Wenn wir über Präsentismus bei der Arbeit sprechen, fallen uns die Ergebnisse mehrerer Studien ein: "Präsentismus kostet mehr als Fehlzeiten"! Wie, warum Wir klären Sie zu diesem Thema auf.
Was ist Präsentismus?
Presenteeism ist es ein neues berufliches Übel? Wir haben oben gesagt, dass es für Unternehmen ohnehin viel teurer ist als Fehlzeiten.
Fachleuten zufolge gibt es drei verschiedene Arten von Präsentationen:
Bleib lange bei der Arbeit, sehr lange
Der erste Fall ist der eines Arbeitnehmers, der spät bei der Arbeit bleibt. In der Tat spiegelt in einigen Unternehmen das pünktliche Verlassen der Firma einen Mangel an Motivation wider oder kann als Folge einer zu geringen Arbeitsbelastung wahrgenommen werden. Um also gut auszusehen, bleiben einige übrig, ziehen sich sogar. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass man nach einer bestimmten Zeit im Büro wirksam wird. Wir multiplizieren unsere Chancen, Fehler zu machen.
Auf der Arbeitnehmerseite schadet es der Balance zwischen Privat- und Berufsleben. Seien Sie vorsichtig, der Burnout kann wie ein Hurrikan passieren. Anstatt sich zu bemühen, wäre es nicht besser, Prioritäten zu setzen, das Nein zu lernen und das Büro zu verlassen, wenn es Zeit ist, das Büro zu verlassen.
Am nächsten Tag kehren Sie lächelnd und motiviert zurück, was Ihren Vorgesetzten langfristig begeistern wird. Wenn dies nicht der Fall wäre, zögern Sie nicht, den Dialog zu eröffnen, indem Sie das Thema mit Ihren Führern ansprechen … ohne einen Krieg auszulösen.
An die Arbeit gehen … krank
Der zweite Fall ist der des Arbeitnehmers, der krank zur Arbeit geht. In großen US-amerikanischen multinationalen Unternehmen wird den Mitarbeitern empfohlen, ihre Bakterien nicht weiterzugeben ("behalte deine Keime für dich"). Bei einer Erkältung können wir Sie nach Hause oder zum Arzt schicken.
In der Tat ist es zu vermeiden, Kollegen zu kontaminieren, sondern auch ins Büro zu kommen, wenn wir nicht in Topform sind, oder seine Leistung. Das Unternehmen verdient in diesem Fall nichts, sondern bezahlt den Mitarbeiter. Letzteres verzögert nur seine Genesung.
Also ein Tipp: Wenn Sie krank sind, ruhen Sie sich aus und heilen Sie, zum eigenen Wohl und zum Wohl anderer.
Geh zur Arbeit und tu nichts anderes
Das letzte Beispiel für Präsentismus ist der Mitarbeiter, der perfekt im Büro anwesend ist, aber nicht produktiv. E-Mails, soziale Netzwerke: Wir machen alles außer seiner Arbeit.
Natürlich kostet es das Firmengeld für den Mitarbeiter, er verdient auch kein Geld und kann sogar seine Motivation verlieren oder das Gefühl haben, dass sein Job bedeutungslos ist.
Es ist jedoch wichtig, dem, was Sie tun, einen Sinn zu geben, um glücklich zu sein und Fortschritte in Ihrer Karriere zu erzielen.
Wie kämpfe ich gegen Präsentismus?
Ergreifen Sie Maßnahmen, um dem Präsentismus entgegenzuwirken: Setzen Sie sich Ziele wie pünktliche Abwesenheit, ohne sich schuldig zu fühlen.
Wenn Sie krank sind, kommen Sie nicht zur Arbeit und ruhen Sie sich für einen besseren Start aus.
Wenn Sie gestört sind und dazu neigen, Ihre Produktivität zu verringern, stellen Sie sich die richtigen Fragen.
Hast du die gute Arbeit gefunden? Bist du noch motiviert Wenn ja, machen Sie einen Plan, um Präsentismus zu vermeiden. Wenden Sie sich gegebenenfalls an einen Fachmann.