Am 18. Juni reformierte die Regierung offiziell die Arbeitslosenversicherung . Entschädigungsverfahren, die härter werden, Zulagen, die für einige neue Leistungsempfänger degressiv werden, … Welche Änderungen bringt diese neue Reform der Arbeitslosenversicherung? Wie werden die neuen Regeln eingeführt?

Arbeitslosenversicherung: Neue Regeln im Herbst

Die Überarbeitung des Arbeitslosenversicherungssystems wurde von Emmanuel Macron während seiner Präsidentschaftskampagne angekündigt. Ab dem 1. November 2020 treten die neuen Regeln in Kraft und verändern die Vergütungslandschaft erheblich.

Die Methoden zur Gewährung von Arbeitslosengeld wurden überarbeitet, um zu berücksichtigen:

  • neue wirtschaftliche Realitäten (Beispiel: Eröffnung eines Arbeitslosenrechts für Selbstständige sowie für Arbeitnehmer, die zurücktreten, um ein neues berufliches Projekt aufzunehmen)
  • die Notwendigkeit, Arbeitssuchende stärker zu unterstützen (Beispiel: Einführung von zwei halbtägigen Unterstützungsangeboten für neue Personen, die bei Pôle Emploi registriert sind, Anreiz zur Beantwortung von Stellenangeboten)
  • das Gebot eines ausgeglichenen Haushalts der Arbeitslosenversicherung (z. B. degressive Zulagen für hohe Löhne, Verschärfung der Entschädigungsregeln).

Arbeitslosengeld steht neuen Leistungsempfängern offen

Neue Rechte für ausscheidende Mitarbeiter

Arbeitslosengeld steht grundsätzlich Personen offen, denen unfreiwillig die Arbeit entzogen wurde. Beispielsweise können Arbeitnehmer, die entlassen werden oder am Ende eines befristeten Arbeitsvertrags stehen (vorbehaltlich der Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen, insbesondere hinsichtlich der Mindestarbeitszeit), eine Entschädigung von der Arbeitslosenversicherung erhalten.

Ansprüche auf Arbeitslosenunterstützung stehen auch Personen offen, die einen Vertragsbruch unterzeichnen, sowie Personen, die sich in einem rechtmäßigen Austrittszustand befinden. Dieser zweite Fall betrifft Arbeitnehmer, die gezwungen sind, ihren Arbeitsvertrag aus bestimmten Gründen zu kündigen, die als "legitim" gelten und von der Arbeitslosenversicherung dem unfreiwilligen Verlust der Beschäftigung gleichgestellt werden. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn ein Ehegatte in eine andere Stadt versetzt wurde oder der Arbeitgeber sein Gehalt nicht bezahlt hat.

Ab November 2020 wird der Leistungsanspruch auf ausgeschiedene Mitarbeiter ausgeweitet, um ein neues berufliches Projekt zu realisieren. Um in diesem Zusammenhang entschädigt zu werden, muss eine Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren im Unternehmen nachgewiesen werden.

Selbständige entschädigten im Falle der gerichtlichen Liquidation ihrer Struktur

Viele Franzosen entscheiden sich für eine selbständige Tätigkeit. Zuvor nicht arbeitslosengeldberechtigt, können sie im Herbst wie die anderen arbeitssuchenden Arbeitnehmer entschädigt werden, sobald sie gerichtlich liquidiert werden und das während des Arbeitsverhältnisses erwirtschaftete Einkommen Die zwei Jahre vor dieser Liquidation betragen mindestens 10.000 Euro pro Jahr.

Die gewährte Vergütung darf über einen Zeitraum von 6 Monaten 800 Euro pro Monat nicht überschreiten.

Verbesserte Unterstützung für Arbeitsuchende

Intensive Begleitung bei Anmeldung

Die Reform stärkt die Unterstützung für Arbeitsuchende. Die Statistiken sprechen für sich: Je länger die Arbeitslosigkeit dauert, desto schwieriger wird es für den Arbeitsuchenden, wieder zur Arbeit zurückzukehren. Die Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit erfordert daher intensive Unterstützung, sobald der Arbeitsuchende gemeldet ist.

Aus diesem Grund sieht die Reform 2 halbe Tage Unterstützung vor, die von Pôle emploi im Monat nach der Registrierung des Arbeitsuchenden bei der Arbeitslosenversicherung verstärkt werden. Das Ziel: dem Arbeitsuchenden zu ermöglichen, von einer individuellen Diagnose seiner Situation, seiner Stärken und seiner Wachsamkeit zu profitieren, mit den Instrumenten der Arbeitssuche vertraut zu sein, um Autonomie zu erlangen und die Bedürfnisse in Bezug auf zu kennen Fähigkeiten auf seinem Jobpool, etc.

Die Möglichkeit, von einer angepassten Ausbildung zu profitieren

Arbeitssuchende, die im Rahmen eines Jobs ein Upgrade benötigen, können von einer maßgeschneiderten Ausbildung profitieren, die von Pôle Emploi finanziert wird. Diese Maßnahme zielt darauf ab, den Berufseinstieg zu sichern.

Neue Hilfe, um die Bremsen wieder in Betrieb zu nehmen

Um die Rückkehr zur Beschäftigung zu fördern, werden durch die Reform die Beihilferegelungen wie Kinderbetreuungsbeihilfen und Mobilitätsbeihilfen gestärkt. Ziel ist es, periphere Schwierigkeiten zu lösen, damit Arbeitsuchende unter guten Bedingungen auf Stellenangebote reagieren können.

Neue Möglichkeiten, sich für Leistungen zu qualifizieren

Neue Berechnungsregeln

Ab dem 1. April 2020 werden neue Methoden zur Berechnung der Höhe des Arbeitslosengeldes eingeführt: Die Berechnung der Leistungen erfolgt nunmehr auf der Grundlage des durchschnittlichen Monatseinkommens und nicht nur nach den derzeit geleisteten Arbeitszeiten.

Die Bedingungen für das Öffnen von Rechten werden härter

Die Anspruchsbedingungen werden sich verschärfen: Während heute Arbeitssuchenden, die in den letzten 28 Monaten mindestens 4 Monate gearbeitet haben, eine Entschädigung gewährt wird, erhöht die Reform den Beitragszeitraum auf 6 Monate über einen Bezugszeitraum von 24 Monaten.

Darüber hinaus wird der Mechanismus der wiederaufladbaren Rechte enger gefasst, da der Arbeitsuchende derzeit 6 Monate gegen 1 arbeiten muss, um davon zu profitieren.

Eine degressive Zulage für hohe Löhne

Um die Rückkehr zur Beschäftigung von Personen zu fördern, die auf der Grundlage eines hohen Einkommens entschädigt werden, wird eine degressive Beihilfe gewährt. So erhalten Personen mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von mehr als 4.500 Euro ab dem siebten Monat der Arbeitslosigkeit eine um 30% reduzierte Leistung.

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Beschäftigung