Rentenalter anheben ? Ein von der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) empfohlener Weg, als die Schlussfolgerungen einer Studie zur französischen Wirtschaft Anfang April vorgelegt wurden. Die Rentenreform wurde vor einigen Monaten von der Regierung angekündigt, diese Reform ist notwendig, um das Gleichgewicht des Systems zu gewährleisten. Es sollte in das Jahr 2020 übertragen werden, die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters ist jedoch nicht vorgesehen.

Wie hoch ist das Rentenalter bis heute? Welche möglichen Auswirkungen hat die angekündigte Reform auf die Dauer der beruflichen Laufbahn?

Rentenalter: geltende Regeln

1. Allgemeiner Fall

Das gesetzliche Pensionsalter eines Arbeitnehmers hängt vom Geburtsdatum des Arbeitnehmers ab.

Beispielsweise können nach dem Sozialversicherungsgesetz Arbeitnehmer, die vor 1951 geboren wurden, das Berufsleben ab dem 60. Lebensjahr verlassen, während Arbeitnehmer, die nach 1955 geboren wurden, bis zu ihrem 62. Geburtstag arbeiten müssen, um eine Rente zu erhalten. Vollrentensystem, sofern die Bedingung in Bezug auf die Anzahl der gezahlten Quartale erfüllt ist.

2. Besondere Fälle

In bestimmten Situationen kann es zu einer vorzeitigen Pensionierung kommen. Dies gilt insbesondere für:

  • Mitarbeiter mit langer Karriere (bezieht sich auf den Beginn der beruflichen Tätigkeit vor dem 20. Geburtstag)
  • Angestellte, die eine Anerkennung für behinderte Arbeitnehmer erhalten
  • Arbeitnehmer, deren beruflicher Werdegang unter die im Sozialversicherungsgesetz vorgesehenen Härtebedingungen fällt (dauerhafte Behinderung aufgrund der Arbeitsbelastung)

Ruhestand und Altersrente

Die Pensionierung löst die Auszahlung einer Altersrente durch das allgemeine System der sozialen Sicherheit aus. Diese sogenannte "Grundrente" kann je nach Vorsorge durch eine Zusatzrente oder gar eine Zusatzrente ergänzt werden. Die Grundrente beträgt 50% des durchschnittlichen Jahresgehalts.

Um eine volle Rente zu erhalten, wird dem Arbeitnehmer eine beitragszeitliche Bedingung auferlegt.

Nur wenn er diese Bedingung einhält, sind seine Rentenansprüche vollständig. Im gegenteiligen Fall wird seine Rente gekürzt (dieser Mechanismus wird als "Abschlag" bezeichnet), ohne dass ein Mindestbetrag, der als "Mindestbeitrag" bezeichnet wird, unterschritten werden kann.

Nämlich : Wenn der Arbeitnehmer seine berufliche Tätigkeit mindestens 5 Jahre nach dem gesetzlichen Rentenalter ausdehnt, erhält er eine volle Rente.

Auch hier hat das Geburtsjahr des Arbeitnehmers Auswirkungen auf die Bedingung der Beitragsdauer.

So muss ein 1954 geborener Arbeitnehmer 165 Viertel (dh 41 Jahre) Beiträge geleistet haben, um eine volle Rente zu erhalten, gegenüber 43 Beitragsjahren (172 Viertel) für ab 1973 geborene Arbeitnehmer.

Rentenalter und beruflicher Ruhestand

Das Eintreten des Rentenalters schließt die Möglichkeit einer beruflichen Tätigkeit zur Ergänzung seines Einkommens nicht aus. Diese Kumulierung ist seit 1983 möglich. Im Jahr 2020 arbeiteten 3% der Rentner parallel zu einer beruflichen Tätigkeit.

Die Kombination von Anstellung und Ruhestand, ob als Angestellter oder nicht, unterliegt weiterhin spezifischen Regeln. Die Kumulierung zwischen der Altersrente und dem Einkommen aus beruflicher Tätigkeit erfolgt somit je nach Fall ganz oder teilweise.

Ruhestand: die geplanten Änderungen

  • Das Rentenalter würde mindestens bis 2022 bei 62 Jahren bleiben.

Die angekündigten Änderungen betreffen die Berechnung und Auszahlung der Altersrente.

Ein Bonussystem (Prämie für die Rente) würde angewendet, um die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit zu fördern.

  • Standardisierung von Pensionsplänen

Der Präsident der Republik, Emmanuel Macron, hält an seiner Absicht fest, das Projekt zur Vereinheitlichung der Berechnungsmethoden für die Renten einzuleiten. Jean-Paul Delevoye, Hoher Kommissar der Regierung, war mit der Reform der Renten beauftragt, die Mission zur Vereinigung der Renten zu erfüllen all diese Pläne. Die Einrichtung einer universellen Rentenversicherung seit 2020 wurde kürzlich angekündigt.

  • Lange Karrieren werden immer berücksichtigt.

Diese Standardisierung der Berechnungsmethoden wird die Beitragssätze der verschiedenen derzeit geltenden Pensionspläne (heute etwa 40) nicht in Frage stellen.

Kapital für den Ruhestand

Wenn die Reformen in Bezug auf die Renten erfolgreich sind, liegt dies daran, dass das französische System die Erwartungen der Arbeitnehmer und künftigen Rentner nicht vollständig erfüllt.

Heute ist es mehr als notwendig, die Optimierung seines Vermögens vorwegzunehmen, um die Auszahlung des Einkommens während seiner Pensionierung, auch von Beginn seiner beruflichen Laufbahn an, sicherzustellen.

Um die Konsequenzen des Karriereendes für das Inlandbudget zu vermeiden, sollen Immobilieninvestitionen (zum Beispiel die Inanspruchnahme von Grundsteuererleichterungen) oder bewegliches Vermögen (Lebensversicherung, PERP, PEA) untersucht werden. Um mehr zu erfahren und die richtigen Entscheidungen vor dem Rentenalter zu treffen, wird empfohlen, dass Sie sich an Wealth Advisors oder Financial Advisors wenden.

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