Sollten wir bei der Arbeit scheinheilig sein, um erfolgreich zu sein? Das Berufsleben ist kein langer ruhiger Fluss. Um sich integrieren und erfolgreich sein zu können, ist es wichtig, ein bestimmtes Verhalten anzunehmen. Ist Heuchelei ein Teil davon?

Was ist Heuchelei bei der Arbeit?

Hier ist die Definition des Begriffs Heuchelei gemäß dem Wörterbuch Larousse: " Haltung, seinen Charakter oder seine wahren Absichten zu verbergen, Gefühle, Meinungen, Tugenden, die wir nicht haben, zu beeinflussen, sich in einem günstigen Licht zu präsentieren und Vertrauen schaffen .

Laut Marie-Claire-Magazin und einer Umfrage von Opinion Way: "Der heuchlerische Kollege ärgert viel mehr als der mit fragwürdiger Hygiene ".

Die Werte der Arbeit würden daher die Ehrlichkeit fördern. In der Tat bedeutet ein guter Arbeiter, ein guter Angestellter, technische Fähigkeiten zu haben, aber auch Beziehungsfähigkeiten. Beweisen Sie Ihre Verdienste, aber nehmen Sie eine professionelle Haltung ein und respektieren Sie Kollegen, Ideen, Geduld usw. Es gibt jedoch den Cowboy-Kollegen, der beruflich erfolgreich ist.

Ist das wirklich nötig?

In dieser Welt, in der jeder bereit ist, im Berufsleben (wie auch im Privatleben) Erfolg zu haben, ist es manchmal notwendig, Zugeständnisse zu machen. Was sind wir bereit zu opfern? Unsere Ideen? Unser Mut? Ein Heuchler bei der Arbeit zu sein, ist ein bisschen so: eine Technik, um erfolgreich zu sein. Und eine Technik, die funktioniert!

Ein Mitarbeiter in einer Situation, die nicht zu ihm passt oder zu ihm passt, kann so tun, als wäre alles in Ordnung. Warum? Um akzeptiert zu werden, vermeiden Sie Konflikte ein paarmal oder integrieren Sie sie.

Verwechseln Sie nicht Anpassungsfähigkeit und Heuchelei

Anpassungsfähigkeit bedeutet zu wissen, wie man sein Sein anpasst, kommuniziert und sich dem Kontext entsprechend präsentiert. Dies setzt die Fähigkeit voraus, zu beobachten, welches Verhalten am besten geeignet ist, und flexibel zu sein, um in der Funktion zu handeln.

Heuchler geben sich damit nicht zufrieden. Sie schmeicheln den Menschen, die sie für wichtig halten und die ihnen bei ihrem beruflichen Aufstieg wahrscheinlich helfen werden. Sie können somit ihre Meinung und ihr Verhalten nach Belieben ändern.

Man kann dennoch sagen, dass sie sich ihrer nicht sicher sind, tatsächlich äußern sie nicht ihre wirkliche Meinung. Im Gegenteil, sie ändern ihre Meinung entsprechend der Meinung ihrer Vorgesetzten.

Jeder Mitarbeiter ist anders, aber innerhalb der Gruppe ist es manchmal schwierig, sich durchzusetzen. Das Problem bei dieser Methode ist zu vergessen, was wir sind, nicht uns selbst treu zu sein, anderen zu gefallen oder in die Form zu mischen. Nicht mehr auf sich hören, nicht mehr die beruflichen Wünsche respektieren, nicht mehr besser aussehen. Kann eine solch extreme Einstellung nicht zum Burn-out führen?

Zahlt es sich aus

Studien zeigen, dass Menschen, die ihre Ansichten um jeden Preis verteidigen, eher negativ bewertet werden und weniger Möglichkeiten haben, Führungspositionen einzunehmen. Es ist wichtig, in der Lage zu sein, die wichtigen Punkte zu unterscheiden, über die Sie weiterhin mit Ihren Vorgesetzten diskutieren müssen, und die weniger wichtigen alltäglichen Situationen, für die Sie einfach "Ja" sagen können, ohne Ihre Prinzipien zu gefährden.
Einige befürworten eine kluge Heuchelei bei der Arbeit. Dies würde bedeuten, seine wirklichen Projekte zum Schweigen zu bringen, um sicher voranzukommen. Seine Absichten zu verbergen, aber nur, um nach und nach zu schützen und voranzukommen.

Daher muss sich jeder entscheiden, nicht zu vergessen, dass ein erfolgreiches Leben am Arbeitsplatz auch eine professionelle Einstellung und ein gewisses internes und externes Gleichgewicht voraussetzt.

Die psychologischen Kosten der Heuchelei

Für einige Spezialisten ist es psychologisch gesehen teuer, ein Heuchler bei der Arbeit zu sein. Der eigenen Überzeugung nicht zu folgen, alles oder fast alles zu akzeptieren, wenn Neid absolut nicht vorhanden ist, und zu akzeptieren, während man das Gegenteil von dem denkt, was die andere Person vorantreibt, sind Handlungen, die sich auf das auswirken Gesundheit des Arbeitnehmers.

Die Zeitschrift Slate.fr zitiert einen Spezialisten für Ethik: " Die Wahrnehmung wiederholter Inkonsistenzen kann zum Verlust des Arbeitsgefühls und zum Burnout beitragen ." Dies bedeutet, dass wir durch die Anwendung von Dingen, die nicht unseren Werten entsprechen, weniger in die Arbeit involviert sind. In der Tat verlieren wir die Bedeutung und den Wert dessen, was wir tun, und all dies kann letztendlich zu Burnout führen.

Heuchler zu sein, wirkt sich auf die psychische Gesundheit und auch auf das Selbstwertgefühl aus. Für eine bessere Produktivität, eine bessere Gesundheit des Unternehmens und damit der Arbeitsteams sind jedoch glückliche und gesunde Mitarbeiter erforderlich. Vorgesetzte sollten daher die Mitarbeiter einladen, den Dialog zu eröffnen. Mit einer besseren Kommunikation kann das Problem der Heuchelei bei der Arbeit gelöst werden.

Überlebe die Heuchler

Viele Websites wie Neonmag bieten Überlebensleitfäden für Heuchler an, die lernen, bestimmte Ausdrücke zu entschlüsseln. Natürlich, um den zweiten Abschluss zu machen!

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Beschäftigung