Der Lebenslauf nach Fähigkeiten ist eine hervorragende Alternative zum herkömmlichen Lebenslauf. Aber Vorsicht, um den Personalvermittler zu überzeugen, ist es notwendig, seine Fähigkeiten zu schätzen und Wiederholungen zu vermeiden. Hier finden Sie alle unsere Tipps zum Erfolg.

Lebenslauf nach Fähigkeiten: Was ist das?

In dieser Art von Lebenslauf organisiert der Kandidat seine Karriere nach den Fähigkeiten, die er in seinen vergangenen Erfahrungen erworben hat. Die Fähigkeiten des Kandidaten werden aufgelistet, die Chronologie erscheint nicht.

Was ist der Unterschied zu einem klassischen Lebenslauf?

Der traditionelle Lebenslauf stellt den chronologischen Verlauf des Kandidaten dar. Wir beginnen mit den Diplomen und diskutieren dann die beruflichen Erfahrungen. Es sollte bekannt sein, dass die erfahrensten Leute mit Berufserfahrungen beginnen werden. Schließlich vervollständigen die Abschnitte "Sprachen" und "Interessen" den Lebenslauf.

Für wen ist es?

Der Lebenslauf nach Fähigkeiten ist für sehr spezifische Profile. Es wird der ideale Lebenslauf für die folgenden Kandidaten sein:

  • Diejenigen, die während ihrer Karriere oft ihre Position gewechselt haben.

Einige Personen hatten unterschiedliche Positionen inne, die nicht miteinander verbunden sind (Management, Kommunikation, Übersetzung). Durch die Auswahl des Lebenslaufs nach Fähigkeiten können sie all das hervorheben, was diese beruflichen Erfahrungen mit sich gebracht haben, und die Fähigkeiten, die sie entwickelt haben.

  • Diejenigen, die seit vielen Jahren in demselben Beruf, aber in verschiedenen Unternehmen tätig sind

Durch dieses CV-Format vermeiden sie unnötige Wiederholungen und konzentrieren sich auf das Know-how und die durchgeführten Aufgaben. Personalvermittler suchen nach konkreten Daten.

  • Die Umschulung

Der Lebenslauf nach Fähigkeiten ist ideal, wenn man zurücksetzen möchte. Indem Sie Ihr übertragbares Vermögen hervorheben, können Sie sich auf Stellen bewerben, die Sie nicht besetzt haben, für die Sie jedoch die erforderlichen Kenntnisse besitzen.

  • Nicht für Anfänger geeignet

Diese Art von Lebenslauf wird Anfängern nicht empfohlen, da sie nicht über ausreichende Berufserfahrung verfügen.
Es ist daher für Manager und Einzelpersonen geeignet, die seit einigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt tätig sind und ihren Karriereweg analysieren können, um wichtige und gewünschte Fähigkeiten hervorzuheben.

Was sind die Ziele des Lebenslaufs nach Fähigkeiten?

Lebenslauf nach Fähigkeiten ist in Frankreich nicht weit verbreitet. Trotzdem können Personalvermittler die Fähigkeiten eines Kandidaten auf den ersten Blick schnell verstehen. Der Mehrwert des Kandidaten erscheint auf den ersten Blick.

Wie schreibe ich es?

  • Listen Sie die erworbenen Fähigkeiten auf

Bevor Sie beginnen, müssen Sie alle Fähigkeiten auflisten, die Sie in Ihren bisherigen Erfahrungen entwickelt haben.
Auf diese Weise können Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer Karriere vornehmen und Ihre Stärken und Schwächen hervorheben. Sie listen die Stärken auf, die für das Stellenangebot, an dem Sie interessiert sind, nützlich sein können.

  • Fertigkeiten in den Lebenslauf integrieren

Fügen Sie dann die in Ihrem Lebenslauf entwickelten Fähigkeiten hinzu. Zu welchen Themen können Sie sie hinzufügen? Anschließend müssen Sie diese Fähigkeiten detailliert beschreiben und erklären, wie Sie sie erworben haben. In der Tat wollen die Personalvermittler konkrete Elemente: die Einzelheiten der Einsätze, die erzielten Ergebnisse … Es ist notwendig, Ihren Lebenslauf detailliert anzugeben, da die Unternehmen nicht in einem allzu allgemeinen Lebenslauf verweilen.

  • Berufserfahrungen hinzufügen

In den Lebenslauf nach Fähigkeiten müssen Sie einen Abschnitt "Berufserfahrungen" aufnehmen. Wie im klassischen Lebenslauf finden Sie in diesem Abschnitt die Titel der Positionen, die Daten und die Dauer der Missionen. Wir präsentieren die Details der Missionen im Lebenslauf nicht nach Fähigkeiten.

  • Organisieren Sie die Fähigkeiten entsprechend dem Stellenangebot

Um effektiv zu sein, muss der Lebenslauf eindeutig und an das Stellenangebot angepasst sein, an dem Sie interessiert sind. Ihr Lebenslauf nach Fähigkeiten muss daher auf ein bestimmtes Angebot reagieren. Dies bedeutet, dass es so viele Lebensläufe gibt wie Stellenangebote, auf die Sie antworten. Wenn Sie sich für eine Stelle als Ingenieur bewerben, geben Sie die Fähigkeiten an, die in direktem Zusammenhang mit der Beschreibung der Anzeige stehen . Sie müssen nicht über Ihre Kenntnisse in Photoshop sprechen, wenn das Angebot dies nicht erwähnt.

Vor- und Nachteile des Lebenslaufs nach Kompetenzen

Die Vorteile sind vielfältig:

  • Im Lebenslauf nach Fähigkeiten können alle Erfahrungen des Bewerbers dargelegt werden, insbesondere solche, die bei nichtberuflichen Tätigkeiten gemacht wurden. (Sportmeisterschaft, Freiwilligenaktionen usw.)
  • Personalvermittler erhalten bereits in den ersten Sekunden nach dem Lesen eines Lebenslaufs einen Überblick über Ihr Profil.
  • Dieser Lebenslauf ist perfekt für atypische Kurse und ermöglicht es, den Reichtum ihres Profils hervorzuheben. Vertrauen Sie sich selbst und entscheiden Sie sich für diese Art von Lebenslauf, wenn Sie ein nicht traditionelles Profil haben.

Dieser Lebenslauf hat auch Nachteile:

Wenn die Idee eines Lebenslaufs nach Fähigkeiten interessant ist, sind Personalvermittler nicht sehr günstig. Die Keljob-Website gibt an, dass die Fähigkeiten für einige einen kleinen Teil des Lebenslaufs ausmachen müssen.

Für andere Personalvermittler vermittelt der Lebenslauf nach Fähigkeiten das Gefühl, dass der Kandidat etwas versteckt.

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Beschäftigung