Lange Karrieren, Schwierigkeiten und vor allem … der Wunsch, früher in den Ruhestand zu gehen … Wie kann man all diese Parameter formulieren, um in der Lage zu sein, früh in den Ruhestand zu gehen ? Übersicht über die Modalitäten und Schritte zum gemütlichen Abheben!

Das Update zur Frühverrentung im Jahr 2020

In Frankreich hängt das gesetzliche Rentenalter der Arbeitnehmer im Jahr 2020 von verschiedenen Kriterien ab, von denen das Geburtsdatum des künftigen Rentners das wichtigste ist. Andere Parameter müssen berücksichtigt werden, z. B. die Anzahl der während der Laufbahn des Betroffenen geleisteten Quartale. Dies gilt für den allgemeinen Fall, aber die Bedingungen können in einigen Fällen überprüft werden, insbesondere wenn der Job als schmerzhaft angesehen wurde, wenn die Person eine Behinderung hatte oder wenn sie in einem sehr jungen Alter mit der Arbeit begonnen hat.

Vorruhestand, wie geht das?

Einige Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, vorzeitig (dh kurz vor dem gesetzlichen Alter) in den Ruhestand zu treten, während sie eine volle Rente beziehen. Die vorzeitige Pensionierung 2020 gilt für folgende Personen:

  • Arbeitnehmer, die ihre berufliche Tätigkeit bereits in sehr jungen Jahren aufgenommen haben;
  • Mitarbeiter mit Behinderungen oder dauerhaften Behinderungen infolge einer Berufskrankheit oder eines Unfalls;
  • Mitarbeiter, die Härtefaktoren ausgesetzt sind.

Konzentrieren Sie sich auf die verschiedenen Voraussetzungen für die Frühverrentung

Wenn eine frühestmögliche Pensionierung gewünscht ist, ist die Erlangung einer Vollrente ein Ziel, das möglicherweise eine Überprüfung der eigenen Pläne erfordert. Lassen Sie uns gemeinsam die verschiedenen Bedingungen untersuchen, die es Ihnen ermöglichen, vor dem gesetzlichen Alter in den Ruhestand zu treten.

Lange Karriere und / oder harte Arbeit

In Frankreich ist eine vorzeitige Pensionierung aufgrund von Schwierigkeiten oder einer langen Karriere Realität. Vorbehaltlich eines Mindestbeitragszeitraums kann die vorzeitige Pensionierung eines Arbeitnehmers, der in einem frühen Alter eine Arbeit aufgenommen hat oder eine harte Arbeit hatte, mit einer vollen Rente verdoppelt werden, wenn der Arbeitnehmer 170 Viertel beigetragen hat. .

Während das gesetzliche Rentenalter für Versicherte, die nach 1955 geboren wurden, beispielsweise 62 Jahre beträgt, kann eine Person, die die oben genannten Bedingungen erfüllt, durchaus mit 60 Jahren aufhören zu arbeiten oder sogar schon 57, wenn sie ihre Karriere in einem sehr jungen Alter begann. Beachten Sie, dass auf der Website der Rentenversicherung eine Übersichtstabelle der Abfahrtsbedingungen für lange Karrieren verfügbar ist.

In Bezug auf die vorzeitige Pensionierung aufgrund von Härten können Mitarbeiter, die einer schwierigen Arbeitssituation ausgesetzt sind, seit dem 1. Januar 2020 Punkte auf einem persönlichen Konto mit der Bezeichnung "Verhütung von Strafen" (C2P) erhalten. Diese Punkte können in Quartale umgewandelt werden und ermöglichen eine vorzeitige Pensionierung.

Wichtig! Die vorzeitige Pensionierung für eine lange Karriere steht auch Beamten offen, die bereits in sehr jungen Jahren mit der Arbeit begonnen haben. Dies wird als Vorruhestand für Beamte bezeichnet.

Beachten Sie, dass die vorzeitige Pensionierung aufgrund von Arbeitsnot Mitarbeitern des allgemeinen Systems, Mitarbeitern, die nicht Inhaber des öffentlichen Dienstes sind und dem allgemeinen System angehören, Mitarbeitern und Landwirten, die von der sozialen Gegenseitigkeit in der Landwirtschaft abhängig sind, zugänglich ist

Berufskrankheit und Behinderung

Die vorzeitige Pensionierung wegen Krankheit richtet sich an Versicherte mit einer dauerhaften Invaliditätsrate von mindestens 20% infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit. Eine vorzeitige Abreise kann gewährt werden, sofern der künftige Rentner seit mindestens siebzehn Jahren beruflichen Risikofaktoren (chemische Arbeitsstoffe, Lärm, extreme Temperaturen usw.) ausgesetzt ist. Darüber hinaus muss gemäß Artikel D 4121-5 des Arbeitsgesetzbuchs ein Zusammenhang zwischen Berufsunfähigkeit und erhöhter Exposition hergestellt werden.

Der Fall von Behinderung und vorzeitiger Pensionierung

Dritter und letzter Fall: Vorruhestand für behinderte Arbeitnehmer. Arbeitnehmer mit Behinderungen können ab dem 55. Lebensjahr unter bestimmten Bedingungen eine volle Rente beziehen. Sie müssen eine dauerhafte Behinderung von mindestens 50% nach dem MDPH-Standard haben oder müssen vor 2020 als behinderte Arbeitnehmer anerkannt werden. Sie müssen auch eine Mindestdauer der Altersversicherung einschließlich eines Mindestversicherungsanteils nachweisen. Beiträge gemacht wurden.

Wenn die Behinderung dauerhaft ist und je nach den Bedingungen 10 oder 20% erreicht, ist es möglich, mit 60 Jahren abzureisen, indem Sie eine volle Rente ohne andere Bedingung beziehen.

Was sind die Schritte, um vorzeitig in Rente zu gehen?

Die Vielfalt der beruflichen Karrieren und Situationen, die für jeden Mitarbeiter spezifisch sind, erschwert eine angemessene und vollständige Information.

Die Rentenversicherung hat einen Onlinedienst eingerichtet, der den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, auf einen persönlichen Bereich zuzugreifen, der Karriereerhebungen und Rechteüberwachung bietet. Gehen Sie näher an Ihre Pensionskasse heran, um Bilanz zu ziehen!

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