Wenn man ein Arbeitssuchender ist, sind die Berechnung des Arbeitslosengeldes, die Dauer der Entschädigung und die Unterstützungsmechanismen für die Rückkehr in die Beschäftigung tägliche Anliegen. Die Reform der Arbeitslosenversicherung verändert dieses Umfeld, die neuen Regeln treten im Herbst in Kraft. Das Arbeitslosenversicherungsabkommen 2020 wird in der Tat überarbeitet, um den ausgeglichenen Haushaltsanforderungen des Vergütungssystems und der Notwendigkeit Rechnung zu tragen, die Rückkehr zur Arbeit zu fördern.

Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklungen bei Entschädigung, Rechten und Unterstützung bei der Rückkehr zur Arbeit.

Arbeitslosenversicherung: Was ist das?

Alles, was die Arbeitslosenversicherung betrifft (Modalitäten der Öffnung des Anspruchs auf Entschädigung, Berechnung der Höhe der Zulage usw.), ist im Arbeitslosenversicherungsvertrag festgelegt.

Diese Vereinbarung wird von den Sozialpartnern ausgehandelt, was bedeutet, dass ihr Inhalt von den Gewerkschaften der Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt wird. In einem zweiten Schritt werden die so ausgehandelten Regeln dann vom Ministerium für Arbeit, Beschäftigung, Berufsbildung und sozialen Dialog gebilligt.

Das letzte Arbeitslosenversicherungsabkommen stammt aus dem Jahr 2020. Es legt die Regeln fest, die bis zum nächsten Herbst gelten.

Die Sozialpartner haben das neue Arbeitslosenversicherungsabkommen ausgehandelt, aber keine Einigung erzielt. Es ist daher die Regierung, die per Dekret die neuen Maßnahmen in Kraft gesetzt hat, die am 1. November 2020 in Kraft treten werden.

Wichtige durch die Reform hervorgerufene Entwicklungen

Die neuen Regeln der Arbeitslosenversicherung werden durch die Dekrete vom 28. Juli 2020 festgelegt. Diese Texte bringen wichtige Entwicklungen mit sich.

Der 1. Erlass bestimmt:

  • die Bedingungen für den Anspruch auf Arbeitslosenversicherung für ausscheidende Arbeitnehmer und für Selbständige
  • die Konturen des Experimentierens des Jobsuchprotokolls für Arbeitssuchende.

Mit dem zweiten Dekret werden die Regeln für Arbeitslosenbeiträge und die Mindestdauer der Mitgliedschaft geändert. Außerdem wird ein Degressivitätskoeffizient für die Zulage für Arbeitssuchende festgelegt, die unter Bezugnahme auf ein hohes Gehalt entschädigt wird.

Was wird sich für Arbeitsuchende täglich ändern?

Die Anspruchsbedingungen für Leistungen bei Arbeitslosigkeit verschärfen sich

Derzeit muss der Arbeitsuchende mindestens 88 Arbeitstage oder 4 Monate in den letzten 28 Monaten geleistet haben, um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben. Ab dem 1. November 2020 wird diese Schwelle auf 130 Tage angehoben, dh 6 Monate (910 Stunden) in den 24 Monaten vor dem letzten Arbeitstag.

Nämlich: Parallel zu diesen Entwicklungen bei der Auslösung der Entschädigungsansprüche bleibt die Dauer der Auszahlung des Arbeitslosengeldes gleich. Bewerber unter 53 Jahren erhalten weiterhin eine Entschädigung von maximal 24 Monaten gegenüber 30 Monaten für Bewerber im Alter von 53 bis 55 Jahren und 36 Monaten für Bewerber über 55 Jahren.

Die Neubewertung der Schwelle zum Nachladen von Ausgleichsansprüchen

Der Mechanismus der wiederaufladbaren Rechte wird ebenfalls überarbeitet: Um seine Entschädigungsrechte wieder aufzuladen, wird es nun 6 Monate funktionieren.

Eine Berechnung der Arbeitslosenunterstützung überprüft

Die Berechnungsmethoden für die Höhe des Arbeitslosengeldes werden im Rahmen der Reform überprüft, um zu verhindern, dass ein Arbeitsuchender mehr davon erfährt, arbeitslos zu bleiben als eine berufliche Tätigkeit aufzunehmen.

Somit wird das Referenzgehalt auf der Grundlage von 24 Monaten gegenüber 12 Monaten berechnet, und der berücksichtigte Zeitraum wird auf die Kalendertage und nicht nur auf die geleisteten Arbeitstage zurückgeführt.

Die Berechnung erfolgt wie folgt:

Höhe des täglichen Referenzlohns (SJR)
=
Während der geleisteten Arbeitszeit / Anzahl der Kalendertage des ersten Arbeitstages nach 24 Monaten erhaltene Löhne

Außerdem ist das im Rahmen des Arbeitslosengeldes gezahlte Tagegeld der höchste Betrag zwischen:

  • 40, 4% des SJR + 12 Euro
  • 57% des SJR (ohne weniger als 29, 26 Euro zu sein)

Arbeitslosengeld, das ab 6 Monaten für den höchsten Lohn gekürzt wird

Die Reform der Arbeitslosenversicherung führt die Degressivität des Arbeitslosengeldes für Arbeitsuchende ein, die auf der Grundlage hoher Einkommen (mehr als 4.500 Euro pro Monat) entschädigt werden.

In der Praxis wird die Leistung von Arbeitssuchenden unter 57 Jahren, die ein Bruttotagesgeld von 84, 33 € (dh 2.261 € netto monatlich) erhalten, nach 6 Monaten Arbeitslosigkeit um 30% gekürzt ( dh ab dem 183. Entschädigungstag).

Die Öffnung neuer Rechte: Rücktritt und Selbstständigkeit

Die Reform der Arbeitslosenversicherung eröffnet auch das Recht auf Entschädigung für neue Leistungsempfänger.

Rücktritt für ein professionelles Projekt der Umstellung und Arbeitslosenunterstützung

Ausgeschiedene Arbeitnehmer erhalten daher Arbeitslosengeld, wenn sie mindestens fünf Jahre in demselben Unternehmen beschäftigt waren, sowie ein professionelles Umstellungsprojekt. Dieses Projekt muss real und ernst sein und von einer regionalen Kommission validiert werden.

Beendigung der selbständigen Tätigkeit und Arbeitslosengeld

Selbstständige können auch nach der gerichtlichen Auflösung ihrer Struktur entschädigt werden, da sie in den letzten zwei Jahren vor Beendigung der Tätigkeit ein Einkommen von mindestens 10.000 Euro pro Jahr erwirtschaften konnten.

Verbesserte Unterstützung für Arbeitsuchende, sobald sie sich registrieren

Pôle emploi wird in der Lage sein, neu gemeldete Arbeitsuchende 2 halbe Tage lang intensiv zu begleiten, die speziell der Rückkehr zur Arbeit gewidmet sind.

Kategorie:

Beschäftigung