Bereite dich auf einen Job der Zukunft vor! Suchen Sie einen ersten Job oder möchten Sie den Job wechseln? Sie zögern zwischen der Arbeit in einem Startup oder einem multinationalen Unternehmen? Wir haben die Vor- und Nachteile abgewogen.

Was ist ein Startup?

Ein Startup ist nach Ansicht von Fachleuten ein " junges innovatives Unternehmen im Bereich der neuen Technologien ". Diese Unternehmen verfügen über ein starkes Wachstumspotenzial und eine große Innovationskraft. Sie werden durch Fundraising geboren. Ein Startup ist aber auch ein ganzer Geist. Ein Modell, das oft experimentiert und sich ständig weiterentwickelt.
Der Umsatz macht den Start nicht. Tatsächlich gelten Unternehmen wie BlaBlaCar immer noch als Startups, während sie einen riesigen und wachsenden Erfolg verzeichnen. Dies liegt daran, dass sich Startups ständig weiterentwickeln, innovieren und experimentieren, bis sie ein etablierteres Modell übernehmen. Wir denken an große Unternehmen wie Google oder Facebook.

Startups, die multinational geworden sind

Startups sind wichtig für große Unternehmen. Zum Beispiel hat Facebook Instagram gekauft, Google hat YouTube gekauft und es gibt zahlreiche Beispiele. Es kann gesagt werden, dass ein Startup ein vorübergehender Zustand ist. Die "jungen Triebe" werden groß oder werden in größere Strukturen integriert, um festere Gesellschaften zu werden.
Viele alte Startups versuchen jedoch, ihren ursprünglichen Geist zu bewahren. Mit einer starken internationalen Präsenz konzentrieren sie sich auf Innovation und entscheiden sich beispielsweise für ein nicht traditionelles Managementsystem.

Welches Umfeld ist für Sie geeignet, wenn Sie in einem Startup oder einem multinationalen Unternehmen arbeiten?

Die Vorteile eines Startups:

  • Kleines Team, damit Sie eng mit den Machern des Unternehmens zusammenarbeiten.
  • Aufgabenvielfalt: Sie beteiligen sich aktiv an verschiedenen Projekten
  • Sie kommen schnell voran und sehen, dass Ihre Verantwortlichkeiten zunehmen
  • Abhängig von den Ergebnissen ändert sich auch Ihr Gehalt.
  • Extrem flexible Struktur: Ihre Ideen werden leichter und häufiger berücksichtigt und Sie haben eine stärkere Entscheidungskompetenz als in großen Unternehmen.

Die Vorteile eines multinationalen Unternehmens:

  • Die Gehälter können aufgrund erheblicher Budgets höher sein
  • Viele Vorteile können zum Beispiel durch die Existenz eines Betriebsrats geboten werden. Denken Sie an Hobbys, Dienstleistungen wie eine Betriebskindertagesstätte usw.
  • Fortbildung: Multinationale Unternehmen organisieren zahlreiche Fortbildungskurse
  • Strukturen sind viel etablierter, die Umgebung ist weniger riskant, bietet aber weniger Flexibilität.

Die meisten Menschen beginnen in kleinen Strukturen wie Start-ups, um alles zu berühren, bevor sie sich etablierteren Unternehmen anschließen. Das umgekehrte Muster tritt auch auf: Beginnen Sie in einem großen Unternehmen, einer viel kleineren Struktur beizutreten, oder erstellen Sie eine. Sie wählen!

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Kategorie:

Beschäftigung