- Wie kommst du von roh zu netz?
- Beispiel für eine Nettolohnberechnung
- Berechnung des Nettogehalts in einem Arbeitsgang
Durch die Berechnung des Nettogehalts kann ein Mitarbeiter genauer wissen, wie hoch seine endgültige Vergütung ist, und kann so besser einschätzen, wie viel Geld er auf sein Bankkonto einzahlen kann. Ein Arbeitgeber bietet Ihnen ein Bruttogehalt an und Sie möchten wissen, wie viel Sie tatsächlich erhalten? Hier sind alle Elemente aufgeführt, die in die Berechnung des Nettogehalts einfließen.
Wie kommst du von roh zu netz?
Zur Erinnerung, das Bruttogehalt ist der volle Betrag, den ein Mitarbeiter für seine Arbeit erhält. Von diesem Betrag werden verschiedene Beträge abgezogen, um das Nettogehalt zu erreichen, dh das Geld, das dem Arbeitnehmer schließlich zur Verfügung steht.
Tatsächlich gibt es zwischen Brutto und Netto die Arbeitnehmerbeiträge. Diejenigen, die vom Bruttogehalt abgezogen werden. Es ist daher der Arbeitgeber, der sie berechnet und an die betroffenen Organisationen (Urssaf, Pensionskasse usw.) zurücksendet. Jeder Beitrag hat einen Satz, der vom Bruttogehalt abgezogen wird.
Was wird abgeleitet?
Wir sprechen vom Nettolohn, weil er sich aus den Sozialversicherungsbeiträgen zusammensetzt, zu denen die Sozialversicherungsbeiträge zählen: Familienbeihilfen, Krankenversicherung, Mutterschaft, Invalidität, Arbeitsunfall, Tod, Solidarität für ältere und behinderte Menschen sowie für das begrenzte und nicht gebundene Alter.
Es gibt auch die Sozialabgaben: Es handelt sich um die abzugsfähige und nicht abzugsfähige allgemeine Sozialabgabe (CSG) (es gibt folglich zwei Sätze) und die Abgabe der Rückzahlung der Sozialschuld (CRDS).
Dann gibt es den Arbeitslosenbeitrag und dann die Renten- und Versorgungsbeiträge.
Die verschiedenen Tarife sind auf der Website des öffentlichen Dienstes angegeben, sowohl für den öffentlichen als auch für den privaten Sektor.
Was trägt es zum Bruttogehalt bei?
Es ist nicht nur das Bruttogehalt, das aus den Lohnkosten herausgedrückt wird. Das Zubehör ist ebenfalls beitragspflichtig und muss daher zum Brutto hinzugerechnet werden. Es ist:
- Senioritätsboni,
- Ab dem 13. Monat
- Geburtsbonus etc.
Beispiel für eine Nettolohnberechnung
Nehmen wir das Beispiel eines nicht geschäftsführenden Mitarbeiters, der 2.000 Euro brutto erhält. Sie erreichte im Juni 2020 161, 08 Stunden. Diese werden brutto mit 12, 41 Euro vergütet. Wir haben das einfachste Beispiel gewählt. So erhalten Sie den Nettolohn:
| Bruttogehaltsbasis | Art der Beiträge | Gehaltssätze in% | Betrag in Euro |
| 2.000 | Krankheit der sozialen Sicherheit | 0750 | 15 |
|
Altersbegrenzung durch soziale Sicherheit |
6850 |
137 |
|
|
Arbeitslose Alterssozialversicherung |
0, 40 | 8 | |
|
Arbeitslosenversicherung Tranche A * |
2.40 | 48 | |
| Zusatzrente Tranche A | 3.10 | 62 | |
|
AGFF * Tranche A | 0, 800 | 16 | |
|
Pensionsplan A | 1, 00 | 20 | |
|
Tranche Eine Garantie für die Gehaltserhaltung | 0250 | 5 | |
|
Nicht abzugsfähiger SG-Beitrag | 2.40 | 48 | |
|
CRDS nicht abzugsfähig | 0, 5 | 10 | |
|
CSG Selbstbehalt | 5.10 | 102 | |
| Gesamtlohnkosten | 471 | ||
| Nettogehalt | 1, 529 |
* Tranche A entspricht der Höchstgrenze der sozialen Sicherheit von 3.269 Euro
* Verein zur Verwaltung des Fonds. Letzteres dient zur Finanzierung der Zusatzrente. Es wird von allen Löhnen abgezogen
Berechnung des Nettogehalts in einem Arbeitsgang
Für den Fall, dass die Analyse der Gehaltsabrechnung zu lang ist, können Sie sich schnell ein Bild davon machen, was mehr oder weniger Nettoeinkommen bringen könnte.
Dies kann bei der Suche nach einem Job sehr nützlich sein, da die meisten Anzeigen nur Bruttoerträge liefern.
Das folgende Beispiel zeigt, woraus diese einfache Operation besteht:
2000 - ((2000 x 23) / 100) = 1540. Die Berechnung ist nicht die genaueste, aber innerhalb weniger Euro haben Sie einen Überblick.
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