Es ist nicht immer einfach zu wissen, wann man sich erneut bei einem Personalvermittler bewirbt . In Bezug auf die Rekrutierung ist das Sprichwort "keine Nachrichten, gute Nachrichten" nicht immer wert. Das erneute Starten einer Anwendung kann auch dazu beitragen, Ihre Motivation zu demonstrieren und Punkte zu sammeln. Trotzdem müssen wir wissen, dass wir nicht zu hartnäckig sind. Wie geht es dann weiter?

Wie starte ich seine Kandidatur neu?

Sie haben sich für ein oder mehrere Stellenangebote beworben, aber noch kein Feedback von Personalvermittlern erhalten. Ist es an der Zeit, über eine Wiederaufnahme seiner Kandidatur nachzudenken? Dies ist der Moment, um proaktiv zu sein.

Wie bereits erwähnt, können Sie durch das erneute Starten einer Bewerbung Ihre Motivation unterstreichen und im Vergleich zu anderen Bewerbern Punkte erzielen. Der Relaunch ist ein wesentlicher Bestandteil der Anwendung.

Experten sagen sogar, dass viele Personalvermittler diese Geste schätzen und darauf warten.

Natürlich gibt es eine Möglichkeit, seine Kandidatur wiederzubeleben. Wir müssen auch den richtigen Moment wählen. Sie haben verstanden, dass bestimmte Regeln eingehalten werden müssen, damit die Wiederbelebung ein Gewinn für Ihre Anwendung bleibt.

Ordnen Sie die Stellenangebote ein, auf die Sie geantwortet haben

Bevor Sie sich erneut bewerben können, müssen Sie ein Minimum organisieren. Erstellen Sie ein Dokument, in dem Sie alle von Ihnen beantworteten Stellenangebote sortiert und platziert haben.

Natürlich möchten Sie möglicherweise nicht alle neu starten. Bestimmen Sie, welche Sie wirklich interessieren. die Unternehmen, denen Sie wirklich beitreten möchten, und die Gründe dafür.

Experten raten dazu, ein einfaches Dokument in Excel zu erstellen:

  • Unternehmen
  • Job Name
  • Datum der Absendung der Bewerbung
  • Ansprechpartner
  • E-Mail und / oder Telefon des Kontakts
  • Geben Sie dann die Daten der verschiedenen Erinnerungen an
  • Datum der ersten Erhöhung
  • Aufzeichnungen
  • Datum der zweiten Erhöhung
  • Aufzeichnungen

Die Erinnerung kann per E-Mail, Post oder Telefon erfolgen.

Per Telefon erneut bewerben

Dies ist die bevorzugte Methode für Rekrutierungsspezialisten. Das Telefon ist ein sehr direkter Weg, es kann jedoch manchmal schwierig sein, die Kontaktperson zu erreichen.

Wenn Sie jemals dort ankommen, kann er Ihnen telefonisch mitteilen, dass er keine Zeit hatte, die erfolgreichen Kandidaten zu kontaktieren. Dann ist es an der Zeit, ihm Fragen zur Verzögerung und zum Ablauf des Einstellungsprozesses zu stellen.

Sie können ihn auch fragen, ob er Informationen oder zusätzliche Dokumente benötigt: Kopien Ihrer Diplome, Empfehlungsschreiben oder Referenzen.

Seien Sie proaktiv und bewegen Sie sich vorwärts! Dies wird nur Ihre Motivation demonstrieren.

Oder per Post / E-Mail

Wenn Sie den Personalvermittler oder die Kontaktperson nicht erreichen können, können Sie eine E-Mail-Erinnerung oder einen Brief schreiben.

Die Mail muss folgende Elemente enthalten:

  • Die Berufsbezeichnung, auf die Sie sich beworben haben
  • Das Datum der Bewerbung
  • Die Tatsache, dass Sie wissen möchten, ob er Ihre Bewerbung erhalten hat
  • Die Tatsache, dass der Job Sie wirklich interessiert (unterstreichen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Motivation) …

Beispiele für Wiederherstellungsschreiben

Beispiele für Meldungen zum Neustart einer Anwendung, die vom Express bereitgestellt werden

Betreff: Nachricht von Frau XXX zu unserem XXX-Interview für die XXX-Position.

Hallo Frau / Herr XXX,

Wir haben uns im Rahmen meiner XXX-Bewerbung am TT / MM / JJJJ getroffen.

Wenn ich mich nicht irre, sagten Sie mir, dass Sie am TT / MM / JJJJ zu mir zurückkommen würden, um mir eine Entscheidung zu geben.

Da ich bisher keine Neuigkeiten habe, frage ich mich, wie weit meine Bewerbung bei Ihrer Einstellung fortgeschritten ist.

In Erwartung Ihrer Antwort bekräftige ich meine aufrichtige Motivation für diesen Beitrag. Diese Motivation wird durch die zusätzlichen Informationen, die Sie mir während unseres Interviews mitgeteilt haben, noch einmal deutlich verstärkt.

Ich stehe zu Ihrer Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Vorname + NAME
Ihre Handynummer

Hier ist ein weiteres Beispiel von Ooreka

Betreff: Verlängerungsantrag für die Stelle (bitte angeben). Referenzen Ankündigung: …

Frau, Herr,

Als Antwort auf meine Bewerbung für die Stelle als … habe ich keine Antwort von Ihnen erhalten.

Ich hoffe, dass mein Anschreiben und mein Lebenslauf erfolgreich waren, denn ich interessiere mich besonders für diese Arbeit, die meinen beruflichen Fähigkeiten und Ambitionen entspricht.

Ich stehe Ihnen für einen möglichen Termin zur Verfügung, um Sie über meine Motivation und meine Fähigkeiten zu informieren.

Bitte akzeptieren Sie in der Zwischenzeit, Frau und Herr, meine besten Grüße.

Unterschrift.

Wann muss eine Anwendung neu gestartet werden?

Wie lange dauert es, eine Anwendung neu zu starten? In der Tat kann es kontraproduktiv erscheinen, zu früh zu gehen. Der Personalvermittler könnte Sie zu aufdringlich finden. Sie müssen sich also nicht zwei Stunden nach der Bewerbung oder nach einem Vorstellungsgespräch im Büro des Unternehmens an den Personalvermittler wenden.

Experten raten dazu, bei der Beantwortung eines Stellenangebots einen Zeitraum von 10 bis 14 Tagen und bei einem Vorstellungsgespräch 48 Stunden einzuhalten.

Starten Sie eine Anwendung nach einem Interview neu

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es ratsam, den Personalvermittler nach 48 Stunden neu zu starten. Vergessen Sie jedoch nicht, den Personalvermittler während des Vorstellungsgesprächs nach den nächsten Einstellungsschritten zu fragen: Anzahl der Vorstellungsgespräche, Feedback und insbesondere, ob er Sie kontaktieren wird oder ob Sie zu ihm zurückkehren müssen.

Einige Tipps zum Beenden

Sieh nicht hoffnungslos aus

Jobsuche ist nicht immer einfach. Einige Personalvermittler melden sich umgehend bei Ihnen, andere machen Ihnen klar, dass Sie warten müssen. Wenn Sie also keine Antwort haben, lernen Sie, ruhig zu bleiben, insbesondere nicht hoffnungslos zu sein. Vermeiden Sie während Ihrer Erinnerungen E-Mails wie dieses Beispiel von der Website welcometothejungle.co: "Vielen Dank, dass Sie mir Informationen zum weiteren Verlauf des Vorgangs gegeben haben".

Antworte, wenn du eine negative Antwort erhältst

Es geht nicht darum, eine Debatte zu beginnen, sondern einen konstruktiven Ansatz zu verfolgen. Einige Personalvermittler geben Ihnen gerne Tipps zu Ihrem Lebenslauf und wie Sie sich vorstellen können. Manchmal werden Sie lediglich darüber informiert, dass Sie beispielsweise ein erfahreneres Profil ausgewählt haben.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihnen zu antworten, auch wenn die Antwort negativ ist

Starten Sie nicht alle Anwendungen neu

Treffen Sie eine Auswahl. Wählen Sie die Angebote, die Sie am meisten interessieren. Beachten Sie schließlich, dass ein Unternehmen, das Ihnen nicht antwortet, möglicherweise nicht für Sie gemacht wird. "Eine Tür formt sich, eine andere öffnet sich". Durchhalten!

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Beschäftigung