Wenn ein Mitarbeiter eines Unternehmens in den Ruhestand gehen möchte, muss dieser seinen Arbeitgeber über seine Beweggründe informieren, indem er ihm ein Schreiben mit dem Antrag auf Ruhestand sendet. Wenn das Arbeitsgesetz kein bestimmtes Muster vorschreibt, kann der künftige Rentner im Falle eines Antrags auf Pensionierung durch den Tarifvertrag des Unternehmens oder eine Klausel über den Arbeitsvertrag über die Bedingungen informiert werden.

Ruhestand: Was Sie wissen müssen

Damit Ihr Antrag auf freiwillige Pensionierung berücksichtigt werden kann, empfehlen wir Ihnen dringend, Ihrem Arbeitgeber ein Einschreibebrief zu senden. Auf diese Weise sind Sie in der Lage, eventuelle Streitigkeiten zu lösen!

Wann senden Sie Ihr Anforderungsschreiben?

Sie müssen Ihren Ruhestandsantrag frühzeitig einreichen. Die Einhaltung der Kündigungsfristen ist wichtig. Andernfalls kann sich Ihre Pensionierung verzögern. Beachten Sie, dass diese Verzögerungen genau die gleichen sind wie im Falle einer Entlassung:

  • 2 Monate, wenn Sie mehr als 2 Jahre Betriebszugehörigkeit im Unternehmen nachweisen können;
  • 1 Monat, wenn Sie zwischen 6 Monaten und 1 Jahr im Unternehmen tätig sind.

Schließlich ist darauf hinzuweisen, dass Artikel L.1237-9 des Arbeitsgesetzbuchs eine Altersrente vorsieht, wenn der Arbeitnehmer beschließt, das Unternehmen zu verlassen, um eine vorzeitige Altersrente zu erhalten. Diese Summe ist gleich:

  • 1 halbes Monatsgehalt nach 10 Dienstjahren;
  • 1 Monatsgehalt nach 15 Dienstjahren;
  • 1½ Monatsgehalt nach 20 Dienstjahren;
  • 2 Monatsgehalt nach 30 Dienstjahren.

Eine Vorlage für ein Bewerbungsschreiben für den Ruhestand

Sind Sie bereit, Ihren Rentenantrag an Ihren Arbeitgeber zu senden? Sehr gut Sie können sich von folgendem Modell inspirieren lassen, einem minimalistischen Modell, das Sie Ihren Bedürfnissen entsprechend erweitern oder verbessern können. Fügen Sie einfach einen Dankesausdruck oder einen kurzen Absatz hinzu, der Ihren Wunsch unterstreicht, zum Beispiel mit all Ihren Kollegen einen Einstieg zu organisieren.

Herr / Frau,

Ich beehre mich, Sie über meine Entscheidung, in den Ruhestand zu treten, zu informieren.

Angesichts meines Dienstalters von X Jahren im Unternehmen verpflichte ich mich, eine Kündigungsfrist von X Monaten einzuhalten, die mit dem Datum der Einreichung des nächsten Schreibens beginnt.

Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir die Einzelheiten meiner Abreise einschließlich der Höhe meiner gesetzlichen Altersrente mitteilen könnten.

Bitte akzeptieren Sie, Frau / Herr, die Zusicherung meiner besten Grüße.

Lesen Sie auch:

  • Französische Rentenversicherung: Alles, was Sie wissen müssen
  • Hinterbliebenenrente: Bedingungen, Obergrenze, Berechnung, …
  • Rentenberechnung: Erklärung und Beispiele

Kategorie:

Beschäftigung