Es gibt ein Stufenrentensystem, mit dem Personen, die ihre berufliche Tätigkeit schrittweise reduzieren möchten, einen Teil ihrer Altersrente zwei Jahre vor ihrem tatsächlichen Ausscheiden aus dem Unternehmen beziehen können. Während dieser Zeit kann ein Teil seines Gehalts mit der Altersrente zusammengelegt werden, um den Einkommensverlust bei geringerer Erwerbstätigkeit zu begrenzen.

Was ist das Altersteilzeitsystem?

Dank der Altersteilzeit können Arbeitnehmer, die nur noch zwei Jahre vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter warten müssen, bereits von einer Verkürzung ihrer Arbeitszeit profitieren. Mitarbeiter, die dieses Gerät einsetzen möchten, müssen mindestens 60 Jahre alt sein . So können sie während ihrer letzten Tätigkeitsjahre ihre Tätigkeit in Teilzeit fortsetzen und einen Teil ihrer Altersrente beziehen.

Was ist mit der schrittweisen Pensionierung des öffentlichen Dienstes?

Es ist zu beachten, dass sich das Stufenrentensystem seit 2020 erheblich geändert hat. So wurde beispielsweise die schrittweise Einstellung des öffentlichen Dienstes, auch als "schrittweise Einstellung der Tätigkeit" (CPA) bezeichnet, gestrichen. Heutzutage können nur diejenigen Mitarbeiter, die vor 2020 Anspruch auf CPA haben, weiterhin Leistungen erhalten, die enden, wenn der Mitarbeiter die Anzahl der für eine Vollrente erforderlichen Quartale erreicht.

Wie funktioniert es

Es ist sehr einfach. Wenn der künftige Rentner seine Arbeitszeit um 20% verkürzen möchte, erhält er nur 80% seines derzeitigen Gehalts, dafür aber 20% seiner Altersrente. Letzterer kann das Gerät stoppen, sobald er eine vollständige Stilllegung beantragen kann, dh wenn er die Anzahl der ausreichenden Quartale angesammelt hat.

Solange die Bedingung der Teilzeitarbeit erfüllt ist, hat der Arbeitnehmer das Recht, weiterhin das progressive Rentensystem in Anspruch zu nehmen. Die Altersteilzeit endet am ersten Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem der Arbeitnehmer die Bedingungen für die Gewährung nicht mehr erfüllt.

Wer kann von einer Altersteilzeit profitieren?

Bedingungen für die Gewährung

Mehrere Bedingungen müssen erfüllt sein, um von dem Gerät zu profitieren

  • Begründen Sie mindestens 150 Viertel der Altersversicherung.
  • Mindestens 60 Jahre alt sein;
  • Teilzeitbeschäftigung (Arbeitszeit weniger als oder gleich 80% der vom Unternehmen geforderten Arbeitszeit, jedoch mehr als oder gleich 40%).

Ausschlüsse vom Gerät

Es gibt einige Gesetze, die es nicht erlauben, in den Ruhestand zu treten, selbst wenn die oben genannten Bedingungen erfüllt sind:

  • Tagespaket Führungskräfte sind nicht berechtigt,
  • Der VRP (Traveller Representative Placier) arbeitet Vollzeit,
  • Taxis mit freiwilliger Versicherung,
  • Unternehmensleiter,
  • Die Wahrnehmung der Funktion eines leitenden Angestellten schließt auch die progressive Altersrente aus.

Wie beantrage ich eine Altersteilzeit?

Sie müssen das Cerfa-Formular Nr. 10647 * 04 herunterladen und an die Pensionskasse senden, von der Sie abhängig sind, um die Einführung des Stufenrentensystems zu beantragen.

Diesem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen:

  • Eine Fotokopie Ihres Teilzeitvertrags (Position, an der Sie noch arbeiten),
  • Eine ehrenwörtliche Erklärung, aus der hervorgeht, dass die einzige berufliche Tätigkeit, die Sie ausüben, diese Teilzeitbeschäftigung ist,
  • Gehaltsabrechnungen für die letzten 12 Monate,
  • Eine Bescheinigung des Arbeitgebers, in der Teilzeitarbeit und Vollzeitarbeit ausdrücklich erwähnt werden.

Wenn Sie ein selbständiger Arbeitnehmer sind, müssen Sie die folgenden Dokumente beifügen:

  • Die Bescheinigung über die Löschung des RCS oder des Gewerbeverzeichnisses (Handelsregister der Departements Haut-Rhin, Bas-Rhin und Moselle), bei der keine Bescheinigung über die Einstellung der Tätigkeit ausgestellt wurde, die bei der CMA angefordert werden kann (Handwerkskammer),
  • Für die betreffenden Berufe muss eine Löschbescheinigung aus der Tabelle der Berufsordnung hinzugefügt werden.
  • Die Bescheinigung über die Aufhebung der Rollen der Gewerbesteuer,
  • Die Bescheinigung über die Löschung aus dem nationalen Verzeichnis der Handelsvertreter,
  • Für Landarbeiter die Bescheinigung über die Einstellung der Tätigkeit des CMSA.

Progressive Pensionierung: Vor- und Nachteile

Das Altersteilzeitsystem hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Zum Beispiel ist es nicht möglich, eine Altersteilzeit vor dem 60. Lebensjahr zu beantragen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber in keinem Fall verpflichtet, den Übergang eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers in eine Teilzeitbeschäftigung zu akzeptieren, es sei denn, zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses wurde ein Tarifvertrag zum Ende seiner Laufbahn abgeschlossen Vertragsunterzeichnung. Schließlich sinkt das Einkommen des Arbeitnehmers immer noch, auch wenn diese Lohnkürzung nicht so wichtig ist, als hätte er lediglich seine Arbeitszeit verkürzt, ohne Anspruch auf eine Altersteilzeit. .

Trotz allem ist die Altersteilzeit ein interessanter Weg, um die Aktivität reibungslos zu reduzieren, ohne dass ein erheblicher Einkommensverlust zu verzeichnen ist. Schließlich kann der Übergang in den Ruhestand manchmal kompliziert sein und sein Leben als Vollzeitangestellter für einen Rentner über Nacht zu tauschen kann schwierig sein. Auch dieser Übergang kann dank der fortschreitenden Pensionierung gemildert werden.

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Beschäftigung