Da sind zum einen die persönlichen Fähigkeiten und zum anderen die Qualitäten. Wir dürfen sie nicht verwechseln. Was sind persönliche Fähigkeiten ? Was sind die gefragtesten Fähigkeiten? Wie kann man sie in seinem Lebenslauf ausdrücken? Wir erzählen dir alles.

Persönliche Fähigkeiten: Was ist das?

Persönliche Fähigkeiten werden auch als "Soft Skills" bezeichnet. Sie umfassen die menschlichen, beziehungs- und persönlichen Qualitäten, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz demonstrieren.
Sie sollten nicht mit harten Fähigkeiten verwechselt werden, die technische Fähigkeiten sind.

Heutzutage interessieren sich immer mehr Personalvermittler für persönliche Fähigkeiten. Ihnen ist es zu verdanken, dass Sie sich einem Team anschließen, Beziehungen zu Ihren Kollegen aufbauen und bei der Arbeit florieren können.

Laut einer Studie der belgischen Zeitung Le Soir interessieren sich 77% der Personalvermittler für persönliche und technische Fähigkeiten. Sie sollten wissen, dass es Ihre persönlichen Fähigkeiten sind, die es Ihnen ermöglichen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, da Personalvermittler mit gleichem Lebenslauf dazu neigen, Bewerber mit ausgeprägten Soft Skills auszuwählen .

Laut der Monster-Website gibt es drei Arten von Fertigkeiten:

  • Die übertragbaren Fähigkeiten : Sie wurden in einem bestimmten Sektor erworben, können aber auf einen anderen Sektor übertragen werden. Es geht nicht um persönliche Fähigkeiten.
  • Spezifische Fähigkeiten sind relevanter für technische Fähigkeiten und Qualifikationen, die für einen bestimmten Job erforderlich sind.
  • Schließlich bleiben die adaptiven Fähigkeiten : schwierig zu demonstrieren, da es schwierig ist, sie durch ein Wissen, eine Technik zu beweisen. Dies sind Persönlichkeitsmerkmale.
    Persönliche Fähigkeiten sind daher ähnlich wie Anpassungsfähigkeiten für das Wohlbefinden.

Die am häufigsten nachgefragten persönlichen Fähigkeiten von Personalvermittlern

Wie bereits erwähnt, legen immer mehr Personalvermittler Wert auf persönliche Fähigkeiten, von denen einige behaupten, dies sei für den Erfolg des Unternehmens erforderlich. In der Tat legen sie Wert auf Teamarbeit oder Kommunikation.

In einem Gruppeninterview werden diese Fähigkeiten bewertet. Wir werden untersuchen, wie Sie sich in einer Gruppe ausdrücken, wie Sie mit anderen interagieren, wie Sie reagieren, wie Sie sprechen, wie Sie zuhören …

Unter den persönlichen Fähigkeiten haben Personalvermittler ihre Favoriten:

  • Teamarbeit
  • Kommunikation
  • Problemlösung und kritisches Denken
  • Anpassungsfähigkeit
  • Diplomatie
  • Stressresistenz
  • Die Initiative
  • Eine positive Einstellung
  • Selbstvertrauen
  • Emotionale Intelligenz
  • Management und Organisation der Zeit
  • Neugier
  • Kreativität
  • Empathie

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten

Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Soft Skills zu entwickeln, insbesondere wenn Sie noch jung sind oder studieren. Praktika zum Beispiel ermöglichen es Ihnen, viele Qualitäten zu erwerben: Kreativität, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Eigeninitiative …

Wir müssen die Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten nutzen und die Gelegenheit nutzen, beruflich, aber auch menschlich zu wachsen: Praktika in Unternehmen, Arbeitsverträge, assoziative Aktionen, Freiwilligenarbeit, humanitäre Erfahrungen, Praktika im Ausland … Workshops, Schulungen oder Seminare.

Teamarbeit

Es ist wichtig, in Ihrem Lebenslauf anzugeben, dass Sie es mögen oder dass Sie es gewohnt sind, in einem Team zu arbeiten, insbesondere, wenn dies im Stellenangebot angegeben ist. Immer mehr Beruf erfordert die Fähigkeit, in Teams an verschiedenen Projekten zu arbeiten. Man muss wissen, wie man den Mitgliedern beim Brainstorming zuhört, ihre Ideen zum Ausdruck bringt, im Team übergreifend kommuniziert und sich gegenseitig bei den Projekten hilft. All diese Faktoren sowie Ihre Fähigkeiten ermöglichen einen guten Zusammenhalt im Team.

Hinweis: Wenn die Position erfordert, dass Sie alleine arbeiten, müssen Sie sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Kommunikation

Der Kommunikationssinn ist eine geschätzte persönliche Fähigkeit.
Es geht nicht nur darum zu kommunizieren, sondern auch darauf zu achten, wie die Nachricht empfangen wird. Wenn Sie in einem Unternehmen über Kenntnisse verfügen und aktiv zuhören, erwähnen Sie diese. Diese Vorgehensweise wird von Personalvermittlern gewünscht, da sie Kunden oder Interessenten dabei hilft, manchmal Fachbegriffe zu erläutern.

Stressresistenz

Stressresistenz ist eine Fähigkeit, die in Umgebungen erforderlich ist, die sich schnell ändern, in Büros, in denen alles schnell geht.

Personalvermittler suchen Kandidaten, die nicht durch Stress gelähmt sind und die Aufgaben priorisieren und zurückspringen können.

Die Initiative

Wenn Sie Ideen vorschlagen möchten, veröffentlichen Sie diese in Ihrem Lebenslauf. Personalvermittler suchen nach Personen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben erledigt werden, sondern die die Entscheidung treffen, zu handeln, bevor sie informiert werden.

Autonomie

Führungskräfte schätzen Mitarbeiter, die selbständig arbeiten können. Wenn dies im Stellenangebot angegeben ist, erwähnen Sie die Autonomie in Ihrem Lebenslauf. Sie erhalten Punkte.

Diplomatie

Diplomatie ist eine wichtige persönliche Fähigkeit bei der Arbeit. In der Tat wollen Personalvermittler, dass Kandidaten mit Meinungsverschiedenheiten fertig werden, Mitarbeiter offen für die Meinungen anderer sind, ihren Standpunkt erklären können, ohne andere anzugreifen, und auch zuhören können. Wenn Sie ein Diplomat sind, geben Sie diese persönliche Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf an.

Tipp: Vergessen Sie in einem Vorstellungsgespräch nicht, diese für jede Ihrer Fähigkeiten anhand von Beispielen zu veranschaulichen. Ob während des Praktikums während des Studiums oder in einer früheren Position.

Wie können Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten in einem Lebenslauf angeben?

Jeder Abschnitt Ihres Lebenslaufs ist wichtig, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten. Der Teil "Fähigkeiten" wird immer häufiger von Personalvermittlern angesehen. Zögern Sie also nicht, ihn einzuführen, um die Fähigkeiten anzugeben, die der Personalvermittler bei der Veröffentlichung des Stellenangebots gefordert hat. Aber hüte dich vor dem Übergebot. Um sie vorzubringen, gibt es verschiedene Möglichkeiten:

Titel des Lebenslaufs

Sie können über Ihre Qualitäten im Lebenslauf Ihres Lebenslaufs sprechen, der hängt. Auf diese Weise kann der Personalvermittler eine sehr gute Vorstellung von Ihren Fähigkeiten haben, aber auch Ihr Profil besser verstehen.

Beschreibung jeder Erfahrung

Sie können Ihre Soft Skills in den Teil der Berufserfahrung einbauen, um die Qualitäten hervorzuheben, die Sie dank Ihrer vergangenen Missionen entwickelt haben.

Am Ende des Lebenslaufs

Und warum nicht einen kleinen Bereich namens Soft Skills oder persönliche Qualitäten erstellen? Machen Sie nicht nur eine Liste. Veranschaulichen Sie anhand einiger Beispiele, in welchem ​​Kontext Sie diese Fertigkeit erworben haben. Dies wird für den Personalvermittler interessanter.

Wählen Sie einige Schlüsselqualifikationen, die für die Vakanz benötigt werden. Es ist daher sinnlos, eine Liste mit 20 Fähigkeiten zu erstellen, die Ihrem Profil keinen Mehrwert verleihen. Der Personalvermittler liest sie nicht und Sie überladen Ihren Lebenslauf umsonst.

Verwenden Sie das Anschreiben, um Ihre Bewerbung zu vervollständigen

Das Anschreiben liegt dem Lebenslauf bei. Machen Sie also keinen Lebenslauf zu Ihrer Biografie. Vermeiden Sie es jedoch, dieselben Informationen auf dem Brief und dem Lebenslauf zu wiederholen. Verwenden Sie den Brief, um weitere Details anzugeben. Beide Dokumente müssen sich ergänzen.

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