Durch ein berufsbezogenes Training können Sie trainieren, während Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnen, ein Gehalt verdienen und Ihre Berufserfahrung verbessern. Aber mit wem spricht sie und wovon handelt sie genau?

Abwechselnd trainieren: Wie geht das?

Eine Wechselausbildung ermöglicht es, wie der Name schon sagt, beispielsweise eine theoretische Ausbildung innerhalb einer Schule oder Universität und anschließend eine Berufserfahrung innerhalb eines Unternehmens zu wechseln.
Das Tempo variiert je nach Einrichtung, aber auch nach Studienniveau. So kann er beispielsweise dem folgenden Schema folgen: 2 Tage in Ausbildung, 3 Tage in Begleitung.

Welche Grade sind von der Abwechslung betroffen?

Die folgenden Diplome können alternativ vorbereitet werden:

  • Der Bac Pro
  • Junggeselle
  • BEP
  • BTS
  • CAP
  • Ingenieur Abschluss
  • DUT
  • Berufsausbildung
  • Lizenz und Pro-Lizenz
  • Meister und Fachmeister
  • MBA
  • MSc

Wechsel sind daher in nahezu allen Branchen und Bereichen möglich: Kommunikation, Hotellerie-Catering, Rechnungswesen-Management, Ingenieurabschlüsse …

Was ist der Professionalisierungs- und Ausbildungsvertrag?

Der Wechsel kann zwei Vertragsarten betreffen: den Professionalisierungsvertrag und den Lehrvertrag. Der abwechselnd Beschäftigte wird Angestellter des Unternehmens, aber jeder Vertrag gewährt unterschiedliche Rechte.

Der Professionalisierungsvertrag

Es richtet sich an Personen zwischen 16 und 25 Jahren sowie an Arbeitsuchende über 26 Jahren. Man unterschreibt bei seinem Arbeitgeber eine befristete, in der Regel teilzeitbeschäftigte, Laufzeit von 12 Monaten und kann auf bis zu 24 Monate verlängert werden.

Entschädigung

  • Unter 21 Jahren: mindestens 65% der SMIC
  • Zwischen 21 und 26 Jahren: mindestens 80% des SMIC
  • Über 26 Jahre alt: Zumindest der SMIC

Der Lehrvertrag

Es richtet sich an Jugendliche von 16 bis 25 Jahren und teilweise 30 Jahren. Er mischt theoretische Kurse in CFA (Ausbildungszentrum für Lehrlinge) und das Unterrichten des Gewerbes mit dem Arbeitgeber. Die Dauer des Lehrvertrags variiert zwischen 1 und 3 Jahren.

Entschädigung

  • Unter 18 Jahren: mindestens 25% des SMIC (1. Jahr) und mindestens 37% des SMIC (2. Jahr)
  • Zwischen 18 und 21 Jahren: mindestens 41% des SMIC (1. Jahr) und mindestens 49% des SMIC (2. Jahr)
  • Über 21 Jahre: mindestens 53% des SMIC (1. Jahr) und mindestens 61% des SMIC (2. Jahr)

Der Generator wird häufig mit befristetem oder unbefristetem Vertrag am Ende seines Vertrags eingestellt.

Wie finde ich eine abwechselnde Ausbildung?

Um abwechselnd zu studieren, müssen Sie eine Bewerbung an das gewünschte Training senden. Die schwierigste Aufgabe ist es, ein Unternehmen zu finden, das sich bereit erklärt, Sie abwechselnd aufzunehmen. Auf Indeed.fr finden Sie viele Alternativangebote. Es wird notwendig sein, Interviews zu bestehen und zu zeigen, dass man dem Unternehmen ein Plus bringen kann. Es ist daher notwendig, sehr motiviert zu sein, sein professionelles Projekt verfeinert zu haben.

Was kostet ein Sandwichkurs?

Ein Sandwich-Kurs kostet Sie nichts. In der Tat finanziert das Unternehmen, in dem der Student seine Ausbildung absolviert, alles, und dies ist dank der Lehrlingssteuer möglich. Noch besser: Der Generator kann dank seiner Wechselbeschäftigung im Unternehmen bezahlt werden. Dieses System hat daher viele Vorteile.

Was sind die Vorteile des Wechsels?

Eine Mischung aus Theorie und Praxis

Mit dem Wechsel nähert man sich den theoretischen Kursen an der Universität oder an der Schule, man hat aber auch viele Tutorials in seinem Lehrplan, auch an der Universität. Die Hochschulausbildung wird für ihre mangelnde Praxis kritisiert. Er bringt seinen Schülern nicht genügend professionelle Elemente mit. Alternation löst dieses Problem. Die Beziehung zwischen den Kursen und der Mission im Unternehmen ist sehr schnell hergestellt.

Wir wenden an, was wir im Unterricht gelernt haben, um die theoretischen Elemente besser zu verstehen. Der professionelle Aspekt wird daher besser erforscht als im Training, da wir echte Missionen haben und Zeit haben, die Einrichtung zu sehen …

Ein Mitarbeiterstatus

Darüber hinaus haben die Studierenden den Status eines Mitarbeiters. Sie werden daher in das Team integriert und mit anderen Mitarbeitern gleichgestellt. Wir sind nicht "der Auszubildende". Einige Schüler geben an, dass es ihnen mehr Glaubwürdigkeit und mehr Selbstvertrauen gibt.

Klären Sie Ihr professionelles Projekt

Mit Alternation können Sie auch Ihren Karriereplan verfeinern, indem Sie eine bestimmte Position innerhalb des Unternehmens oder einige Male eine andere Position entdecken. Extrem prägende Missionen ermöglichen es, die Position zu erkunden und zu bestätigen, was uns gefällt oder nicht gefällt.

Eine sehr starke Beschäftigungsfähigkeit

Dank eines Sandwichkurses erwerben wir Qualifikationen, aber eine solide Berufserfahrung. So werden wir auf dem Arbeitsmarkt sehr wettbewerbsfähig.

Ist das eine finanziell interessante Wahl?

Ja. Die Studiengebühren werden vollständig vom Unternehmen übernommen und der Student erhält eine Vergütung, die sich nach seinem Alter und seinem Studienniveau richtet. Es ist daher das perfekte System zum Trainieren und Bezahlen!

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