Der tägliche Referenzlohn ist die Grundlage für die Berechnung Ihres Arbeitslosengeldes. Es ist daher wichtig zu wissen, wie man es berechnet, um das Arbeitslosengeld, das Sie an Pôle Emploi zahlen, richtig vorwegzunehmen. Hier finden Sie alle Informationen zum täglichen Referenzlohn. Wir werden auch sehen, wie die Zulagen für Arbeitsuchende berechnet werden.

Was ist der tägliche Referenzlohn?

Der tägliche Referenzlohn wird auf der Grundlage des jährlichen Referenzgehalts berechnet.

Letzteres entspricht dem Bruttogehalt der letzten 12 Kalendermonate vor dem letzten geleisteten und bezahlten Arbeitstag.

Beispiel: Nachdem Sie drei Jahre in einem Unternehmen verbracht haben, hören Sie am 31. März 2020 auf zu arbeiten. Ihr jährliches Referenzgehalt ergibt sich aus der Summe der Monate April 2020 bis März 2020.

1 Werktag berechtigt zu einem entschädigten Tag. Im Bezugszeitraum darf die Zahl der geleisteten Arbeitstage 261 nicht überschreiten.

Wofür ist diese Berechnung?

Wenn jemand arbeitslos ist, hängt die Höhe der Entschädigung von dem Gehalt ab, das er während seiner Tätigkeit gezahlt hat, sowie von der Dauer der vorherigen Tätigkeit.

Der tägliche Referenzlohn ermöglicht es daher zu berechnen, welche Zulagen die Person, die eine Arbeit sucht, kassieren kann.

Wie wird es berechnet?

Der tägliche Referenzlohn ist das Jahresgehalt geteilt durch die Anzahl der bezahlten Tage.

Wenn Sie ein ganzes Jahr oder länger gearbeitet haben, wird das Gesamtgehalt der letzten 12 Monate durch 365 geteilt.

Wenn Sie weniger als ein volles Jahr gearbeitet haben, wird Ihr Gehalt durch die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage geteilt.

Gut zu wissen: Wochenenden werden auch bei der Berechnung berücksichtigt.

Achtung! Die in die Berechnung einbezogene monatliche Vergütung darf den Betrag von 13 508 € nicht überschreiten (diese Schwelle gilt für das Jahr 2020).

Die genaue Berechnung des täglichen Referenzlohns lautet wie folgt: Referenzlohn / (Anzahl der geleisteten Arbeitstage x 1, 4).

Welche Arten von Vergütungen fließen in die Berechnung des täglichen Referenzlohns ein?

Einige Vergütungsformen werden berücksichtigt (nur auf Basis der letzten 12 Monate):

  • Bruttomonatsfestgehalt
  • Variables Gehalt (Provisionen auf Verkäufe etc.)
  • Überstunden mit bis zu 208 Stunden pro Monat
  • Die Entschädigungen des 13. Monats
  • Bilanzprämien
  • Die verschiedenen wahrgenommenen Trinkgelder (Essenskorb etc.)

Grundsätzlich werden alle beitragspflichtigen Einkünfte in diese Berechnung einbezogen.

Welche andere Vergütung ist ausgeschlossen?

  • Unbezahlte Abwesenheitstage (Urlaub ohne Lohnart)
  • Abfindung oder Abfindung
  • Konventionelle Abgangsentschädigungen
  • Ausgleichszahlungen für bezahlten Urlaub
  • Beachten Sie die Vorteile
  • Wettbewerbsverbot
  • Tagegelder der Sozialversicherung (Krankheitstage)
  • Spesenabrechnungen

Erfahren Sie mehr über den täglichen Referenzlohn

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des öffentlichen Dienstes oder direkt bei der Agentur Pôle Emploi, von der Sie abhängig sind.

In diesem Online-Simulator können Sie die Höhe des Arbeitslosengeldes abschätzen, das anhand des Einkommens des letzten Jahres bezogen werden kann.

Berechnung des Arbeitslosengeldes

Wenn man versucht, den Tagesreferenzlohn zu bestimmen, ist es hauptsächlich eine Berechnungsgrundlage, um die Höhe des Arbeitslosengeldes abzuleiten. Es ist zu beachten, dass das durchschnittliche Arbeitslosengeld 60% des Gehalts entspricht, das der Arbeitnehmer während seiner Tätigkeit bezieht.

Für das Arbeitslosengeld wird jedes Jahr ein Mindestbetrag festgelegt. Das Mindesttagesgeld, das ein Arbeitsuchender erhalten kann, wird auf 29, 06 € im Jahr 2020 festgesetzt, was einem Mindesteinkommen von 900, 86 € für einen Monat mit 31 Tagen entspricht. Diese Zahlen gelten natürlich für einen Arbeitssuchenden, der einen Vollzeitjob hatte. Wenn die Beschäftigung Teilzeit war, ist die Höhe der Zulage proportional zur Arbeitszeit.

Pôle emploi verwendet eine dieser beiden Methoden, um die Höhe des Arbeitslosengeldes zu berechnen. Zunächst muss der Referenztageslohn ermittelt werden, den wir SJR nennen werden.

Die erste Methode besteht darin, 40, 4% des SJR zu übernehmen und 11, 92 Euro pro Tag hinzuzufügen (Zahlen gültig für eine Berechnung für das Jahr 2020).

Die zweite ist, nur 57% der SJR zu übernehmen.

Dies ist die vorteilhafteste Methode für die Auswahl des Arbeitssuchenden. Je höher das Gehalt, desto wahrscheinlicher wird die zweite Methode beibehalten. Die erhaltene Zahl gibt den Betrag der Zulage für den Tag an. Um den Betrag der monatlichen Zulage zu erhalten, multiplizieren Sie einfach die so erhaltene Anzahl mit der Anzahl der Tage im Monat.

Weitere Informationen: Berechnung des Arbeitslosengeldes: Wie viel werden Sie haben?

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Finanzen