Wie kann die Frage nach den Eigenschaften der Instandhaltung ohne Übertreibung beantwortet werden? Gibt es eine gute Methode? Erklärungen
Sprechen Sie über seine Qualitäten bei der Wartung: eine Regel, bleiben Sie professionell
Personalvermittler stellen häufig die Frage nach den Fähigkeiten von Vorstellungsgesprächen. Sie sollten wissen, dass einige Unternehmen sehr sensibel für die Persönlichkeit von Kandidaten sind und zusätzlich zu Diplomen und Erfahrung auch diejenigen ausschließen, die nicht zum idealen Kandidaten passen, weil sie beispielsweise ihre Persönlichkeit denken wird ihnen nicht erlauben, sich in das Team zu integrieren oder die Kultur ihres Unternehmens zu verstehen.
Personalvermittler kennen die Eigenschaften, die sie suchen, sehr gut. Sie lassen sich auch gerne überraschen. Um die Frage nach den Eigenschaften zu beantworten, gibt es nur eine Regel: professionell zu bleiben. Es bedeutet:
- Definieren Sie Eigenschaften, die sich auf die Position beziehen, für die das Vorstellungsgespräch geführt wird
- präsentieren sie professionell
Nicht übertreiben
Bevor Sie die Frage beantworten, müssen Sie Ihre Qualitäten aufgelistet haben. Dann müssen Sie diese Liste organisieren, um nur diejenigen zu behalten, die für den Job nützlich sein können. In der Tat müssen wir immer über den beruflichen Kontext nachdenken.
Natürlich muss man ehrlich sein. Zitieren Sie keine Eigenschaften, die Sie nicht haben. Der Personalvermittler wartet auf konkrete Beispiele, die belegen, was Sie vorbringen. Wenn Sie sagen, dass Sie sich schnell anpassen, müssen Sie dies anhand einiger Beispiele veranschaulichen, die zeigen, dass Ihre Bewältigungsfähigkeiten außergewöhnlich sind.
Um Ihre Qualitäten zu identifizieren, können Sie auch über Ihre früheren Erfahrungen und die verschiedenen Rückmeldungen nachdenken, die Sie von Ihren früheren Managern oder Kollegen erhalten haben.
Profis geben oft das Beispiel: "Meine ehemaligen Kollegen, meine Freunde sagen mir, dass ich eine zuverlässige Person bin". Dann müssen Sie ein kleines Beispiel geben, um verschiedene Kontexte zu zeigen, in denen Sie diese Qualität veranschaulichen können.
Erscheine nicht stolz
Man muss demütig sein, wenn man in einem Vorstellungsgespräch über seine Qualitäten spricht. Sie müssen ein Gleichgewicht zwischen Selbstvertrauen und Bescheidenheit finden.
Betonen Sie Ihren Wunsch, etwas in das Unternehmen und die Teams zu bringen. Dafür muss man nach Qualitäten suchen, die man in seiner Karriere bewiesen hat. Auf diese Weise bleiben Sie sachlich.
Wenn Sie zeigen möchten, dass Sie mehrere Projekte gleichzeitig verwalten können, müssen Sie erläutern, wann Sie im Laufe Ihrer bisherigen Erfahrungen eine Mission gegenüber einer anderen priorisiert und priorisiert haben und auf diese Weise Ihre Ziele erreicht haben. Ziele unter Einhaltung der Fristen.
Wenn Sie dem Personalvermittler mitteilen möchten, dass Sie wissen, wie man in einem Team arbeitet, sprechen Sie über Zeiten, in denen Sie im Rahmen eines bestimmten Projekts in einer Gruppe gearbeitet haben, und nennen Sie einige Beispiele, die Ihren großartigen Geist der Zusammenarbeit veranschaulichen.
Verkaufen Sie sich doch mit Bescheidenheit
Seien Sie nicht schüchtern über die Qualität der Vorstellungsgespräche ; Es ist an der Zeit, sich mit dem Personalvermittler in Verbindung zu setzen und ihm Ihre Stärken zu zeigen. Aber seien Sie vorsichtig, kommen Sie nicht mit geschwollenen Knöcheln, da Sie sonst Ihren Gesprächspartner ärgern könnten. Bleiben Sie sachlich, bescheiden und sprechen Sie demütig über Ihre Qualitäten. Das Ziel ist nicht, sich zu rühmen, sondern zu zeigen, was Sie dem Unternehmen bringen können.
Seien Sie konsequent
Seien Sie konsequent, wenn Sie Qualitätsbeispiele präsentieren. Das Ziel ist nicht, eine Qualitätsliste zu erstellen, um zu zeigen, wie gut Sie sind, sondern einige wenige, die sich auf die begehrte Position beziehen, auszuwählen und sie mit Beispielen aus Ihrer Vergangenheit zu rechtfertigen.
Wenn Sie in einem Unternehmen verschiedene Personen treffen, geben Sie jedes Mal die gleichen Eigenschaften an. Konsistenz ist auch wichtig.
Hier sind Beispiele für Eigenschaften, die von der Website "decroche-job.fr" angegeben wurden. Sie zeigen, wie man über sich selbst spricht und dabei sachlich und bescheiden bleibt.
"Ich weiß, wie ich mit meinen Vorgesetzten und meinen eigenen Mitarbeitern kommunizieren kann. Ich kann mich schriftlich und mündlich verständigen. Zum Beispiel … "
"Ich weiß, wie ich meine Ideen klar und präzise präsentieren kann. Zum Beispiel … "
"Ich bin ausdauernd. Ich bin tief in die Lösung der auftretenden Probleme involviert und bemühe mich, alle Aufgaben auszuführen, die mir gestellt werden. Zum Beispiel … "
Hier sind andere Eigenschaften zu präsentieren, während sie sachlich bleiben und nichts übertreiben. Der Schlüssel bleibt dabei die Einfachheit. Diese Beispiele stammen von der Website "entretienembauche.tv"
Diplomat: Ich bin Diplomat. Ich arbeitete in einem Callcenter und wurde durchschnittlich 37 Mal am Tag beleidigt. Ich habe gelernt, Dinge diplomatisch darzustellen. "
"Zuhören (Sinn für): Ich habe den Sinn zuzuhören. Wenn ich eine Aussicht treffe, höre ich nicht bei dem auf, was er sagt, ich grabe, um den Kontext zu verstehen. "
Viel Glück!
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