Der Lebenslauf für erfahrene Führungskräfte, liest es auf der Website Cadremploi, ist vergleichbar mit "einer großen Visitenkarte, die als Teaser dienen wird. Wie präsentiert man es? Was soll es enthalten?

Die Form: Erstellen Sie eine echte visuelle Wirkung

Der LinkedIn-Lebenslauf: Ja, aber …

Das Schreiben eines Lebenslaufs für eine erfahrene Führungskraft ist eine heikle Aufgabe, insbesondere wenn Sie jahrelang in derselben Position waren und es nicht mehr gewohnt sind, sich bei Personalvermittlern zu bewerben.

Es muss gesagt werden, dass professionelle soziale Netzwerke wie LinkedIn Ihre Erfahrungen sowie einige Empfehlungen von Kollegen oder Mitarbeitern präsentieren. Manchmal ist das genug. Headhunter setzen sich dann mit Ihnen in Verbindung, ohne dass Sie sich überhaupt an sie wenden müssen. Zwischen den vorgeschlagenen und den erwarteten Positionen kann jedoch ein Spielraum bestehen.

Um einen Job zu finden, der Ihren Erwartungen entspricht, müssen Sie einen Lebenslauf verfassen, der Sie von anderen Bewerbern unterscheidet, da Sie wissen, dass der Wettbewerb auf dieser Ebene äußerst intensiv ist. Welches Format soll ich wählen?

Der klassische Lebenslauf

Der Lebenslauf wird vor dem Lesen gesehen. Die Präsentation muss einwandfrei sein. In der Tat ist Ihr Lebenslauf ein Verkaufstool, mit dem Sie für Ihre persönliche Marke werben können. Die Form sollte mit dem gewünschten Bild übereinstimmen und es Ihnen ermöglichen, eine Wirkung zu erzielen.

Das Dokument muss einfach sein, damit Ihre Nachricht nicht verloren geht, klar, präzise und streng ist. Vermeiden Sie exzentrische oder "exotische" Designs. Entscheiden Sie sich für einen klassischen Lebenslauf (so zeitlos).

Verwenden Sie das PDF-Format, es sei denn, der Personalvermittler gibt an, dass er einen Lebenslauf im Word-Format erhalten möchte. In der Tat wird das Dokument auf keinen Fall geändert. Das Layout von Word-Dateien kann sich manchmal von einem Computer auf einen anderen ändern (oder nach einer Ungeschicklichkeit).

CV erfahrene Führungskraft: der Boden

Ohne die Substanz wäre die Form nichts. Der Executive-Lebenslauf hat nur zwei Regeln: Relevanz und Intelligenz .

Entscheiden Sie sich für eine antichronologische Reihenfolge, ein einfaches Vokabular, insbesondere wenn Ihr Profil technisch ist.
Sei synthetisch. Sie müssen den Personalvermittler in den ersten Minuten überzeugen, sonst wird er Ihr Anschreiben nicht lesen und Sie nicht kontaktieren.

Auf den Punkt gebracht: Unternehmensbereich, Position und Verantwortlichkeiten, KPI, Anzahl der beaufsichtigten Personen, erzielte Ergebnisse, ohne jedoch die vertraulichen Elemente preiszugeben. Geben Sie Zahlen an, um Ihren Einfluss auf das Geschäft zu belegen.

Einige Tipps zum Beenden

  • Passen Sie Ihren Lebenslauf an das Angebot an, um noch relevanter zu werden.
  • Denken Sie daran, dass die akademische Ausbildung auch wichtig ist, insbesondere wenn Sie eine größere Schule abgeschlossen haben.
  • Wenn Sie Artikel veröffentlicht haben, zitieren Sie diese.
  • Geben Sie nicht an, warum Sie Ihre Position im Lebenslauf verlassen haben. Bewahren Sie diese für Telefon- oder Telefongespräche auf.
  • Bitten Sie einen geliebten Menschen oder Ihr Netzwerk, Ihren Lebenslauf zu lesen.

Beispiel eines Lebenslaufs für erfahrene Führungskräfte

So laden Sie dieses Beispiel für einen Lebenslauf herunter: creeruncv.com

So laden Sie diese Lebenslaufvorlage herunter: creeruncv.com

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