Bei Quecksilber, das über 30 ° steigt, sind die Arbeitsbedingungen manchmal schwierig, wenn Sie im Freien oder in einer nicht klimatisierten Umgebung arbeiten. Der Punkt auf den Rechten und Tipps, um die Hitzewelle bei der Arbeit gut zu leben.

Was sagt das Arbeitsgesetz über die Hitzewelle?

Auch wenn das Arbeitsgesetzbuch nicht ausdrücklich von der Hitzewelle spricht, sind die mit der Hitze am Arbeitsplatz verbundenen Risiken nicht zu vernachlässigen und können sogar bis zum Unfall reichen: Hitzschlag, Unwohlsein, Sonnenstich … Risiken, die für den Mitarbeiter, das Unternehmen und sein Umfeld zu berücksichtigen sind.

Viele Branchen und Beschäftigungsarten sind betroffen: Baupersonal, Werkstätten, Büros, Außen- und Innenläden usw.

Die Arbeitgeber sind verpflichtet, ein einheitliches Sicherheitsdokument vorzulegen, in dem sie die Risiken bewerten, insbesondere im Zusammenhang mit heißem Wetter. Sie müssen alle Anstrengungen unternehmen, um Letzteres durch einen angepassten Aktionsplan einzuschränken. Darüber hinaus sind sie verpflichtet:

  • Trinkwasser für ihre Mitarbeiter bereitzustellen
  • die Erneuerung der Luft zu fördern
  • Stellen Sie Unterstände für Partys zur Verfügung, die der Natur ausgesetzt sind

Hinweis: Arbeitsmedizin kann eingreifen und vor der Unfähigkeit eines Mitarbeiters oder seiner notwendigen Neuzuordnung bei außergewöhnlichen Temperaturbedingungen warnen.

Einige Tipps zur Arbeitserleichterung bei heißem Wetter

In Übereinstimmung mit Ihrem Tarifvertrag, Ihrem Vertrag und Ihrem Arbeitgeber (oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens) ist es manchmal möglich, Kompromisse zu finden, die das Leben in der Sommersonne erleichtern.

Hier sind einige Tipps für ein besseres Leben bei hohen Temperaturen …

Studieren Sie die Möglichkeit, seine Arbeitszeit zu verschieben

Einige Berufe erfordern keine feste Aufenthaltsdauer, daher ist es theoretisch möglich, eine Stunde früher anzureisen, die Mittagspause zu verkürzen und die wöchentliche Zeit neu zu ordnen, um die heißesten Stunden des Tages zu vermeiden.

Bitten Sie seinen Arbeitgeber, seinen Arbeitsplatz zu organisieren

Die Installation einer Jalousie, die Installation eines Lüfters, einer Klimaanlage oder eines Springbrunnens, die Neuausrichtung eines Büros kann manchmal alles verändern! Eine manchmal dauerhafte Mindestinvestition kann bessere Arbeitsbedingungen und damit einen Win-Win-Austausch gewährleisten.

Genießen Sie die Mittagspause, um die Luft zu verändern

Und wenn Sie eine Stunde im Schatten eines Parks verbracht haben? Oder im städtischen Schwimmbad? Oder doch lieber im klimatisierten Einkaufszentrum um die Ecke? Luft wechseln und abkühlen!

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Beschäftigung