeit.
Kümmere dich um deine Mitarbeiter
Die Einführung von Sport am Arbeitsplatz ist eine Möglichkeit für das Management, zu zeigen, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert. Sollte sich das Unternehmen nicht um das körperliche und geistige Wohl seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz kümmern?
Abschließend
Sport bei der Arbeit? Geld sollte kein Hindernis sein, da es möglich ist, sehr einfache Aktivitäten zu initiieren. Große Unternehmen fangen an zu arbeiten, aber einige Chefs sind immer noch kalt. Organisationen wie der französische Verband der Unternehmenssportarten organisieren seit einiger Zeit firmenübergreifende oder firmeninterne Sportveranstaltungen. Zögern Sie nicht, sich auf ihrer Website zu erkundigen: FFSE.
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