Im Jahr 2020 meldeten mehr als 87.000 Menschen einen Reiseunfall mit Krankenversicherung. Dies sind die neuesten verfügbaren Statistiken zu diesem Thema (ANACT-Studie - November 2020). Der Unterricht ist dennoch interessant: Wenn die Unfälle mit Fahrern beim Pendeln leicht abnehmen, steigen sie für Frauen. Wann sprechen wir über einen Pendelunfall? Welche spezifische Regelung gilt für diese Behauptung? Welche Entschädigung?

Was ist ein Pendelunfall?

Abfahrts- und Ankunftsort: der Begriff der Reise

Ein Pendelunfall ist ein Unfall, der eintritt, wenn der Arbeitnehmer von seinem Wohnort zu seinem Arbeitsplatz reist.

"Wohnort" bedeutet:

  • Den Hauptwohnsitz des Arbeitnehmers,
  • Ein Zweitwohnsitz oder der Arbeitnehmer wohnt im Rahmen von stabilen und regelmäßigen Aufenthalten,
  • Jeder Ort, an dem der Mitarbeiter im familiären Kontext wie gewohnt arbeiten kann.

Der Arbeitsort bezieht sich auf den Ort der üblichen Ausübung der beruflichen Tätigkeit (Beispiel: Büro des Unternehmens), aber auch auf jeden Ort, an dem der Arbeitnehmer im Rahmen seiner üblichen Aufgaben vorbeigehen muss, ohne an der Arbeitsstelle vorbeizukommen Firma (Beispiel: Treffpunkt, Kunde etc.).

Ein in diesem Zusammenhang auftretender Unfall muss der Krankenkasse gemeldet werden. Diese Katastrophe wird auf eine bestimmte Art und Weise behandelt.

Zu wissen : Wenn sich der Unfall zwischen dem Arbeitsplatz und einem Ausbildungsort ereignet, handelt es sich um einen Arbeitsunfall.

Heimreise - Arbeit und Umwege

In Fällen, in denen die Reise nicht direkt verläuft, bleibt der Pendelunfall bestehen, wenn der Umweg durch die Erfordernisse des Alltags gerechtfertigt ist (z. B. ein Kind in die Schule zu schicken, Lebensmittel einzukaufen usw.). .) oder wenn der Umweg arbeitsbedingt ist (Beispiel: professioneller Postversand, etc.).

Der spezielle Fall von Unfällen zwischen dem Arbeitsplatz und dem Ort der Wiederherstellung

Zum Mittagessen müssen die Mitarbeiter möglicherweise einige Minuten verreisen, wenn sich das Restaurant außerhalb des Unternehmens befindet.

Beispielsweise haben einige Unternehmen, insbesondere in Gewerbegebieten oder in verschiedenen Gewerbegebäuden, ein gemeinsames Catering-Angebot für die Mitarbeiter und können ein Restaurantgeschäft aufbauen. In diesem Fall ist es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter die Wände ihres Unternehmens verlassen und mehrere hundert Meter gehen müssen, was das Risiko eines Verkehrsunfalls erhöht.

Das Arbeitsgesetzbuch betrachtet jeden Unfall zwischen dem Arbeitsplatz und dem Ort der Wiederherstellung als einen Pendelunfall. Als Restaurant gilt das Restaurant, die Kantine oder allgemein der Ort, an dem der Arbeitnehmer in der Mittagspause üblicherweise seine Mahlzeiten einnimmt.

Der Ort der Restaurierung muss regelmäßig besucht werden (in einer von den Gerichten jeweils geschätzten Häufigkeit), was jedoch nicht unbedingt jeden Tag bedeutet.

Warnung : Um Unfälle auf dem Weg zu melden, muss der Vorfall während der Arbeitszeit eintreten (einschließlich Mittagspause).

Der Zeitpunkt des Unfalls und die Vorstellung eines Pendelunfalls

Um als Pendelunfall zu gelten, muss die Fahrt während der Arbeitszeit durchgeführt werden, wobei die Länge der Fahrt und das verwendete Transportmittel zu berücksichtigen sind.

Ausgenommen sind Fahrten, die mehrere Stunden vor oder nach der Arbeitszeit stattfinden, außer in Ausnahmefällen als im Unternehmen organisierte Veranstaltung, beispielsweise mit Zustimmung des Arbeitgebers (Starttopf, Amtseinführung usw.).

Zum Beispiel wird eine Person, die um 11 Uhr in den Dienst tritt und die Gelegenheit nutzt, vor Arbeitsbeginn ins Fitnessstudio zu gehen, nicht für den Pendelunfall entschädigt, wenn ihm etwas passiert auf dem Weg ins Fitnessstudio.

Formalitäten im Falle eines Reiseunfalls und Rechte des Arbeitnehmers

Der Pendelunfall ist vom Arbeitnehmer innerhalb von 24 Stunden nach der Veranstaltung seinem Arbeitgeber anzuzeigen.

Es ist Sache des Arbeitnehmers, nachzuweisen, dass es sich um einen Pendelunfall handelt, das heißt:

  • um zu rechtfertigen, dass der Vorfall während einer Rückreise zwischen dem Wohnort und dem Arbeitsplatz (oder dem Ort der Wiederherstellung und dem Ort der Arbeit) aufgetreten ist
  • um zu beweisen, dass es auf dieser Strecke nur Umwege gab, die durch die Erfordernisse des Alltags gerechtfertigt waren.

Hat der Vorfall zu einer Arbeitsunterbrechung geführt, kann der Arbeitnehmer die gleichen Sozialversicherungsleistungen wie bei einem Arbeitsunfall in Anspruch nehmen.

Der im Rahmen eines Tarifvertrags gewährte Anspruch auf zusätzliche Leistungen kann jedoch eine Unterscheidung zwischen diesen beiden Systemen begründen.

Schließlich wird dem Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit eine Sonderzulage gezahlt.

Hinweis : Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit nach einem Reiseunfall wird diese als unprofessionell anerkannt.

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Beschäftigung